Coördinerend beleidsmedewerker vitale infrastructuur watersector

Als coördinerend beleidsmedewerker bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) draag je direct bij aan de digitale en fysieke veiligheid van de watersector in Nederland. De afgelopen jaren is dit een steeds belangrijker aandachtspunt geworden, gezien de wereldwijde toenemende (cyber)dreigingen en strategische afhankelijkheden van vitale sectoren. Daarom werken we samen met andere ministeries aan een versterkte aanpak van de bescherming van de Nederlandse vitale infrastructuur inclusief crisisbeheersing. Daarom zoeken wij een coördinerend beleidsmedewerkervitale infrastructuur watersector. Iets voor jou? Lees dan verder

Hoe jij bijdraagt in je rol
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het implementeren van Europese wet- en regelgeving die de vitale infrastructuur beschermt. Je werkt aan het versterken van de weerbaarheid, door aan partijen te communiceren aan welke veiligheidseisen te voldoen. Ook help je hen beleidsmatig te voldoen aan de eisen.

Je bent het aanspreekpunt voor zaken die te maken hebben met de bescherming van de vitale processen waar directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) verantwoordelijk is, voor collega's en externe organisaties, bijvoorbeeld de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid, andere ministeries en (de koepelorganisaties van) vitale aanbieders. Je houdt je bezig met het:

• concretiseren en implementeren van het beleid gericht op de bescherming van de vitale waterprocessen. Dit ten behoeve van sturing en communicatie richting vitale aanbieders binnen de vitale processen drinkwater, keren en beheren en afvalwater
• begeleiden van de uitvoering van meer programmatische activiteiten gericht op de verhoging van de weerbaarheid van de watersector. Een voorbeeld hiervan is het 4-jarige actieprogramma 'Vitaal Keren en Beheren'
• coördineren van de periodieke (her)beoordelingen van de vitale processen waar het DGWB verantwoordelijk voor is, zoals voor drinkwater en het proces afvalwaterbeheer
• implementeren van de nieuwe Europese richtlijnen die de watersector versterken. Dit geldt specifiek voor de CER en NIS2-richtlijnen , die nodig zijn voor de fysieke en cyberweerbaarheid

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij krijgt energie van (nationale) veiligheidsvraagstukken. Je ziet een mooie uitdaging erin om op het terrein van vitale sectoren de verbindingen tussen beleid, advisering en uitvoering te leggen.

Omdat je het coachende aspect ook interessant vindt, vervul je graag de rol van teamcoördinator. Jouw werkdagen zijn dynamisch en afwisselend. Daarbij werk je - naast de partners in de watersector - nauw samen met de andere beleidsdomeinen van IenW, Rijkswaterstaat, de NCTV, NCSC, de ministeries van EZK en BZK en andere vakdepartementen. Je bent breed inzetbaar in de ondersteuning van politieke processen (commissievergaderingen, bestuurlijke overleggen, Kamervragen, Kamerbrieven en technische briefings). Binnen het team wordt veel ruimte geboden om zelfstandig in teamverband de functie vorm te geven en jouw werk betekenisvol in te vullen. Die vrijheid en dynamiek is precies wat je zoekt binnen de rol die jij gaat vervullen.

Je geeft graag richting aan een zich ontwikkelend en nog groeiend team. Deels door inhuur om te zetten naar vaste capaciteit. Je fungeert als teamcoördinator van het team Vitaal en Cybersecurity. Dit team werkt aan de bescherming tegen alle type dreigingen van de vitale waterinfrastructuur. Het team coördineert ook het departement-brede cybersecuritybeleid. Dit houdt onder andere in dat je, samen met het team jaarplannen ontwikkelt en zorg draagt voor voldoende capaciteit. Ook ben je verantwoordelijk de financiële stromen van dit team.

Wordt dit jouw nieuwe baan?Solliciteer direct

Of wil je nog wat meer weten? Dat kan natuurlijk ook. Lees meer op onze website:
Werken aan de water- en bodemopgaven van Nederland .

Of neem contact op met Louise Veerbeek, managementteamlid en afdelingshoofd Waterveiligheid, 06-.

• je hebt gedegen kennis van risicomanagement, security management, cybersecurity, business continuity management of 'organizational resilience'
• je kent het beleid en de ambtelijke en politieke spelregels, verhoudingen en belangen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je hebt kennis van en aantoonbare ervaring met nationale veiligheidsvraagstukken en de bescherming van vitale infrastructuur. Je hebt een visie op nationale veiligheid en de bescherming van vitale processen en kan met gezag een heldere strategie uitzetten en deze ook in beleidsprocessen en geprioriteerde acties omzetten. Je bent in staat met vooruitziende blik de gewenste of ongewenste effecten van beleidsprocessen te herkennen en bij te sturen waar nodig.

We zoeken een inhoudelijk gedreven iemand met kennis van (nationale) veiligheidsvraagstukken die het uitdagend vindt om op het terrein van vitale sectoren de verbindingen tussen beleid, advisering en uitvoering te leggen. Als teamcoördinator ben je een echte teamspeler en kun je teams motiveren en sturen. Daarnaast ben je integer, flexibel, initiatiefrijk en stressbestendig. Jouw werkdagen zijn dynamisch en afwisselend.

• Salaris niveauschaal 14
• Maand salarisMin €5.359 - Max. €7.834 (bruto)
• Dienst verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• veiligheidsniveau B wordt vereist op deze functie
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.