Intern accountant in de publieke sector

Bedrijfsomschrijving

Solliciteren of alvast even kennis maken?

Werk omvat een groot deel van je tijd. Het is daarom belangrijk dat je je werk leuk vindt. Niet alleen de inhoud van je werk moet passen. Het is ook belangrijk dat je je thuis voelt bij het bedrijf waar je werkt. Daarom bieden wij je aan om vrijblijvend contact op te nemen met Erika Alting, senior recruiter bij BMC, op telefoonnummer 06-. Erika kan je meer vertellen over het werken bij BMC en over de bedrijfscultuur. Het is ook mogelijk om een keer vrijblijvend te praten met een adviseur van BMC die werkzaam is in jouw vakgebied.

Wat kun je verwachten als je gesolliciteerd hebt?

Hieronder vind je de zes stappen in het sollicitatieproces bij BMC.

1. Online sollicitatie

Je hebt gesolliciteerd. Je ontvangt een bevestiging en we gaan met je sollicitatie aan de slag. Je ontvangt uiterlijk binnen vijf werkdagen een terugkoppeling.

1. Oriënterend gesprek

Zien we voldoende aansluitingspunten? Dan neemt onze recruiter contact met je op om een afspraak in te plannen voor een eerste gesprek.

1. Tweede gesprek

Tijdens een persoonlijk gesprek met onze managers gaan we dieper in op jouw sollicitatie. We kijken of jouw kennis en ambitie goed aansluiten bij onze functie.

1. Optioneel: informeel kennismaken met een adviseur van BMC

Om meer gevoel te krijgen bij jouw toekomstige werk en de cultuur van BMC kun je afspreken met een adviseur, als je dat wilt. Je krijgt dan een rondleiding op ons kantoor en kunt horen wat de ervaringen van de adviseur bij BMC zijn. Jij kunt op jouw beurt natuurlijk verder aftasten of wij bij jou passen.

1. Arbeidsvoorwaardelijk voorstel

Zien we het zitten om met elkaar te gaan werken? Dan ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. We spreken samen een moment af om dit voorstel verder te bespreken.

1. In dienst

Je hebt een getekende arbeidsovereenkomst. Welkom bij BMC We kijken uit naar je komst. Er staat een mooi introductieprogramma voor je klaar en we zorgen voor een warm welkom.

Wil jij de intern accountant zijn die het stuur van de organisatie is om blijvend in control te zijn? Vind je het daarnaast leuk om bij meerdere organisaties aan de slag te gaan? Dan is deze rol perfect voor jou

Wat ga je doen?

• Je zorgt dat er draagvlak en commitment is binnen de gehele organisatie om de 'in control'-ambitie te realiseren vanuit het Three Lines Model.
• Je versterkt de controlfunctie door gevraagd en ongevraagd te adviseren over de belangrijkste risico's aan het bestuur en management.
• Je adviseert over de optimalisering van de processen door risico's en beheersingsmaatregelen te toetsen.
• Je stelt (fraude)risicoanalyses en werkzaamheden controleplan op, en voert ze uit.

Ontwikkelpad en mogelijke rollen

Als intern accountant ligt er een mooi ontwikkelpad voor je klaar, waarop jij je eigen route bepaalt. Uiteraard krijg je hierbij de benodigde ondersteuning en begeleiding. Rollen die je zou kunnen vervullen zijn die van medewerker VIC, adviseur concernstaf, maar ook die van risicomanager. Heb je leidinggevende ambities? Denk dan ook aan rollen als coördinator AO/IB, teamleider control en concerncontroller.

Quote Stella (adviseur in dienst bij BMC voor opdrachtgevers in de publieke sector)

"Het allerleukste aan werken bij BMC is de verscheidenheid aan opdrachten en opdrachtgevers. Ik kom bij de hele publieke sector over de vloer. Daarbij is het leuk om vanuit verschillende ambitieniveaus bij te dragen aan het 'in control' zijn van de organisatie."

Je interim-opdrachten bij BMC

Als intern accountant werk je aan boeiende opdrachten, bijvoorbeeld bij gemeenten, provincies, de Rijksoverheid, samenwerkingsverbanden en zorginstellingen. Je werkt mee aan het realiseren van maatschappelijke doelstellingen door jouw expertise in te zetten op het gebied van financiën en control. Je komt daarin elke keer weer in een nieuwe uitdagende omgeving terecht, waar je kunt invoegen, toevoegen en uitvoegen.

Interim-opdrachten duren gemiddeld zes maanden. Het kan zijn dat je alleen werkt aan een opdracht, maar je kunt ook samen met een BMC-collega werken aan een uitdagend vraagstuk. Of je nu individueel aan de slag bent of op een opdracht zit met een collega, je hebt altijd de steun van BMC op de achtergrond

Bij BMC ontwikkelen en verbinding maken

Persoonlijke ontwikkeling is een van de speerpunten binnen BMC. We bieden verschillende trainings- en opleidingsmogelijkheden, zodat je je optimaal kunt blijven ontwikkelen. Zo organiseren we vakinhoudelijke bijeenkomsten in de vorm van workshops, trainingen en intervisie. Als BMC'er blijf je leren door verbinding te maken en betrokken te zijn.

Daarnaast vinden we het clubgevoel binnen BMC belangrijk. We organiseren daarom meerdere keren per jaar een connectdag. Dit zijn dagen die in het teken staan van verbinding maken met collega's, door ze te ontmoeten. Daarnaast hebben we een breed aanbod aan sport- en spelactiviteiten, en natuurlijk hebben we ook jaarlijks leuke feesten zoals het zomerfeest en een kerstfeest.

• Je hebt een opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond in een financiële, accountancy- of economische richting.
• Je hebt werkervaring (vanaf één jaar) in de accountancy of bent werkzaam (geweest) als adviseur in de publieke sector.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren (en/of begeleiden en aansturen) van controles bij organisaties in de publieke sector.

Wij bieden een afwisselende baan met veel ontwikkelmogelijkheden. Je kunt jezelf vakinhoudelijk ontwikkelen en je krijgt ook de kans om in je salaris te groeien en daarbij stevige stappen te zetten. Bij een fulltime dienstverband ben je gemiddeld 36 uur declarabel op een opdracht en daarnaast krijg je 4 uur per week voor het volgen van een training of opleiding, of bijvoorbeeld voor deelname aan een BMC-expertisegroep. Hybride werken is mogelijk bij BMC en we vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Verder gelden de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Je kunt bij ons kiezen voor een arbeidsovereenkomst tussen de 28 en de 40 uur per week.
• Het salaris voor een adviseur past in de bandbreedte van € 2.800 tot € 5.800 op basis van een dienstverband van 40 uur per week.
• Het salaris voor een senior adviseur past in de bandbreedte van € 4.600 tot € 7.400 op basis van een dienstverband van 40 uur per week.
• Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Je komt in aanmerking voor een aantrekkelijke bonusregeling.
• Je hebt recht op standaard 30 verlofdagen bij een arbeidsovereenkomst van 40 uur per week. Je kunt tot 41 verlofdagen per jaar bijkopen.
• Je hebt recht op een individueel keuzebudget (IKB). Dat bouw je maandelijks op met 11,04%. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen.
• Je krijgt de keuze uit een vervoersbudget of een elektrische leaseauto.
• Je hebt recht op een uitstekende regeling voor het gebruik van een laptop en een smartphone.
• We bieden je een aantrekkelijke onkostenvergoeding.
• Er is een thuiswerkvergoeding om je werkplek te kunnen inrichten(€ 750 per vijf jaar).

Verder bieden wij de mogelijkheid om te kiezen voor een sabbatical en is er een enorm aanbod van interessante en uitdagende trainingen en opleidingen.