Solution Architect Infrastructuur

Zien hoe jouw werk bijdraagt aan het versnellen en versoepelen van patiëntenzorg? Bij het Radboudumc houd jij je als solution architect bezig met systemen die zowel patiënten als medewerkers en studenten helpen. Samen met jou lopen we voorop

De teams Infrastructuur en Digitale Werkplek, onderdeel van de unit Informatievoorziening binnen de afdeling Informatie Management, spelen een cruciale rol in het bouwen en beheren van Infra ICT-oplossingen voor de zorg, onderwijs en onderzoek. Als Solution Architect Infrastructuur bij het Radboudumc overzie je het digitale speelveld en ontwerp en adviseer je met een breed blikveld (over) de oplossingen die gebouwd en beheerd moeten worden. Jouw primaire focus ligt op het domein infrastructuur. Je maakt deel uit van een hecht team van drie solution architecten en rapporteert rechtstreeks aan de manager Informatievoorziening.

Waarom zou je als nieuwe collega bij het Radboudumc solliciteren?

• Impactvolle werkomgeving: Je werkt in een omgeving waar jouw inspanningen direct bijdragen aan de zorg, het onderwijs en onderzoek, wat zorgt voor een betekenisvolle werkervaring.
• Innovatieve projecten: Je krijgt de kans om te werken aan innovatieve projecten en oplossingen die van groot belang zijn voor de organisatie.
• Samenwerking en groei: We bieden een stimulerende omgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Continu leren en op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen is bij ons de norm.
• Flexibiliteit: Er zijn mogelijkheden tot thuiswerken, wat zorgt voor een goede werk-privé balans.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het tot stand laten komen van en afleggen van verantwoording over adviezen aan de manager Informatievoorziening en de teamleiders Infrastructuur en Digitale Werkplek (DWP).
• Werken binnen de vastgestelde architectuurkaders en het securitybeleid en -richtlijnen van het Radboudumc.
• Deelnemen aan de Infrastructure Architect Board (IAB) om gezamenlijk de architectuur te bewaken en oplossingen te toetsen.
• Sturing geven aan de roadmap van Informatievoorziening en de inhoudelijke kwaliteit van opgeleverde oplossingen.
• Fungeren als technisch geweten, met overzicht op het brede technische landschap van Infrastructuur en DWP en de onderlinge samenhang.
• De schakel zijn tussen enterprise architectuur en de IT-beheerteams.

Gebruikers binnen het Radboudumc gebruiken veel verschillende applicaties en systemen. Jij hebt binnen het Infrastructuur domein een visie voor de toekomst, houdt rekening met ontwikkelingen en mogelijkheden binnen onze organisatie en stelt binnen die context passende adviezen op. Hoe bereid jij je bijvoorbeeld voor op een situatie dat iedereen vanaf elke willekeurige plek kan werken?

Direct een praktisch beeld van deze functie? Ga aan de slag met onze casus (zie onze website). We zijn benieuwd naar je uitwerking (dit vervangt je brief).

Werkplek
De afdeling Informatie Management biedt een dynamische en innovatieve werkomgeving. Wij bouwen en beheren onder andere ICT-oplossingen die essentieel zijn voor zorg, onderwijs en onderzoek. Ons team bestaat uit drie solution architecten. Binnen Informatie Management werk je daarnaast samen met 275 andere IT-collega's.

Wat maakt onze werkplek aantrekkelijk en bijzonder?

• Klein en hecht team: Ons team bestaat uit drie solution architecten, wat zorgt voor een nauwe samenwerking met een gezellige werksfeer.
• Geavanceerde werkplek: Wij werken in een moderne omgeving aan de nieuwste technologieën. Denk bijvoorbeeld aan SDDC en AI ondersteunende platformen. Er is ruimte voor innovatie.
• Impactvolle bijdrage: De oplossingen die wij ontwikkelen en beheren, hebben een directe impact op de zorg, het onderwijs en onderzoek binnen Radboudumc.
• Flexibiliteit en faciliteiten: Naast een moderne kantooromgeving bieden we ook de mogelijkheid om deels thuis te werken. Een telefoon en laptop is daarbij standaard onderdeel van je werkplek.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare . We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel
Als ideale kandidaat voor de rol van Solution Architect met aandachtsgebied Infrastructuur bij Radboudumc beschik je over de volgende persoonlijke eigenschappen en competenties:

• Samenwerkingsgericht: Je hebt het vermogen om goed samen te werken met verschillende teams en sterke werkrelaties op te bouwen. Ook als andere teams een andere mening of richting is aangedaan, staat dat samenwerking voor jou niet in de weg.
• Nieuwsgierig en vragend: Je durft vragen te stellen, bent nieuwsgierig en hebt een sterk abstraherend vermogen. Het stellen van een hulpvraag zie je als sterkte en niet als zwakte.
• Leergierig: Je hebt de wens om continu te leren en op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied en je neemt hier zelf regie in
• Proactief: Je neemt initiatief en bent in staat om zelfstandig (gevraagd en ongevraagd) problemen te signaleren en oplossingen te ontwikkelen.
• Communicatief vaardig: Je bent in staat om je adviezen en ideeën duidelijk en overtuigend over te brengen aan zowel technische als niet-technische stakeholders.

De volgende opleidingseisen en ervaringsvereisten dien je met je mee te nemen:

• Opleidingsniveau: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting zoals Informatica, ICT of een vergelijkbare studierichting.
• Werkervaring: Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de IT, bij voorkeur als solution architect met een focus op infrastructuur.
• Specifieke kennis: Diepgaande kennis van infrastructuurarchitectuur en ervaring met het werken binnen vastgestelde architectuurkaders en securityrichtlijnen.
• Certificaten: Certificeringen zoals TOGAF, ArchiMate, of vergelijkbare architectuurgerelateerde certificaten zijn een sterke pre.
• Technische vaardigheden: Ervaring met AGILE/SCRUM-methodologieën, Azure Devops en een brede kennis van IT-omgevingen en technologieën.

Jouw bijdrage aan het team is cruciaal om de ambities van de unit Informatievoorziening te realiseren. Met jouw vaardigheden en ervaring zorg je voor een stabiele, veilige en efficiënte infrastructuur die bijdraagt aan onze missie: To have a Significant Impact on Health and Healthcare.

Wij zijn dan ook nieuwsgierig hoe jij vraagstukken oppakt. Om een beeld van jou te krijgen willen we je vragen de volgende casus (zie onze website) uit te werken óf een motivatiebrief te schrijven.

Arbeids voorwaarden
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.677 en € 7.232 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Het betreft een contract voor 32-36 uur per week voor bepaalde tijd, voor 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.)
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof.
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan.
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld 'Millennialdilemma's' en 'Je loopbaan na je 57ste';
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 20