Afdelingshoofd GIS analyse en projectadvisering data

De Nederlandse infrastructuur behoort tot de beste van de wereld. En dat komt natuurlijk niet vanzelf. Data en informatievoorziening spelen hierbij een cruciale rol.En daar speelt de afdeling GIS analyse en Procesadvisering (GPD) bij Rijkswaterstaat een prominente rol in. Als afdelingshoofd ben jij een belangrijke schakel in dit proces. Hoe je dit gaat doen? In de onderstaande tekst lees je meer.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als afdelingshoofd speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van de taken en verantwoordelijkheden die bij jouw afdeling horen. Jouw afdeling staat voor GIS analyse en projectadvisering data en jij richt je op samenwerking binnen de keten en het leggen van sterke verbindingen. Je teamleden, experts op hun vakgebied, worden aangemoedigd om hun talenten optimaal te benutten en werken samen in de keten.Je vertegenwoordigt de afdeling, de directie Inwinning en Gegevensanalyse (IGA) en de CIV in diverse gremia binnen Rijkswaterstaat waarbij organisatie én politieke sensitiviteit belangrijke succesfactoren zijn. Ondanks de dynamische omgeving ben jij koersvast.

Naast het aansturen van de teams ben jeverantwoordelijk voor het integrale samenwerkingsverband Assetmanagement Leverstraat. Vanuit dit gremium wordt gewerkt aan ondersteuning op het gebied van asset management. Belangrijke topics hierbij zijn op dit moment het implementeren van de Object Type Library (OTL) binnen Rijkswaterstaat.

Je stuurt op de dagelijkse operatie. Daarnaast zorg je ervoor dat zowel de afdeling als de medewerkers klaar zijn voor toekomstige uitdagingen. Je bereidt het team voor op de huidige ontwikkelingen en stimuleert hen om proactief in te spelen op toekomstige Rijkswaterstaat ontwikkelingen zoals Areaal data op orde of datagedreven asset management.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jouw plezier ligt in het initiatief nemen bij vernieuwing binnen jouw team. Je geniet van het ontdekken en implementeren van nieuwe ideeën en technologieën, en van de samenwerking die daarbij komt kijken. Daarnaast hou je van het coachen en inspireren van je teamleden, en het zien van hun groei en succes. Jij weet wat je team nodig heeft

Met jouw flair en overtuigingskracht navigeer je binnen de netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie en houdt daarbij rekening met formele en informele regels en je kent de verschillende posities, ontwikkelingen en gevoeligheden. Dankzij jouw inspirerende persoonlijkheid met overtuigingskracht verbind je verschillende afdelingen, afdelingshoofden en het hoger management. Jouw focus leg je op het bevorderen van samenwerking door jouw oprechte interesse te tonen in mensen en begrip te hebben voor diverse belangen, zowel intern als extern.

Wat wij aan jou waarderen
De kern van jouw leiderschap is dat je stuurt door gericht bij te dragen aan de ontwikkeling van de medewerkers en de te behalen resultaten. Je bent in staat om de operatie centraal te stellen in plaats van jezelf, je maakt verbinding, en draagt in een ondersteunende rol bij aan de ontwikkeling van medewerkers, van de CIV en Rijkswaterstaat organisatie. Je hebt visie en bent gedreven

Je doet er alles aan om onze medewerkers in een prettige werkomgeving te laten werken waarbij vakmanschap tot zijn recht komt. We willen tevreden, vitale en bevlogen medewerkers met een goede balans tussen dat wat energie geeft en dat wat energie vraagt. Daarnaast ben je voor de directie een stevige gesprekspartner die goed weet hoe de besluitvorming intern en extern werkt. Je bent het perfecte visitekaartje voor de CIV in enkele landelijke overleggen.

Meer weten?
Kom erachter wat de CIV allemaal doet En bekijk hier alvast alle informatie over hoe Rijkswaterstaat gebruik maakt van van areaalgegevens .

Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Floris van der Bas, directeur Inwinning en Gegevensanalyse, via 06-. Hij staat je graag te woord Wil je direct solliciteren? We zien je sollicitatie graag tegemoet.

• je hebt ervaring met het succesvol leiden van een IT-afdeling
• je ondersteunt medewerkers bij het formuleren van ontwikkeldoelen en ontwikkelactiviteiten
• je vertaalt externe ontwikkelingen en omstandigheden naar het eigen werkterrein
• je benut op het juiste moment het netwerk om de doelstellingen van de eigen organisatie te bereiken
• je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• de selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 7 juni in Delft
• het assessment is gepland op maandag 17 juni
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken ruim 1.200 mensen binnen CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Afdeling GIS analyse en procesadvisering data
Jouw afdeling bestaat uit 2 teams. Een team fungeert als Rijkswaterstaat breed GIS Competence Center en is het centrale aanspreekpunt voor het toepassen van GIS binnen Rijkswaterstaat. Hier wordt de geografische data verwerkt, geanalyseerd en gevisualiseerd tot belangrijke informatie. Deze data, veelal in de vorm van kaarten, is belangrijk voor o.a. projecten van Rijkswaterstaat. Een ander belangrijke kernactiviteit van de afdeling is Datakwaliteit. Het team datakwaliteit centrum werkt Rijkswaterstaat breed aan uiteenlopende Datakwaliteitsvraagstukken en omvat het adviseren over Datakwaliteit en het monitoren van de feitelijke data. Hiervoor heeft Rijkswaterstaat eigen applicaties ontwikkeld.