Strategisch Adviseur Energie Transitie

• Jij draagt bij aan de energietransitie van Schiphol door het initiëren en ontwikkelen van toekomstbestendige oplossingen voor congestie en het realiseren van future proof utilities (robuust energiesysteem) op de luchthaven.
• Mede dankzij jou zorgen we ervoor dat we als luchthaven de vraag naar energie kunnen leveren die nodig is in de toekomst om de continuïteit van onze luchthavenprocessen te waarborgen en ons projectportfolio te realiseren.
• We gaan ervoor: het creëren van de meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld.
  

Als Strategisch Adviseur Energie Transitie zorg jij ervoor dat je samen met de diverse experts in de keten een energie strategie en roadmap opstelt die de luchthaven helpt om invulling te geven aan oplossingen om de toekomstige vraag en aanbod van energie in balans te brengen; future proof utilities. De strategie behelst zowel elektrische- maar ook warmte/koude-energie. Op dit moment kampt Schiphol - zoals in heel Nederland het geval is - met de uitdaging van een hogere vraag naar elektriciteit dan er kan worden geleverd. Gevolg: congestie. We werken hard aan het verzwaren van ons net, maar zien ook dat er meer nodig is. Opwek van zonne-energie, flexibilisering door middel van het creëren van Smart Grids, duurzame verwarming (WKO), verhogen van inzicht om verbruik te verminderen, de uitrol van elektrische laadvoorzieningen op de luchthaven. Om deze initiatieven - en wellicht andere die we nog niet hebben bedacht - te definiëren en van papier naar realisatie te brengen zijn we op zoek naar een Strategisch Adviseur Energie Transitie. Dit doe je samen met de diverse experts in ons bedrijf, van technical experts en data analisten tot onze strategie en sustainability advisors en commercial. Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij . Jouw talenten zet jij in bij het:

• Doorontwikkelen van een energie strategie en roadmap voor de luchthaven in zijn geheel, en specifiek vertaalt naar gebieden en projecten. Waarin we schetsen welke keuzes we te maken hebben t.a.v. energie bronnen, welke projecten we moeten realiseren in welke volgorde. Hierin breng je relevante kennis en expertise in bij strategische keuzes die we te maken hebben.
• In kaart brengen van hoe de huidige projecten en initiatieven bijdragen aan het realiseren van onze doestellingen en het oplossen van grid congestie, en gaps identificeren waar meer nodig is.
• Ontwikkelen van nieuwe (innovatieve) oplossingen voor energie-gerelateerde vraagstukken zoals de ontwikkeling van de uitrol van zonnepanelen, de opschaling van een micro smart grid, warmte-koude oplossingen en de uitrol van slimme elektrische laadinfrastructuur op de luchthaven. En initiatieven die je zelf bedenkt en waar je draagvlak voor weet te vinden.
• Zorgen dat ideeën van papier naar realiteit komen door draagvlak en financiering te organiseren, business cases te ontwikkelen, projectbesluitvorming voor te bereiden, en te sturen richting uitvoering (delivery) op de realisatie van projecten
• Voorzien van gevraagd en ongevraagd advies op tactisch en strategisch niveau aan de managers Infrastructure Landside en het Energy Acceleration Team. Jij bent de inhoudelijke specialist op je vakgebied maar werkt ook met die kennis op het juiste niveau.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij mensen aan elkaar verbindt om zo het ultieme resultaat te behalen en steeds weer nieuwe, slimme dingen bedenkt Sowieso heb je voor deze functie:

• Een afgeronde wo opleiding.
• Tenminste 5 jaar ervaring als (strategisch) adviseur, opdrachtgever of projectmanager in de energie sector.
• Relevante en actuele kennis over ontwikkelingen in de energie markt. Je bent kennishouder op je vakgebied en weet die kennis ook in te zetten om tot besluitvorming en nieuwe projecten te komen.
• Ervaring met het ontwikkelen van strategische plannen en roadmaps en het faciliteren van besluitvorming op senior management en executive niveau.
• Bewezen kwaliteiten om stakeholders te managen, adviseren en challengen.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is een harde eis.

• € 5173 tot € 7176 bruto per maand (Schaal 13).
• Een iPhone 14 of Samsung S22. Aan jou de keuze.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

Infrastructure

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega's leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Vivian Sin, recruitment businessparnter via
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega's maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.

Met 3.000 trotse collega's zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

• Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
• het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?