Statengriffier Provincie Noord-Holland

Creatief, robuust, teamspeler

Wie ben jij?
Je hebt een stevige persoonlijkheid met natuurlijk gezag, bent onafhankelijk en hebt ruime ervaring in het openbaar bestuur. Daarbij ben je vernieuwend, rolbewust en inspirerend. Je bent in staat om weerstand om te zetten in draagvlak en kunt op verschillende niveaus effectief communiceren en motiveren. Dit zorgt dat jij in staat bent veranderingsprocessen binnen een organisatie effectief te begeleiden en te implementeren en een cultuurverandering kunt realiseren.
Samenwerken en het samenbrengen van mensen is je tweede natuur. Anderen doen graag een beroep op je als sparringpartner en voor advies. Je bent toegankelijk, oprecht betrokken en geïnteresseerd en zichtbaar aanwezig. Je stuurt vanuit een duidelijke visie en hebt een coachende stijl van leidinggeven, geeft vertrouwen en stuurt op resultaat. Bovendien hecht je aan een open en constructieve relatie met de Ondernemingsraad.

Passen jouw leiderschap en ambities bij onze Provinciale Staten? En wil jij jouw talenten voor provincie Noord-Holland inzetten? Reageer dan snel

Wie zijn wij?
De statengriffie werkt primair voor PS, de provinciale volksvertegenwoordiging die in Noord-Holland uit 55 leden bestaat, verdeeld over 14 fracties. De werkgeverstaken zijn gedelegeerd aan de werkgeverscommissie, bestaande uit vier Statenleden met de commissaris van de Koning als adviseur. De ambtelijke organisatie van de provincie onder leiding van de algemeen directeur omvat ongeveer 1400 medewerkers. De statengriffier geeft leiding aan een team van 12 bevlogen statenadviseurs, griffiemedewerkers en commissiesecretarissen die graag in hun vak willen excelleren. Zij werken onderling uitstekend samen, springen waar nodig voor een ander in en stimuleren elkaar - ze zijn trots op die sterke teamgeest. Individueel en als team willen de medewerkers zich blijven ontwikkelen. Het team is nauw betrokken bij de kernopgaven en wil daar graag aan blijven bijdragen. Het zijn professionals die floreren bij een coachende leiderschapsstijl.

Bij de provincie Noord-Holland hechten we veel waarde aan de persoonlijke en professionele groei van onze medewerkers. Ook als statengriffier krijg je volop de ruimte om je verder te ontwikkelen binnen je functie. We bieden diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden die je ondersteunen om je vaardigheden en kennis verder uit te breiden. Of je nu nieuwe leiderschapskwaliteiten wilt ontwikkelen, je expertise in politiek-bestuurlijke processen wilt verdiepen of je communicatieve vaardigheden wilt versterken, wij stimuleren en faciliteren jouw groei.

Wat ga je doen?
Jouw rollen

• Als griffier van de Staten van Noord-Holland ben je de eerste adviseur van PS, PS-leden, PS-fracties, PS-voorzitter op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Verder ben je ambassadeur en belangenbehartiger van PS, waarbij je in relatie tot het college van GS, de ambtelijke organisatie, samenwerkingsverbanden en de samenleving opkomt voor de rol en positie van PS. Dat betekent dat je ervoor zorgt dat PS hun rol in besluitvormingsprocessen kunnen vervullen, niet op stoelen worden getrokken waar PS niet op thuishoren, maar juist wel aan zet komen als het ertoe doet.
• En je bent manager van politiek-bestuurlijke processen waar PS bij zijn betrokken. Je faciliteert en bewaakt het hele procesverloop, inclusief planning, tijdige informatievoorziening, adequate interactie tussen organisatie - college - PS, agendavoorbereiding, logistieke vergaderzaken en afhandeling.

Jouw opgave

• Samen met het griffieteam ga je invulling geven aan de ingezette ontwikkeling naar een strategische griffie gericht op het versterken van de positie van Provinciale Staten.
• Daarnaast zorg je ervoor dat de lopende digitaliseringsprojecten ter verbetering van de informatievoorziening tot de beoogde resultaten leiden.
• Voorts geef je leiding aan het griffieteam, waarbij je naast de ontwikkeling van de medewerkers ook oog hebt voor de werkdruk.

Aan welke voorwaarden voldoe je?

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring het openbaar bestuur.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie in een politiek-bestuurlijke context.
• Breed inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en (juridische) besluitvormingsprocessen.
• Relevante ervaring met (strategische) advisering en ondersteuning van provinciaal bestuur.
• Griffie-ervaring is een pré.
• Ervaring met werken in een omgeving, die qua complexiteit vergelijkbaar is.
• Digitaal vaardig

Over welke competenties beschik je?

• visie, resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid
• onafhankelijkheid en politieke neutraliteit
• omgevingsbewustzijn en politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• rolbewustzijn
• vernieuwend, inspirerend en coachend
• gericht op verbinding en samenwerking
• adviesvaardigheid
• toegankelijk, empathisch, zichtbaar aanwezig
• flexibiliteit en schakelvermogen
• communicatief vaardig

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband van 36 uur per week.
• Salarisschaal 15 (min bruto salaris € 94.069 tot max. € 133.317, incl. IKB) bij een 36-urige werkweek.
• Breng je meer kennis en ervaring mee, dan is een arbeidsmarkttoelage naar schaal 16, conform de cao provinciale sector bespreekbaar.
• Het betreft een contract voor een jaar, met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
• Op de arbeidsovereenkomst is de cao provinciale sector en de Personeelsregeling Noord-Holland van toepassing.
• In deze functie kun jij het verschil maken door de positie van PS te versterken.
• Je gaat werken in een organisatie met een sterke focus op samenwerking en professionaliteit.
• Vaak werk je in het mooie, klassieke gedeelte van het provinciehuis in Haarlem, waar je alle ruimte en middelen krijgt om professioneel en betrouwbaar werk te leveren.

Diversiteit en gelijke kansen vinden wij heel belangrijk. Als jij jezelf herkent in ons profiel ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Wij zijn vooral nieuwsgierig met welke ervaring, expertise en welk talent jij Provinciale Staten van Noord-Holland komt versterken.

Procedure
Wij laten ons in deze procedure ondersteunen door Mr Gert-Jan Jongkind, directeur van Bestman Bestuur & Management. Als je meer informatie wilt over deze vacature, kun je telefonisch of per WhatsApp contact met hem opnemen via nummer 06-.

Als je belangstelling hebt voor de functie, stuur dan jouw brief en CV. In verband met de regels omtrent privacy/AVG kun je dit uitsluitend doen via de website .

Ga op de website naar de vacature. Door te klikken op 'Solliciteren', word je naar de webpagina geleid waar je jouw brief en cv kunt uploaden. Je kunt daar aangeven dat je akkoord bent met onze privacyregels. Je ontvangt daarna automatisch een ontvangstbevestiging.

Het inwinnen van referenties, een integriteitsscan en het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken deel uit van de procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Reageren kan tot uiterlijk vrijdag 23 augustus 2024.
De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 18 september a.s. van 09.00 tot 14.00 uur.
De tweede gespreksronde staat gepland op woensdag 25 september a.s. van 10.00 tot 14.00 uur.
Een nadere planning met betrekking tot het assessment, het arbeidsvoorwaardengesprek, etc. volgt zo spoedig mogelijk.