Calamiteiten Coördinator

Calamiteiten Coördinator32-36 uur Den Bosch

De Calamiteiten Coördinator is de eerste schakel van de regionale crisisorganisatie bij grotere en/of complexere incidenten of crises.

Ben jij een nieuwsgierige en stressbestendige Calamiteiten Coördinator die op de 112 meldkamer de verbindende schakel is tussen de brandweer, politie, ambulance, gemeenten en vitale partners? Wij bieden je de mogelijkheid om met jouw kennis en ervaring bij te dragen aan het verhogen van de (fysieke) veiligheid in Oost-Brabant, en je persoonlijke ontwikkeling tot leider bij een crisis in te zetten

Functieomschrijving Calamiteiten Coördinator
Je werkt namens de afdeling Crisisbeheersing op de meldkamer Oost-Brabant (MOB). De MOB alarmeert, begeleidt en coördineert (spoed)eisende hulpverlening in twee regio's (Veiligheidsregio Brabant-Noord en Brabant-Zuidoost). Op de meldkamer komen alle 112-meldingen in Oost-Brabant binnen en wordt de hulpverlening op straat aangestuurd.

Om de coördinatie en informatievoorziening bij grote en complexe incidenten te verbeteren, is er een team van Calamiteiten Coördinatoren onderdeel van de meldkamer. De opschaling van de regionale crisisorganisatie start bij jou als Calamiteiten Coördinator

Wat doe je tijdens een crisis?

• Stuurt en bewaakt op de informatievoorziening en fungeert als coördinator voor de meldkamer bij incidenten en calamiteiten.
• Alarmeert de regionale crisisorganisatie en bent aanspreekpunt voor leidinggevende functionarissen die gealarmeerd zijn.
• Maakt binnen 5 minuten een startbeeld voor de crisisteams zodat zij beeld hebben bij het incident.
• Geeft leiding bij grote incidenten in de meldkamer en verzorgt opschaling, communicatie en informatie binnen de meldkamer.

Wat doe je als er geen crisis is?

• Bent alert en monitort op mogelijke dreigingen die van invloed zijn op beide veiligheidsregio's, hulpdiensten en de crisisorganisatie.
• Beoordeelt en analyseert de situatie en relevante gegevens, schat risico's in, denkt vooruit in scenario's en stelt op basis daarvan prioriteiten in de acties.
• Draagt bij aan het optimaliseren van de samenwerking binnen de meldkamer en verricht neventaken in samenwerking met de beide Veiligheidsregio's.
• Respecteert, waardeert en herkent de belangen van de verschillende partners.
• Geeft uitvoering aan één of meer neventaken zoals:
  1. Het onderhouden van de vakbekwaamheid van de Calamiteiten Coördinatoren door opleiden, trainen en oefenen.
  2. Het ontwikkelen van, ondersteunen bij, adviseren over en/of implementeren van planvorming.
  3. Het participeren in (de voorbereiding van) evenementen.
  4. Het bijdragen aan een prettige en fijne werkomgeving.
  5. Het uitvoeren van informatie- en voorlichtingsactiviteiten.

Over Veiligheidsregio Brabant-Noord
Wij zijn een samenwerkingsverband van en voor 11 Brabantse gemeenten met een gezamenlijk inwonertal van 670.000. De organisatie omvat ongeveer 300 beroepskrachten en 950 brandweervrijwilligers.

Wij zijn een wendbare en lerende netwerkorganisatie. Een organisatie waar het plezierig werken is, je ruimte krijgt om je te ontwikkelen en je werkt met collega's die betrokken, betrouwbaar, deskundig en paraat zijn. Zichtbaar verbindend samenwerken daar staan we voor Dit betekent dat we streven om met elkaar in verbinding te zijn, onze verantwoordelijkheid te pakken, te werken op basis van vertrouwen en elkaar te benaderen op een open, eerlijke en respectvolle wijze.

Als Calamiteiten Coördinator herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt het diploma Calamiteiten Coördinator of bent bereid om de opleiding te volgen.
• Je bent verbindend, communicatief vaardig en stressbestendig als belangrijke schakel tussen politie, brandweer, ambulancezorg, gemeenten en andere vitale partners.
• Je bent nieuwsgierig ingesteld en je bent gedreven om het team mee door te ontwikkelen.
• Je bent alert op kwetsbaarheden in de maatschappij en kunt goed analyseren wat de eventuele gevolgen voor crisisbeheersing hiervan zijn.
• Je beschikt over een pro-actieve en dienstverlenende houding en denkt in oplossingen. Je kunt leidinggeven en hakt knopen door.
• Je werkt als CaCo in een combinatie van kantoordiensten en ploegendiensten, bestaande uit dag-, ochtend-, avond- en nachtdiensten van 8 uur. Na een ploegendienst draag je je werk over aan een collega.
• Bij de inrichting van het CaCo team streven wij naar een team dat samengesteld is met mensen met verschillende competenties, kwaliteiten en achtergronden.

Wat bieden we jou?

• Aanstelling vindt plaats met een proefperiode van 1 jaar. Na deze periode wordt bekeken of er, op basis van goed functioneren, tot permanente plaatsing in de functie wordt overgegaan. Vanzelfsprekend geldt dit niet voor kandidaten die reeds een vaste aanstelling hebben binnen Veiligheidsregio Brabant-Noord.
• De functie is gewaardeerd in functieschaal 9 (Vakinhoudelijk medewerker 5A), met een maximumsalaris van € 4.835,- bruto per maand (peildatum 1 mei 2024) o.b.v. 36 uur per week en afhankelijk van werkervaring. Bij aanvang van de werkzaamheden is het mogelijk afhankelijk van je ervaring, dat inschaling plaatsvindt in aanloopschaal 8.
• Individueel Keuze Budget van 18,63% van je jaarsalaris, te besteden naar eigen inzicht;
• Een leuk team dat werkt in een multidisciplinaire en inspirerende werkomgeving.
• Je krijgt een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid met veel ruimte voor eigen ideeën en creativiteit.

Wil je nog meer weten?
Met vragen over deze functie bel je met Rob Langeraap, medewerker Informatiegestuurde Veiligheid. Hij is bereikbaar op nummer 06 - .
Voor meer informatie over de procedure en/of arbeidsvoorwaardelijke aspecten kun je terecht bij Jennifer Pansier, P&O Adviseur. Zij is bereikbaar op 06 - .

Ben je al enthousiast geworden?
Mooi Stuur ons dan uiterlijk 28 oktober een sollicitatiebrief met motivatie en je CV via
Werken in Noordoost Brabant. We zoeken meerdere Calamiteiten Coördinatoren (parttime en fulltime). De selectiegesprekken staan gepland op 5 of 6 november.

De vacature is zowel in- als extern opengesteld, waarbij bij gelijke geschiktheid interne kandidaten voorrang hebben.