Directeur sociaal domein voor de gemeente Meierijstad

Profielschets Directeur sociaal domein

Betrokken teamspeler en benaderbare leider met een visie op beleid en uitvoering binnen het sociaal domein en affiniteit met de thema's sport, toerisme en recreatie, onderwijs en cultuur

Over Meierijstad

Met ongeveer 85.000 inwoners hoort onze gemeente Meierijstad tot de middelgrote gemeenten van Nederland. Wat je hier doet, doet er echt toe. We geloven in de kracht van samen en zetten de klant centraal. En dat zie je terug in onze hele organisatie. Daar zijn we trots op. Met aandacht voor ontwikkeling en aansprekende projecten werken we met z'n allen aan ons maatschappelijk doel: elke dag verder bouwen aan een Meierijstad voor iedereen. We zijn ambitieus en durven onze nek uit te steken. Met resultaat, want we zijn in 2020 genomineerd voor de Beste Overheidsorganisatie en de FUTURPROOF-Award.

Brabantse gezelligheid, ambitieuze collega's en een gedreven ondernemende zelforganiserende mindset. Dit kenmerkt onze jonge moderne gemeente. De gemeentesecretaris/ algemeen directeur, de directeur bedrijfsvoering & dienstverlening, de directeur ruimte & economie en de directeur sociaal domein, vormen samen de directie. De directieleden begeleiden de ambtelijke organisatie vanuit de missie: Wij investeren in de kracht van de samenleving en hebben oog voor de menselijke maat. Een middel om de missie te bereiken is het werken volgens de principes van zelforganisatie, dat steeds meer vorm krijgt en de komende jaren verder wordt doorontwikkeld.

Het College van B & W heeft in het Coalitieakkoord de ambities voor de komende jaren geformuleerd: Vijf wethouders vormen samen met de burgemeester het College van Burgemeester en Wethouders. Het Coalitieakkoord is vertaald in een college werkprogramma. Meierijstad ontwikkelt momenteel een toekomstvisie.

De vacature van directeur sociaal domein

De positie van directeur sociaal domein is een nieuwe positie binnen de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor de bestuurders (burgemeester en wethouders) voor de realisatie van het collegeprogramma. Je schakelt daarbij direct met de leidinggevenden die het (strategisch en tactisch) beleid ontwikkelen en verantwoordelijk zijn voor de uitvoering. In overleg met de leidinggevende, heb je direct contact met de medewerkers.

De ongeveer 800 medewerkers binnen de hele organisatie zijn werkzaam in werkateliers en worden begeleid en gefaciliteerd door de leidinggevenden. Dit zijn binnen de hele organisatie ongeveer 14 leidinggevenden die aan diverse werkateliers leidinggeven. Jij hebt regelmatig contact met de 6 leidinggevenden in jouw aandachtsgebied over de ontwikkeling van hun werkateliers en de ontwikkeling van de organisatie. En als directielid ook ten behoeve van de teamontwikkeling van alle leidinggevenden.

Wij geloven erin dat door zelforganisatie het werkgeluk van onze medewerkers verhoogd wordt en dat we daardoor ook een hogere klanttevredenheid bereiken. Als directeur stuur je samen met je collega's op de samenhang en integraliteit van beleid en op de verbinding tussen beleid en uitvoering. Daarnaast geeft de directie richting aan de programma's en op de sturing daarvan. Voor de programma's hebben in eerste instantie de programmadragers verantwoordelijkheid.

Op basis van recente onderzoeken naar werkbeleving, cultuur en werkdruk is er besloten de komende periode aan 5 pijlers aandacht te geven: sturing, samenhang, persoonlijke ontwikkeling & leiderschap, verbonden teams en werken in Meierijstad. We zoeken een directeur die zich verbindt aan deze opgaven en de plannen (mee) vertaalt in concrete stappen samen met de collega's.

Naast je interne taken ben je een speler in ondernemend Meierijstad. Je spreekt regelmatig met de regionale en provinciale partners in het sociaal domein en representeert Meierijstad waar mogelijk.

Wat wij vragen

Hier krijgt jouw talent de ruimte Wij zoeken iemand met visie en oog voor realisatie om ons bestuur bij te staan in het realiseren van de door hen gestelde doelen. Je bent een strateeg die met een helicopterview het speelveld van het sociaal domein en de dynamiek binnen het werkveld overziet. Je stuurt op integraliteit.

Je hebt oog voor wat er onder water speelt en kunt dit goed zichtbaar krijgen, benoemen en bespreken. Je stuurt op processen, kaders en doelen en behoudt het (financieel) overzicht. Je bent toegankelijk voor stakeholders, bestuurders, raadsleden en medewerkers in de organisatie. Je beschikt over een goede balans tussen sturing en aandacht waarbij de organisatievisie centraal staat.

Je inspireert, motiveert en zorgt voor een positieve sfeer. Je beschikt over een stevige, warme persoonlijkheid, bent een teamspeler, bent benaderbaar en sensitief en hebt tegelijkertijd oog voor te realiseren resultaten en de sturing daarop. Je bent ondernemend en in staat de netwerken te onderhouden en Meierijstad te representeren.

Daarnaast heb je:

Een werk- en denkniveau op WO-niveau.

Werkervaring als directeur of leidinggevende met een vergelijkbaar takenpakket.

Politiek-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit.

Aantoonbaar ervaring met organisatieontwikkeling en de implementatie daarvan.

Wat wij bieden

Samen de opgaves en ambities van gemeente Meierijstad realiseren is hard werken. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten. Als directeur mag je op basis van een 36-urige werkweek rekenen op:

Een bruto maandsalaris van maximaal € 9.614,- schaal 16.

Een contract voor onbepaalde tijd met in eerste instantie een jaarcontract.

Een laptop en een smartphone en thuiswerkfaciliteiten.

Een NS-Business Card incl. gebruik van greenwheels voor dienstreizen en woon-werk verkeer.

De mogelijkheid om fiscaal aantrekkelijk een e-bike aan te schaffen.

Uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Een individueel Keuzebudget van 17,05% van jouw salaris met daarin vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Meer weten over Meierijstad? Kijk op of op

Solliciteren of meer informatie?

De werving en selectie van deze functie is in handen van Ellen Bruin van Castanho Selectie & Advies. Zij is bereikbaar via of via 06-. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Na een voorselectie door Castanho vindt een voordracht van kandidaten plaats aan de opdrachtgever. Een delegatie van College

van B & W/directie/management en medewerkers is betrokken bij de selectie.

De planning is als volgt:

Selectiegesprekken met adviseur van Castanho van 25 juni t/m 2 juli.

Eerste gespreksronde te Meierijstad op 5 juli en tweede ronde op 8 juli (beide in de ochtend).

Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de procedure en vindt plaats op 12 juli.

Afronding van de procedure voor 17 juli 2024.

Je kunt solliciteren tot 24 juni 2024 Als je jouw CV en korte motivatiebrief uploadt bij de direct solliciteren button, ontvang je vervolgens een bevestiging van de sollicitatie.