Senior Manager Audit

BedrijfsprofielOnze opdrachtgever is een accountantskantoor gevestigd in de omgeving van Assen. Zij bieden hoogwaardige audit- en adviesdiensten aan een breed scala van klanten. De focus ligt op het leveren van maatwerkoplossingen, waarbij vakkennis en persoonlijke betrokkenheid centraal staan. Het kantoor combineert jarenlange ervaring met een innovatieve aanpak om de beste resultaten te behalen. Professionaliteit, kwaliteit en samenwerking zijn de kernwaarden van hun werkwijze.BedrijfscultuurBinnen het kantoor heerst een informele, maar professionele werksfeer. Het team werkt hecht samen, waarbij persoonlijke groei, innovatie en samenwerking worden gestimuleerd. Betrokkenheid, open communicatie en initiatief worden gewaardeerd. Er is veel ruimte voor de ontwikkeling van talenten, en medewerkers krijgen de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan zowel de organisatie als de klanten.Over de functieAls Senior Manager Audit ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van complexe auditopdrachten voor een diverse klantenportefeuille. Je waarborgt dat de auditprocessen soepel verlopen, van planning tot uitvoering en afronding, met inachtneming van de geldende wet- en regelgeving. Daarnaast speel je een sleutelrol in de verdere groei van de auditpraktijk en ben je de sparringpartner voor klanten op het gebied van risicomanagement en interne controles. Je coacht en ontwikkelt je teamleden en werkt nauw samen met partners om de kwaliteit van de dienstverlening te waarborgen.
Taken en verantwoordelijkheden:
• Leidinggeven aan auditopdrachten en fungeren als het primaire aanspreekpunt voor klanten.
• Waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving, zoals IFRS en Dutch GAAP.
• Beheren en uitbreiden van klantrelaties en bijdragen aan de groei van de auditpraktijk.
• Begeleiden, motiveren en ontwikkelen van junior auditors en andere teamleden.
• Actief deelnemen aan business development en het versterken van de marktpositie van de opdrachtgever.
Functie eisen• Afgeronde RA-opleiding.
• Minimaal 7 jaar werkervaring binnen audit.
• Ervaring in het aansturen van teams en het beheren van klantrelaties.
• Kennis van IFRS, Dutch GAAP en overige relevante regelgeving.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Competenties:
• Leiderschap: Je hebt het vermogen om teams te leiden en te inspireren.
• Klantgerichtheid: Je begrijpt de behoeften van klanten en vertaalt deze naar passende oplossingen.
• Communicatie: Je kunt helder en professioneel communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.
• Analytisch vermogen: Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en oplossingsgericht handelen.
• Flexibiliteit: Je kunt snel schakelen in een dynamische omgeving en past je gemakkelijk aan veranderende omstandigheden aan.

---