Teamleider Essenhof

Functieomschrijving

Ben jij de inspirerende teamleider die Essenhof naar een volgende fase van groei en ontwikkeling brengt, met oog voor mensen, innovatie en verbinding?

Teamleider Essenhof

Afscheid hoort bij het leven. Samen zorgen wij bij de Essenhof voor waardig afscheid nemen en een warme herinnering aan dierbaren. Essenhof biedt een groene omgeving met cultureel erfgoed om iedere bezoeker een plek te bieden om in rust te kunnen herinneren en gedenken.

Waar kom je te werken?

Essenhof is de gemeentelijke voorziening voor begraven, cremeren en herdenken. Wij werken met een team van ruim 25 professionele en betrokken mensen. Met oog voor kwaliteit en met inlevingsvermogen voor de nabestaanden zorgen wij ervoor dat iedere uitvaart naar wens verloopt. De medewerkers zorgen voor de ondersteuning in de aula's, koffiekamers en het crematorium; Administratie en Informatie is verantwoordelijk voor de reserveringen en de grafadministratie van de begraafplaatsen.

Het werken bij de Essenhof vraagt een andere manier van werken dan je wellicht gewend bent binnen een gemeentelijke organisatie. Afscheid nemen van een overledene kan maar een keer plaatsvinden en dat moet goed verlopen. Dit leidt ertoe dat het team vaak onder hoge druk staat, maar als de prestatie eenmaal geleverd is, ontstaat er weer tijd en ruimte voor ontspanning.

Wat ga je doen?

Essenhof bevindt zich in een fase van ontwikkeling en transitie, met een sterke focus op professionalisering, het verbeteren van de dienstverlening en het versterken van haar maatschappelijke rol. Het afgelopen jaar zijn de eerste stappen hiervoor gezet en is er ook een plan voor de toekomst uitgewerkt. Nu ligt er de uitdaging om deze veranderingen verder vorm te geven. Als teamleider speel je een centrale rol in de sturing van deze veranderingen en samen met een team van 25-30 medewerkers en diverse samenwerkingspartners werk je aan groei, ontwikkeling en verbinding.

Je bent een verbindende schakel tussen Essenhof en de gemeentelijke organisatie en zorgt ervoor dat de ingezette veranderingen stevig verankerd worden. Hierbij staan de talenten van medewerkers centraal; je weet hen te motiveren en inspireren binnen een veilige en lerende werkomgeving, volgens de secure base-filosofie.

In jouw rol als Teamleider ben je een belangrijke gesprekspartner: je legt verantwoording af aan de clustermanager Publieksaccommodaties over behaalde resultaten zoals realisatie van doelen, het nakomen van managementafspraken en de coördinatie van teamwerkzaamheden. Ook ben je het aanspreekpunt voor de wethouder als het gaat om bestuurlijke voortgang op het gebied van begraven, cremeren en herdenken. Tegelijkertijd werk je nauw samen met vakspecialisten die de inhoudelijke koers bepalen en Essenhof vertegenwoordigen binnen de branche.

Naast jouw leidinggevende rol heb je ook een coördinerende rol voor het onderhoud, beheer en exploitatie van de beide begraafplaatsen en het crematorium. Dit betekent dat je zorg draagt voor een hoogwaardige en betrokken dienstverlening aan nabestaanden, bezoekers, uitvaartondernemers en andere belanghebbenden, volledig in lijn met de kernwaarden van Essenhof. Kortom, een veelzijdige functie waarin leiderschap, coördinatie en verbinding centraal staan.

Wat neem je mee?

• Hbo+ of academisch werk- en denkniveau;
• Ruime en aantoonbare (relevante) werkervaring binnen in een leidinggevende positie;
• Inzicht in (overheids-) financiële-, personele en bedrijfsvoeringvraagstukken;
• Kennis/affiniteit van het vakgebied, o.a. kennis van regels en procedures m.b.t. begraven en cremeren of de bereidheid om dit op hoofdlijnen eigen te maken;

Vanuit je ervaring ben je in staat om jouw team te coachen, begeleiden en op resultaat te sturen. Je bent vaardig in het uitdragen van en sturen op beleid, kaders en procedures. Daarnaast zorg je voor:

• Rust brengen in het team;
• Continuïteit van de dienstverlening;
• Structuur aanbrengen door de basis op orde (ook in functies en taken);
• Veiligheid fysiek en mentaal.

Reden inhuur: Opvang werkzaamheden tot vaste werving vervuld is.

Start: Z.s.m.

Duur: Een periode van drie maanden met optie tot verlenging

Salaris: Schaal 11

Aantal uren: 36 uur

Locatie uitvoering werkzaamheden: Op locatie, in overleg hybride.

Gesprekken zullen gevoerd worden op: Z.s.m.