Senior adviseur ontwikkeling hoofdwegennet

Wat is er nodig in 2040: kunnen we het huidige hoofdwegennet nog wat slimmer gebruiken of zijn er toch echt aanpassingen nodig? En welke aanpassingen zijn dat dan? En richten we ons hierbij op de auto, of zien we extra kansen voor de verbetering van de bereikbaarheid als we samen optrekken met ov-partijen? Kortom, gebruik jouw kennis en ervaring om ons hoofdwegennet efficiënter te maken.

Kun jij helpen bij het beantwoorden van deze vragen? Dan ben jij de senior adviseur netwerkontwikkeling die we zoeken Lees snel verder om te ontdekken wat je precies gaat doen.

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als senior adviseur netwerkontwikkeling hoofwegennet bij Rijkswaterstaat West-Nederland Noord geef je strategisch advies over mobiliteitsvraagstukken. Je hebt een scherp beeld van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen die invloed hebben op ons wegennet. Met jouw kennis en inzet zorg je ervoor dat de juiste plannen worden opgesteld, zodat ons wegennet ook in de toekomst goed blijft functioneren. Jij hebt daarmee een belangrijke rol in de ontwikkeling van ons wegennet.

Je werkt intensief samen met verschillende stakeholders, waaronder de Provincie Noord-Holland, de Vervoerregio Amsterdam en gemeenten. Je neemt deel aan overleggen waarin deze partijen plannen bespreken over de ontwikkeling van de infrastructuur. Je behartigt onze belangen bij deze stakeholders en vertaalt hun ideeën naar relevante voorstellen voor Rijkswaterstaat. Ook onderhoud je contacten met beleidscollega's van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W) over de beleidsmatige en financiële componenten van regionale vraagstukken.

Hier haal jij voldoening uit

Je bent een natuurlijke netwerker: je vindt het leuk actief te zijn in de regionale (bestuurlijke) samenwerking. Je houdt ervan om strategisch/beleidsmatig te denken en je te verdiepen in het concretere proces van assetmanagement en verkeersmanagement. Je bent in staat om een brug te slaan tussen het gebruik van het wegennet en de toekomstige noodzakelijke ontwikkelingen. Dat is belangrijk, omdat assetmanagement een steeds centralere rol speelt binnen Rijkswaterstaat en aanpassingen in ons netwerk daarop moeten aansluiten. Je verbindt deze werelden.

Je houdt er daarnaast van om je te verdiepen in de materie. Je voelt je inhoudelijk betrokken bij het dossier mobiliteit en zorgt ervoor dat je kennis up-to-date blijft. Je vindt het leuk te sparren met collega's en ze te adviseren over brede verkeersgerelateerde vraagstukken.

Je krijgt energie van het adviseren van het management en de directie van WNN. Bijvoorbeeld door het management te adviseren over belangrijke dossiers en door bestuurlijke vergaderingen goed voor te bereiden.

Je hebt brede ervaring op het vlak van mobiliteit en infrastructuur. Je bent in staat een inhoudelijke langetermijnvisie te ontwikkelen over mobiliteit en (delen van) ons wegennet. Je verdiept je in plannen en onderzoekt hoe deze gerealiseerd kunnen worden. En tot slot ben je een proactief persoon, die initiatief neemt en belangrijke nieuwtjes signaleert.

Interesse gewekt? Solliciteer direct

Ben jij klaar om een bijdrage te leveren aan de mobiliteit van de toekomst? Solliciteer dan nu en maak het verschil bij Rijkswaterstaat WNN

Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op Guus van den Bosch, afdelingshoofd (06-) vertelt je graag alle ins en outs van de functie.

• je hebt minimaal een afgeronde opleiding op het gebied van verkeerskunde of bestuurskunde
• je hebt minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van verkeer en mobiliteit, van visievorming tot planuitwerking
• je hebt ervaring met bestuurlijke sensitiviteit en het omgaan met verschillende belangen van stakeholders
• je hebt affiniteit met assetmanagement
• je hebt uitstekende adviesvaardigheden
• je toont strategisch inzicht en sterke samenwerkingsvaardigheden
  • je standplaats is Haarlem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
  • de sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 10 april
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
  • sollicitatiegesprekken nemen op 10 april plaats.

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Rene Brands, onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk .

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Vitaliteit

Bij Rijkswaterstaat vinden we het belangrijk dat jij lekker in je vel zit. Zo kun je bijvoorbeeld deelnemen aan mindfulness cursussen of gebruik maken van een lifestyle coach. Ook organiseren we een aantal keer per jaar sportdagen, waar je samen met collega's verschillende sporten kunt uitoefenen of proberen.

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Noord (WNN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Noord-Holland. Kenmerkend is de sterk politiek-bestuurlijke omgeving, die ook landelijk actief en invloedrijk is.

Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van twaalf bruggen, drie tunnels, drie wegen, vijf sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast wordt de komende jaren ruim negentig kilometer snelweg vernieuwd en grotendeels vervangen door stiller asfalt. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming: dat is waar WNN voor staat.

In totaal werken een kleine 300 mensen binnen WNN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Netwerkontwikkeling en Visie

De afdeling Netwerkontwikkeling en Visie (NOV) zorgt voor een heldere regionale uitwerking van de netwerkbeheervisie van RWS en houdt daarbij rekening met ontwikkelingen en de partners in de regio.

De afdeling levert integrale en gebiedsgerichte adviezen over water, mobiliteit, ruimte en duurzaamheid. We volgen de actuele ontwikkelingen binnen de regio en op het gebied van wetgeving en beleid. Op basis van onze kennis adviseren we de directie over onder meer bestuurlijke en strategische lange termijn vraagstukken. Ook vertalen we actuele ontwikkelingen naar visies en strategieën binnen ons eigen organisatieonderdeel en naar de landelijke netwerkbeheervisie van Rijkswaterstaat. Ook dragen we bij aan de omgevingsvisies van onze partners in de regio. Om dit goed te kunnen doen, hebben we een breed netwerk binnen Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, regionale overheden en andere partners.