Teamleider onderbouw vmbo

We hebben de ambitie om de beste vmbo school in Twente te worden. Ben jij diegene die ons daarbij helpt? Vind jij het een uitdaging om met ons te bouwen aan een fijne onderwijsplek waar praktijk-rijk onderwijs wordt gegeven? Heb jij oprechte aandacht voor de medewerkers en vind jij het leuk om samen met het onderbouwteam de volgende stap te zetten? Reageer dan op deze vacature

Functie: Teamleider onderbouw vmbo

School: Scholengroep Carmel Hengelo, C.T. Stork College

Ingangsdatum: 1 augustus 2024

Contracttype: Bepaalde tijd (met uitzicht op vast).

Fte: 0,8 - 1,0 fte (32 - 40 uur per week)

Salaris: Afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.665,- (schaal 12) per maand bij een volledige werkweek.

Zichtbare teamleider met ondernemerszin en focus

Samen met je team realiseer je aantrekkelijk onderwijs voor leerlingen uit Hengelo en omgeving. Hierbij investeer je ook in de samenwerking met pro-bbl en/of pro-vmbo klassen én in het netwerk PO-VO. Mede dankzij jouw ondernemerschap, creativiteit, oplossingsgerichtheid en passie voor teamwork groeit het C.T. Stork College verder tot het beste vmbo in de regio

Het team vraagt om (heeft behoefte aan) een leider met een duidelijke visie op ons onderwijs, die zichtbaar is voor het team en de kwaliteiten van de medewerkers helpt te versterken. Het team zoekt een leider die daadkrachtig kan handelen en affiniteit heeft met de doelgroep en verschillende belangen goed kan afwegen.

In de rol van teamleider onderbouw geef je sturing aan circa 26 teamleden. Met je team geef je onder andere verder vorm aan de uitvoering van het jaarplan met daarin drie speerpunten: het verbeteren van de zes rollen van de docent, het versterken van de professionele samenwerking binnen het team én de focus leggen op de ontwikkeling van de basisvaardigheden. Dit jaarplan heeft een stevig fundament binnen het team en behoeft tegelijkertijd nog aandacht. Met jouw leiderschap breng je focus aan en coach je jouw team om samen de volgende stap te zetten.

Als lid van de schoolleiding, bestaande uit de directeur en vier teamleiders, draag je bij aan het vormgeven van de toekomst van het C.T. Stork College. Na een periode van kennismaking binnen de nieuwe school, werken we samen aan het verder ontwikkelen van verschillende aspecten, zoals professionele cultuur, communicatie, kwaliteitszorg en sociale veiligheid. Je ondersteunt deze ontwikkelingen en draagt actief bij aan veranderingsprocessen die hieruit voortkomen.

C.T. Stork College, school van de trotse makers

Het C.T. Stork College is een school die ontstaan is uit het initiatief van Scholengroep Carmel Hengelo en Openbare Scholengemeenschap Hengelo om samen het vmbo onderwijs in Hengelo vorm te geven. De locatie kent een breed en uitnodigend aanbod voor de leerjaren één tot en met vier. Kernwaarden van onze school zijn groei, vertrouwen en aandacht.

Gezamenlijk werken we aan onze visie op leren en onderwijzen waarbinnen we onze leerlingen trots willen maken, niet alleen trots op hun eigen vakmanschap, maar ook trots op de school waar ze dit leren. Een school die laat zien dat praktijk-rijk onderwijs waardevol en veelzijdig is. Elke dag maken 130 professionals het onderwijs voor zo'n 750 leerlingen beter.

Onze ambitie? Een fijne onderwijsplek en een uitstekende vmbo-school in Twente worden. En we zijn goed op weg om deze ambitie werkelijkheid te maken. Onze visie op leren en onderwijzen, ons praktijk-rijke programma, sterke banden met het bedrijfsleven, maatschappelijke instellingen en verenigingen in de regio Hengelo dragen hier in belangrijke mate aan bij.

Jouw profiel

Om de opdrachten waar te kunnen maken en onze school naar een volgende fase van ontwikkeling te brengen, beschik je over:

• HBO + werk- en denkniveau en een afgeronde, relevante managementopleiding;
• Minimaal een master op het gebied van leidinggeven en onderwijsmanagement, of je bent bereid deze te volgen;
• Ervaring als leidinggevende of in een projectleidersrol, bij voorkeur opgedaan in het voortgezet onderwijs of in het primair onderwijs;
• Ervaring in het begeleiden van veranderprocessen op het gebied van onderwijsinhoud en personeel/professionalisering;
• Ervaring met formatie-, taak- en financieel beleid én met het verbeteren van de samenwerking tussen primaire en secundaire processen;
• Kennis van het beroepsonderwijs, met name de volle breedte van het vmbo heeft jouw interesse;
• Ervaring in het opbouwen en benutten van relevante netwerken die bijdragen aan onderwijsvernieuwing en -uitvoering.

Dit is wat wij bieden

Wij bieden een baan van 0,8 fte (1 fte is bespreekbaar). Je krijgt in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd van 1 augustus 2024 voor de duur van 12 maanden. Gaat het goed, dan zetten we het contract om naar een vaste aanstelling. Daarnaast ontvang je een passend salaris vanuit de CAO VO; maximaal 6.665,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 12).

Bij het C.T. Stork College kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), 8% vakantietoeslag, een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de reiskosten woon- werkverkeer.

Scholengroep Carmel Hengelo maakt deel uit van Stichting Carmelcollege. Carmel hecht veel waarde aan professionalisering van het management. Het beleid is erop gericht dat alle leidinggevenden beschikken over een masteropleiding op het gebied van leidinggeven of bereid zijn deze te volgen. We faciliteren dit ook in de vorm van management development trajecten waarmee je investeert in jezelf en je de kans krijgt om te groeien. Een managementfunctie bij Carmel biedt ook toegang tot een groot onderwijsnetwerk, een solidair verbond van kennis en ervaring op het gebied van voortgezet onderwijs.

Zijn wij een match?

Meer informatie over de school kun je vinden op onze website: .

Heb je na het lezen van de informatie nog vragen? Arnold Klieverik, directeur van het C.T. Stork College, beantwoordt je vragen graag. Neem contact op via: 06 - .

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk dinsdag 21 mei 2024.

• De sollicitatiegesprekken vinden op maandag 27 mei 2024 plaats.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Tijdens de meivakantie, die loopt van 27 april t/m 12 mei zijn wij gesloten. Gedurende deze periode kan het zijn dat onze reactietijd op jouw sollicitatie langer is dan gebruikelijk. Vanaf 13 mei zijn wij weer aanwezig.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.