Strategisch Adviseur OV-Assetmanagement

Wij zijn op zoek naar een

Strategisch Adviseur OV-Assetmanagement

32 tot 40 uur Schaal 12 Bepaalde tijd met intentie tot vast

Werk jij strategisch mee aan de doorontwikkeling van ons OV-systeem? Reageer dan nu op de vacature voor Strategisch adviseur OV- Assetmanagement

Heb jij de expertise op het gebied van railinfrastructuur en ervaring met assetmanagement die daarvoor nodig is? En dat terwijl je de functie en kwaliteit van onze OV-assets borgt en de belangen en doelstellingen van de provincie vertegenwoordigt? En weet jij ook een verbindende rol te spelen bij diverse politiek bestuurlijke beleidsprocessen, projecten, programma's op het snijvlak van OV en asset management en houd je hierbij oog voor onze OV opgave? Dan ben jij die collega die wij zoeken

Wat ga je doen?

Jij geeft advies over het strategisch asset management van deze bezittingen. Dit betekent dat je vooruitkijkt in de tijd en in afstemming met de gebruikers optimaal bijdraagt aan de doelstellingen van de provincie. Je staat in nauw contact met je collega's binnen het cluster assetmanagement, de provinciale beheerorganisatie TBO, de vervoerder en mede-overheden zoals gemeenten, en adviseert en coördineert besluitvormingsprocessen ten aanzien van deze assets.

Jij bent als Asset-Owner hét aanspreekpunt voor overkoepelend assetmanagement. Je bent betrokken bij complexe vraagstukken (zoals de MIRT-studie), waarbij doorontwikkeling van het OV-systeem voor de langere termijn centraal staat en zowel intern als extern stakeholders betrokken zijn. Jij bent betrokken bij het leveren van input voor de eisen en uitgangspunten voor een nieuwe (ondergrondse) tramlijn. Daarnaast neem je deel aan ontwerpsessies en denk je mee bij financiële raming, risicoanalyse en geef je inhoudelijke oplossingen voor gesignaleerde knelpunten.

In lopende projecten zul je nauw afstemmen met collega projectleider(s) asset management, en meer een coördinerende rol vertegenwoordigen. In beide gevallen streef je samen met de gebruikers naar een optimum binnen de driehoek tussen prestatie, risico en kosten. Dit vertaal je naar een strategisch Programma van Eisen (PvE). Daarnaast ben je betrokken bij het meedenken over- en schrijven aan netwerkontwikkeling, mobiliteitsbeleid en kaderstellende documenten zoals het SAMP & de Beheervisie.

Tot slot onderhoud jij als Strategisch Asset-Owner de relevante contacten en overleggen met betrokkenen zoals o.a. gemeenten en OV-alliantie, collega-overheden VRA/MRDH en heb jij zitting in verschillende organisatie-overstijgende (werk-) groepen zoals het Netwerk Metro en Tram van DOVA. Daarnaast fungeer jij als aanspreekpunt richting andere omgevingspartijen en het Rijk.

Hieronder een impressie van jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

1. Controleren van de (strategische) uitvoering van de Wet lokaal spoor en de direct hieruit vloeiende taken als asset-owner;

• Op strategisch niveau kaders stellen voor de functionaliteit van het (Tram) en OV vervoersysteem en andere OV-assets. Deze kaders worden door jou vastgelegd en beheerd aan de hand van een strategisch programma van eisen.
• Het na realisatie in ontvangst nemen van nieuwe assets en borgen dat deze aan de juiste kwaliteit voldoen. Na het bij de beheerder in beheer geven van de assets zorg dragen voor de kwaliteit en risico's daarvan, zodat dit kosteneffectief gebeurt en de assets aan hun doelstelling blijven voldoen.
• Meedenken over-, (en schrijven aan) kader stellende, strategische documenten op het gebied van OV-assets. Denk hierbij bijvoorbeeld aan Beheervisie en Strategisch Assetmanagement Plan (SAMP).
• Voorbereiden van beslissingen over de functionaliteit van de OV-assets. Hier hoort ook het borgen van die functionaliteit bij d.m.v. initiëren van vervangingsprojecten.

2. Leveren expertise als asset-owner in projecten en beleidsprocessen:

• Als expert op het gebied van railinfra, advies geven over en bijdragen aan strategische studies, zoals de MIRT-studies, vanwege het belang OV-assets te realiseren die kosteneffectief te beheren zijn en bijdragen aan de kwaliteit van het OV-systeem en de doorontwikkeling daarvan.
• Rol bij initiatief-, definitie- en ontwerpfase van OV-projecten. Alles wat te maken heeft met het idee, wat en hoe.
• Leveren van strategische en beleidsmatige inbreng/vertaling in (project/systeem)eisen op het gebied van OV-assetmanagement, alsmede het verankeren hiervan binnen het cluster assetmanagement en team EOV-breed.

3. Advisering en externe overleggen namens Bevoegd Gezag:

• Adviseren van het bestuur over OV-assets.
• Het onderhouden van de relevante contacten en overleggen met betrokkenen o.a. gemeenten en OV-alliantie, collega-overheden VRA/MRDA in DOVA Netwerk Metro en Tram en andere omgevingspartijen alsmede aanspreekpunt Rijk.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een aantoonbaar HBO en/of academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring als expert binnen het OV-systeem, bij voorkeur op het gebied van railinfrastructuur.
• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare kennis en ervaring met strategisch assetmanagement in projecten en beleidsprocessen binnen OV.
• Je geeft inhoudelijk gevraagd en ongevraagd advies over strategisch assetmanagement binnen OV.
• Je bent verbindend en weet je netwerk goed te onderhouden en deze in te zetten.
• Het opstellen van (financiële) voortgangsrapportages gaat je goed af.
• Je bent goed bekend met de werking van de verschillende overheidslagen (Rijk, provincie, regio en gemeenten) en bent in staat om hier onafhankelijk strategisch advies uit te brengen richting de opdrachtgever.

Competenties en vaardigheden ;

• Je hebt goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bent enthousiasmerend, samenbindend en weet tegenstand te overwinnen.
• Je hebt ervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je hebt ervaring met het opstellen van beleids- en bestuurlijke stukken.
• Je bent flexibel in denken en doen: in staat om te schakelen tussen strategische vraagstukken op de lange termijn en praktische vraagstukken die vandaag en morgen aan de orde zijn.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen - vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal € 4.799,63 tot maximaal € 6.783,53 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12);
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw;
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie

Informatie over deze functie bij Ikram Akkouh, teamleider Expertiseteam Openbaar Vervoer, telefoon 06- of via .

Informatie over de procedure bij Henny Willems, adviseur werving en selectie, 06- of via .

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 10 november 2024.

Heb je belangstelling wacht dan niet tot de sluitingsdatum van deze vacature. Met geschikte kandidaten gaan we eerder in gesprek.

Wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum, met geschikte kandidaten gaan we eerder in gesprek.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een