Technisch manager vlootvernieuwing

Rijkswaterstaat is als beheerder van de Rijksvloot bezig met een ambitieus vlootvernieuwingsprogramma. Het doel van dit programma is om de komende 15 jaar bijna de gehele vloot van de Rijksrederij (ongeveer 90 vaartuigen) te vernieuwen. We willen met jou werken aan dit spannende programma.

Met een hoge gemiddelde leeftijd van de vaartuigen is het tijd voor vernieuwing. Dit is jouw kans om bij te dragen aan de toekomst van de scheepvaart, terwijl we tegelijkertijd de efficiëntie, effectiviteit en duurzaamheid van onze vloot verbeteren. Op tempo duurzame schepen bouwen, dat is onze missie. Interesse? Lees dan snel verder

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Als technisch manager vlootvernieuwing binnen het IPM team ben je verantwoordelijk voor de technische kwaliteit, en de veiligheid in zowel de voorbereiding als uitvoering van de projecten. Je vormt de schakel tussen het IPM-team en de technisch adviseurs en voert samen met collega-rolhouders het projectmanagement uit. Binnen de programmadirectie bewaak je de inhoudelijke kwaliteit van alle projecten, met extra focus op Power2Tow, één van de meest innovatieve projecten van dit moment. Om de scheepvaart en windmolenparken op de Noordzee veilig te houden is de inzet van noodhulpslepers nodig. Deze 3 nieuwe schepen moeten duurzaam zijn (90% emissieloos/elektrisch) en o.a. kunnen opladen bij 5 offshore laadpunten in de Noordzee. Jouw expertise is cruciaal voor het succes van deze uitdagende projecten.

Wat ga je doen?

• coördineren van de inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van de besluitvorming op technische onderdelen in de verschillende fases van het project
• geven van sturing en ondersteuning aan het technisch team, waarbij je zorgt voor coaching en ontwikkeling van jouw medewerkers
• verantwoordelijk voor de toepassing van kaders en richtlijnen en voor de invoering en toepassing van nieuwe methodes en methodieken
• zorgen voor de samenstelling en planning van werkpakketten en het maken van werkverdelingen voor het team, waar nodig in afstemming met de andere disciplines binnen het IPM-team.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Wil jij werken aan innovatieve projecten en écht impact maken? Binnen ons programma krijg je de kans om samen te werken met enthousiaste professionals en bij te dragen aan de vernieuwing van de Rijksvloot. Jouw ideeën en expertise zijn essentieel voor de opbouw van onze nieuwe programmadirectie en vooruitstrevende projecten.

Als ervaren people manager zorg je voor een soepel verloop van de werkzaamheden en creëer je een sterke samenwerking tussen teams. Je krijgt energie van het bouwen aan je netwerk en het samenwerken met externe partijen, ontwerp- en ingenieursbureaus. Daarnaast ondersteun en inspireer je een team van zelfstandige en deskundige technisch adviseurs. Dat geeft jou voldoening

Wat wij aan jou waarderen

Jij:

• creëert een optimaal functionerend team door een verbindende, motiverende en coachende managementstijl
• brengt rust in het team en zorgt dat zij zich op hun werk kunnen focussen
• bent een sterke verbinder met politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet om te gaan met tegengestelde belangen in een complex speelveld

Wil je meer weten voordat je solliciteert?

Dat snappen we. Neem zeker contact op met een van deze collega's als je inhoudelijke vragen hebt over deze vacature:

• Caroline Schuring-van Woudenberg, sr Projectmanager, via 06- of
• Leonie Bolwidt, afdelingshoofd, via 06-

Meer weten over het vlootvernieuwingsprogramma waar Rijkswaterstaat aan werkt? Kijk dan deze video waarin o.a Martin Wijnen onze directeur-generaal vertelt waarom de Rijksvloot versterkt moet worden.

• je hebt minimaal een afgeronde wo-opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld technische bedrijfskunde, elektrotechniek of werktuigbouwkunde
• je hebt minimaal 8 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• je hebt kennis van de volgende onderwerpen (of bent bereid je hierin verder te ontwikkelen): asset management, systeemgerichte contractbeheersing en systems engineering
• je hebt een motiverende en coachend managementstijl: je zet medewerkers in hun kracht
  • Je standplaats Rijswijk. We werken met vaste teamdagen. Daarnaast stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • de selectiegesprekken vinden plaats in week 14 en 15
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen, bedieningsinstallaties en de rijksvloot in heel Nederland.

Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO'ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.

In totaal werken ruim 1500 mensen binnen PPO, verspreid over vier directies in zeven regio's: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing. Programmadirectie Vlootvernieuwing is een nieuw onderdeel binnen PPO en daar kom jij te werken.

Wil je zien welke gave projecten we doen, bekijk dan deze video