Teammanager Communicatie

Ben jij die betrokken, mensgerichte manager met ruime ervaring op strategisch niveau in het communicatievak? Ben jij bedreven in het coachen van een team en het verder ontwikkelen van de positie van Communicatie binnen én buiten de organisatie? Dan zoeken we jou als Teammanager Communicatie van Waterschap Zuiderzeeland.

Waterschap Zuiderzeeland te Lelystad is op zoek naar een

Teammanager Communicatie

maximaal € 6698 bruto per maand bij 36 uur 32-32 uur 21% flexibel arbeidsvoorwaardenbudget flexibele werktijden

Waar jij aan bijdraagt

Als Teammanager Communicatie weet je als geen ander hoe belangrijk communicatie is bij het waarmaken van de organisatiedoelen. Je bent een belangrijke schakel voor het team en zorgt ervoor dat er vanuit de juiste focus de juiste prioriteiten worden gesteld. Gericht op het behalen van onze strategische doelstellingen als waterschap. Je schakelt snel tussen strategie en uitvoering. Je pakt zelf ook vraagstukken of een strategisch project op. Je bent gewend om te sturen op proces en resultaat, en weet daarbij een goede balans te vinden tussen mensgerichte en resultaatgerichte aansturing.

Jij bent het boegbeeld van het team Communicatie binnen het waterschap. Samen met het team werk je aan de goede positionering en zichtbaarheid van het waterschap. Je begeleidt het team op een coachende manier vanuit gelijkwaardigheid, respect en vertrouwen. Je stimuleert en faciliteert de medewerkers richting eigenaarschap. Je neemt initiatief in veranderprocessen en begeleidt deze ook.

Vanuit je rol als Teammanager ben je lid van het managementteam van de afdeling Bestuur en Bedrijfsvoering. De afdelingsmanager Bestuur en Bedrijfsvoering is jouw leidinggevende.

• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van communicatiebeleid.
• Je draagt de organisatiecultuur uit en laat voorbeeldgedrag zien.
• Je adviseert collega's over de inzet van communicatie en de impact ervan.
• Je sluit aan bij een van de portefeuille-overleggen van de bestuurders. Je denkt met de bestuurder mee en adviseert in zijn wijze van communiceren.
• Samen met de woordvoerders zorg je voor duidelijke woordvoeringslijnen.
• Je bent lid van de crisisorganisatie in geval van rampen en crisis en staat (samen met je collega's) de pers en media te woord.
• Je bent lid van het W-Com, het overleg van managers communicatie van alle waterschappen.
• Je bent de aanjager van digitale toegankelijkheid voor de hele organisatie.
• En je bent lid van de regiegroep digitale dienstverlening en de werkgroep klanttevredenheidsonderzoek.

Jouw profiel

• Je hebt een leiderschapsstijl die coachend, inspirerend en vernieuwend is.
• Je hebt ruime ervaring met de volle breedte van het werkveld van communicatie.
• Je stimuleert eigenaarschap maar behoudt oog voor teamdynamiek en mensen.
• Je verstaat de rollen van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap en zet de juiste mensen op de juiste positie om het werk op te pakken.
• Je zorgt voor een fijne werkomgeving waarin mensen met plezier en vertrouwen hun werk doen en kwaliteit leveren.
• Je begrijpt hoe de bestuurlijke wereld en ambtelijke wereld zich tot elkaar verhouden. Je hebt daar kennis van en ervaring in. Je bent verbindend en fungeert ook als buffer waar nodig.
• Je bent een inspirerende, strategische en besluitvaardige manager met ervaring om het team op integrale wijze aan te sturen en richting te geven aan veranderingen.
• Je hebt hbo+ werk- en denkniveau en hebt een relevante communicatieopleiding afgerond.

Hier ga je werken

Werk je bij Waterschap Zuiderzeeland, dan werk je op de bodem van de vroegere Zuiderzee. In een omgeving die voortdurend verandert - maatschappelijk, wettelijk én klimatologisch. Dat maakt jouw werk en dat van je collega's verrassend veelzijdig en behoorlijk uitdagend.

Je geeft straks leiding aan het enthousiaste team van 9 communicatieprofessionals met ieder zijn eigen expertise: advisering college, interne communicatie, huisstijl, duidelijk schrijven, online communicatie, educatie enzovoort. Binnen het team zijn er 6 (Senior) Communicatieadviseurs, 1 Online Communicatieadviseur, 1 Allround Communicatiespecialist en 1 Ondersteuner Communicatie. Met elkaar werken we aan alle opgaven van het waterschap.

Dit krijg je ervoor terug

• Een flexibele baan met een hoop ruimte om daar zelf invulling aan te geven. Op basis van vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Want dat is hoe we werken.
• Je kunt rekenen op een goed salaris - afhankelijk van je ervaring maximaal € 6.698,- bruto per maand (schaal 12) bij 36 uur per week - en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 21% van je jaarsalaris. Dat geld kun je vrij besteden, bijvoorbeeld aan extra verlofdagen of als aanvulling op je salaris.
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar. Als we het na dat jaar allebei nog steeds kunnen vinden samen, dan krijg je een contract voor onbepaalde tijd.
• Bij ons waterschap zijn we gewend (deels) plaats- en tijdonafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar. We hebben - zeker nu we veel meer vanuit huis werken - oog voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek zijn (financiële) middelen beschikbaar.
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie staan bij ons centraal. Met aandacht voor een juiste balans tussen werken en leven. Je kunt rekenen op een persoonlijk budget voor opleiding en ontwikkeling.
• Als je niet thuiswerkt, dan ontmoeten we elkaar in ons waterschapshuis in Lelystad. Centraal gelegen en gemakkelijk te bereiken vanuit alle hoeken van het land.
• Omdat we duurzame mobiliteit stimuleren, vergoeden we de kosten als je reist met het openbaar vervoer (laagste tarief/tweede klasse). Kom je met eigen vervoer, dan is de reiskostenvergoeding 0,23 cent per kilometer.

Enthousiast? Reageer

Herken je jezelf in deze vacature? Dan maken we graag kennis Laat via de solliciteerbutton je CV en motivatie achter. Dat kan tot en met dinsdag 4 juni 2024. Liever eerst meer informatie over de functie en/of de procedure? Of een keertje vrijblijvend langskomen voor een kop koffie? Neem dan contact op met Carla Smink, Afdelingsmanager Bestuur en Bedrijfsvoering, via 06-. De sollicitatiegesprekken zijn op woensdag 12 juni 2024.

We zijn benieuwd wat je allemaal in huis hebt. Een professioneel en objectief assessment kan daarom deel uitmaken van de procedure.

Wij Zuiderzeelanders zijn allemaal anders, we hebben een eigen talent en een unieke achtergrond. Maar er is één ding dat ons bindt en ons beweegt: water. We geloven bij Waterschap Zuiderzeeland dat de kracht van samen diversiteit is; dat we als organisatie vooruitkomen door samen te werken. We bieden iedereen gelijke kansen. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, wie je liefhebt en of je wel of geen arbeidsbeperking hebt. Of je nu al bij ons werkt en solliciteert of nadenkt over een baan bij ons waterschap, uitgangspunt is dat we gaan voor de juiste collega op de juiste plek. Bij Waterschap Zuiderzeeland ben je welkom. Iedereen is uitgenodigd om te solliciteren

Wij werken niet met wervings- en selectiebureaus voor de invulling van deze vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld