Omgevingsmanager duurzame energie

Maak van de energieprojecten van Rijkswaterstaat een succes Overzie moeiteloos complexe en veranderende omgevingen en breng strategische en tactische oplossingen tot leven. Dit terwijl je draagvlak en begrip opbouwt bij interne en externe stakeholders. Als omgevingsmanager duurzame energie draag jij bij aan een schone, groene en prettige leefomgeving voor elke generatie. Interesse gewekt? Kom dan naar onze Meet & Greet info middag op 14 mei

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Voor het programma Opwek van Energie op Rijksvastgoed (OER) zoeken we 2 omgevingsmanagers. Samen met gemeenten, provincies en Rijkspartijen werkt Rijkswaterstaat aan verschillende projecten die ruimte maken voor de energietransitie in Nederland. Op gronden en wateren in beheer van Rijkswaterstaat.

Wat ga je doen?
Samen met het projectteam werk je aan de voorbereiding en de tendering van onze projecten. Hierbij beheer je de bestuurlijke aspecten en coördineer je het participatieproces. Ook zorg je voor de juiste afstemming binnen Rijkswaterstaat en met de andere Rijkspartijen. Jij bent verantwoordelijk voor de projectcommunicatie. Je navigeert moeiteloos door politiekgevoelige projecten en plaatst het Rijkswaterstaat strategisch in de spotlight, terwijl je de juiste stakeholders betrekt en een stevig draagvlak creëert.

Jij bent het gezicht van het project en samen met collega's van gemeentes en provincies, geef je vorm aan effectief omgevingsmanagement. Je verbindt proactief, zorgt voor een soepele uitvoering en stemt plannen perfect af met de omgeving.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Deze functie biedt de mogelijkheid om jouw enthousiasme voor omgevingsmanagement te combineren met jouw streven naar maatschappelijke impact en samenwerking. Jij levert een waardevolle bijdrage aan het programma Opwek van Energie op Rijksvastgoed. Dit geeft je de mogelijkheid om een positieve verandering teweeg te brengen in de samenleving en het milieu. En bijdragen aan een schone, groene en prettige leefomgeving voor elke generatie, dát geeft jou je energie

Wat wij aan jou waarderen
Jij bent een resultaatgerichte professional die uitstekend samenwerkt met collega's en externe partners, ook in politiek complexe omgevingen. Ook begrijp je de gevoeligheden en invloeden binnen organisaties en bij de partners, en je bent een meester in het opbouwen en onderhouden van netwerken. Je overtuigt anderen met enthousiasme, heldere communicatie en transparantie, en je schakelt vlot met bestuurders en management op alle niveaus.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct
Of wil je ons eerst beter leren kennen voordat je solliciteert? Bel of app dan gerust met Saskia Goes, omgevingsmanager, via 06-.

Alvast meer weten over onze werkzaamheden?
Lees dan verder over de mijlpalen van onze projecten en het programma.

Uitnodiging Meet & Greet:
Wil je ons eerst beter leren kennen voordat je solliciteert? Kom dan naar de Meet & Greet op dinsdag 14 mei van 14.00 tot 15.30 uur in ons kantoorgebouw Westraven, Griffoenlaan 2 te Utrecht. Je kan je per mail aanmelden bij onze recruiter: . Als je daar niet bij kunt zijn, kun je bellen of appen met Saskia Goes, omgevingsmanager, bereikbaar via 06-.

• je hebt minimaal 5 jaar ervaring in omgevingsmanagement of een soortgelijke functie
• je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie
• onze verschillende projectteams werken vanuit Utrecht in de verschillende regio's. Daar gebeurt het immers. Voor dit moment zijn we op zoek naar 2 omgevingsmanagers in de regio's Noord-Brabant / Zuid-Holland en Noord-Holland
• de gesprekken vinden plaats in de week van 27 mei
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces

Uitnodiging Meet & Greet:
Wil je ons eerst beter leren kennen voordat je solliciteert? Kom dan naar de Meet & Greet op dinsdag 14 mei van 14.00 tot 15.30 uur in ons kantoorgebouw Westraven, Griffoenlaan 2 te Utrecht. Je kan je per mail aanmelden bij onze recruiter: . Als je daar niet bij kunt zijn, kun je bellen of appen met Saskia Goes, omgevingsmanager, bereikbaar via 06-.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

NOVA is een organisatieonderdeel van Rijkswaterstaat dat werkt aan uiteenlopende vraagstukken die opgehaald worden uit de organisatie zelf, maar ook vanuit daarbuiten. NOVA neemt de zorgen weg en biedt een onafhankelijke thuisbasis. Dat betekent dat NOVA goed luistert naar wat jij nodig hebt.

NOVA biedt een veilige plek om te leren en uit te proberen. Daarnaast denkt NOVA vooral mee bij vraagstukken die over organisatiegrenzen heen gaan, in de denkfase zitten en nog niet helder zijn uitgewerkt. Deze snel veranderende wereld vraagt van Rijkswaterstaat om meer lerend en adaptief vermogen dan ooit te voren en NOVA helpt daarbij.

De collega's bij NOVA zijn verkenners, starters, adviseurs en afmakers, die één tot vijf jaar binnen NOVA blijven om daarna weer ruimte te bieden aan nieuw bloed. Er is volop aandacht voor ontwikkeling en het zoeken naar loopbaankansen voor een vervolgstap. Potentie, netwerk, talent en kwaliteit van een medewerker zijn belangrijker dan positie. Expertises zetten we vooral in op het gebied van veranderkunde en ontzorgen. Voor een aantal programma's, eenheden en allianties van Rijkswaterstaat is NOVA de onafhankelijke thuisbasis. Dit houdt in dat we ze ontzorgen op het gebied van bedrijfsvoeringstaken. Zo maken we al vijf jaar lang dagelijks het verschil voor Rijkswaterstaat.

Programma Opwekking Energie op Rijksvastgoed (OER)
In opdracht van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) werkt Rijkswaterstaat samen met het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) aan het programma Opwekking Energie op Rijksvastgoed (OER). Deze opdracht is gericht op het ondersteunen van de Regionale Energiestrategieën, en vloeit voort uit het Klimaatakkoord. Het Rijk draagt bij aan de energietransitie door Rijksareaal beschikbaar te stellen voor de opwekking van duurzame energie. De kennis en ervaring die zijn opgedaan in het pilotprogramma Hernieuwbare Energie vormen de basis voor ons handelen in OER.

In OER werken we samen met gemeentes, provincies, waterschappen en netbeheerders aan de realisatie van de regionale energiestrategieën (RES). In de RES hebben de gemeentes zoekgebieden aangewezen voor energieopwekking. Als dit areaal van Rijkswaterstaat betreft dan onderzoeken we de locaties op haalbaarheid met oog voor omgevingskwaliteit, veiligheid en maatschappelijk en bestuurlijk draagvlak.

Het team van het programma OER bestaat uit mensen die vol enthousiasme werken aan de energietransitie in Nederland en waarin leren van elkaar centraal staat. Meer informatie over het programma OER vind je op .