Leveranciersmanager diensten

Werken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dit doet Rijkswaterstaat (RWS) niet alleen, maar samen met marktpartijen en met andere overheidsorganisaties. RWS wil samen met marktpartijen werken aan een vitale infrasector. Als leveranciersmanager diensten heb jij als missie om de samenwerking met marktpartijen vanuit RWS verder te professionaliseren. Jij geeft mede vorm aan de visie in de rol en positie van RWS in het externe speelveld. Vind jij dit interessant? Lees dan nu verder

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als leveranciersmanager bouw je leveranciersrelaties (met grote ingenieurs -en adviesbureaus, maar ook MKB specialisten) (strategisch) op en breng je de organisatie en marktbehoeftes in kaart. Netwerken en verbinding leggen binnen RWS met onder andere collega's van organisatieonderdelen Programma's, Projecten en Onderhoud ( PPO ), Grote Projecten en Onderhoud ( GPO ), maar ook externe organisaties,is een groot onderdeel van jouw werk. Je verzorgt, samen met je collega leveranciersmanagers, de inhoudelijke verbinding met betrekking tot de GWW-dienstenmarkt en RWS.

Je weet in grote lijnen welke ontwikkelingen en aandachtspunten er binnen en buiten Rijkswaterstaat spelen op operationeel niveau. Deze zaken vertaal jij naar het tactische en het strategische niveau, wat betekent dit nu voor een inkoper, contractmanager of bijvoorbeeld een technisch manager? Maar ook vice versa, je koppelt uitdagingen en vragen die je op ziet komen uit de interne stakeholder gesprekken aan wat er op tactisch strategisch niveau speelt. Je hebt overzicht over de markt vanuit diverse informatiebronnen en weet deze aan elkaar te koppelen en duiden. Als leveranciersmanager haal jij de essentie en het verbeterpotentieel uit complexe vraagstukken, gedurende leveranciersgesprekken. Je ziet eenvoud in complexe vraagstukken en kansen voor verbinding waar weerstanden lijken te bestaan.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je houdt van divers werk, het ene moment voer je levereranciersgesprekken, het andere moment geef je les over samenwerking met de markt aan RWS collega's of organiseer je een themasessie samen met marktpartijen. In deze rol kun jij je creativiteit kwijt in thema's als: 'hoe communiceren we op ons samenwerkingsplatform?'. Jij krijgt energie van verbinden met verschillende interne collega's maar ook marktpartijen.

Je doet je werk niet alleen, samenwerken in een team (Beheerorganisatie Raamovereenkomsten (BOR) en leveranciersmanagers GWW) en bijdragen aan een goede teamspirit is voor jou dan ook erg belangrijk. Bij ons krijg jij de ruimte om deze samenwerking te optimaliseren. Je wil graag bijdragen aan het grotere geheel: je draagt bij aan ons streven om als één RWS naar buiten te treden en een betrouwbare partner in de infrastructuur te zijn.

Wat wij aan jou waarderen
Jij bent een echte verbinder; jij voelt verschillende belangen aan van zowel RWS als de markt, met oprechte interesse luister je naar verschillende partijen. Dit, in combinatie met je open communicatie, waarbij je oog hebt voor politiek bestuurlijke gevoeligheden zorgt er voor dat jij goed kunt netwerken. Vervolgens weet jij aandachtspunten te adresseren en ben jij in staat om de nodige verbeteracties uit te zetten.

Meer weten over deze rol?
Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Dat kan Neem contact op met Maarten de Mos, afdelingshoofd innovatie en markt, via 06-. Of met Carmen Vazquez Torres, senior adviseur markt, via 06-. Wij gaan graag met jou in gesprek

Meer weten over de afdeling?
Lees dan hier het interview met Bram van den Heuvel , hij werkt bij jou op de afdeling als adviseur innovatie en markt.

• je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van inkoop of techniek
• je kunt goed netwerken; jij kunt op het niveau van verschillende stakeholders een inhoudelijk gesprek voeren
• jij bent in staat om tijdens een gesprek met verschillende partners goed door te vragen om tot de kern te komen

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 9 april
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek
Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk .

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Duurzaamheid
1 keer per 5 jaar kun je met een werkgeversbijdrage van € 750 je woning verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Deze vergoeding kun je aanvullen uit je IKB met € 750 extra waardoor je op een totaal van € 1.500 komt. Denk aan het isoleren van je vloeren of dak, het aanschaffen van zonnepanelen of een warmteboiler. Dit mogen ook tweedehands materialen zijn.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Grote Projecten en Onderhoud (GPO)? Dit organisatieonderdeel geeft middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Enerzijds is GPO verantwoordelijk voor alle aanleg- en onderhoudsprojecten en anderzijds voor complexe vervangings- en renovatieprojecten. Sommige zelfs met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Denk bijvoorbeeld aan projecten als de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. Hierbij hebben duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur onze absolute aandacht.

De missie van GPO van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al zijn infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streeft GPO naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Innovatie en Markt
De doelstellingen van de afdeling Innovatie en Markt zijn grofweg opgehangen aan drie thema's die elkaar onderling versterken. Ten eerste wordt invulling gegeven aan de doelstelling om innovatiegericht inkopen binnen Rijkswaterstaat verder te implementeren. Dit gebeurt o.a. door het ontwikkelen en toepassen van nieuwe inkoopinstrumenten, door innovaties te bevorderen en door te borgen dat projecten een integrale inkoopafweging maken. De afdeling vervult daarbij een aanjagende rol om de innovatieopgave van Rijkswaterstaat te verbinden aan de productieopgave.

Ten tweede wordt door de afdeling Innovatie en Markt invulling gegeven aan de doelstellingen van Rijkswaterstaat op het gebied van Markt- en Leveranciersmanagement, o.a. door het bevorderen van eenduidig, consistent en herkenbaar handelen van Rijkswaterstaat, zowel voor het organisatieonderdeel Grote Projecten en Onderhoud (GPO) als voor Programma's Projecten en Onderhoud (PPO). Daarbij ondersteunt de afdeling de HID (hoofdingenieur-directeur) van GPO in zijn rol als 'gezicht naar de markt'.

Ten derde levert de afdeling Innovatie en Markt aan belangrijke bijdrage aan de ambities om in 2030 klimaatneutraal en circulair te werken. Dit gebeurt o.a. door het coördineren van de implementatie van de strategie Klimaatneutrale en Circulaire Infrastructuur en de structurele financiering duurzaamheid. Het uitvoeren van buyergroups transitiepaden en de uitvoering van innovatieprojecten transitiepaden.

---