Casemanager FLOOT

Casemanager FLOOT

Wil jij vanuit een vooruitstrevend team de Lokale Teams ondersteunen en adviseren bij complexe casuïstiek ? Het Flexibel Lokaal Operationeel Ondersteunings Team (FLOOT) is jouw team In de rol van Casemanager FLOOT krijg je de kans om als casemanager vernieuwende stappen te zetten en het lokale veld te ondersteunen met een gezinsgerichte visie. Steiger B biedt jou een stevige ondersteuningsstructuur, waardoor je niet alleen op jezelf bent aangewezen.

Wat ga je doen als Casemanager FLOOT?

Als casemanager in het ondersteuningsteam speel je een cruciale rol in het verbeteren van onveilige situaties binnen gezinnen in het lokale veld. Je werkt gezins- en systeemgericht in complexe situaties, waarbij je jouw expertise in de veiligheidsketen en/of systeemgericht werken inzet. Samen met het gezin en hun netwerk analyseer je patronen en werk je naar duurzame oplossingen. Bij FLOOT hanteren we principes zoals de JIM-aanpak en circulaire zorg, die jouw werkwijze ondersteunen.

Je bent als Casemanager FLOOT verantwoordelijk voor complexe casuïstiek. Door dit in het lokale veld goed op te pakken, voorkom je dat deze casuïstiek in het gedwongen kader beland. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van haalbare doelen en het inzetten van interventies om de regie weer bij het gezin te leggen. Dit doe je door ouders en mensen in hun netwerk actief te betrekken. Hierbij stel je de menselijke maat voorop, zelfs onder druk. Jouw aanpak helpt gezinnen zich gehoord en gesteund te voelen.

Wat deze rol uniek maakt:

• Op projectmatige wijze ingezet worden in teams binnen het lokale veld;
• Het ondersteunen en adviseren van collega's binnen het lokale veld;
• Het managen en begeleiden van complexe veiligheidscasuïstiek;
• Gebruik kunnen maken van hulplijnen tijdens je werk;
• Gebruik kunnen maken van een ondersteuningsstrucuur van Steiger B;
  Elke twee weken heb je met het team een aanlegdag, waarin je je met je team een dag lang kan overgeven aan ondersteuning van Steiger B, zoals teambuilding, supervisie, coaching, vakinhoudelijke trainingen en samenwerking met een buddy.

Met deze rol maak je niet alleen impact op de gezinnen waarmee je werkt, maar ook op je eigen ontwikkeling binnen een sterk team. Bovendien krijg je de kans om minder ervaren collega's te begeleiden en jouw kennis en ervaring over te dragen binnen het team.

Wat breng je daarvoor mee?

• Een hbo-opleiding en SKJ-registratie (of bereidheid deze te behalen);
• Betrokkenheid naar kinderen en gezinnen;
• Met voorkeur ervaring in het systemisch werken binnen complexe gezinssystemen;
• Vaardigheden in risicotaxaties en omgaan met weerstand is een pré.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Minimaal €3352,22 en maximaal €5.036,05 bruto per maand (schaal 10 conform CAO jeugdzorg) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Een parttime of fulltime functie met flexibele uren;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling via StiPP;
• Deelnemen aan een ondersteuningsstructuur tijdens 'werktijd';
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• De mogelijkheid tot een OV-abonnement, leaseauto, of misschien een fiets;
• Een dynamische rol in een betrokken en lerend team.

Hoe kun je reageren op deze vacature?

Heb je interesse in deze functie? Dan leren we je graag kennen We ontvangen graag je cv en motivatie via het online sollicitatieformulier.

Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan contact op met:

• Floris, Adviseur&Projectleider Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp
• Guus, recruiter Zorg & Welzijn via zijn telefoonnummer 06-, mail of WhatsApp

Over onze opdrachtgever

Bij Steiger B werk je in een omgeving die de nadruk legt op persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Je komt terecht in een organisatie die niet alleen waarde hecht aan je expertise, maar ook aan je welzijn en werkplezier. Steiger B biedt een stevige ondersteuningsstructuur, waardoor je niet alleen op jezelf bent aangewezen.

Daarnaast werk je in een team dat gedreven is om met vernieuwende ideeën en oplossingen te komen. Samen met je collega's, die dezelfde visie delen over de huidige manier van werken, kijk je met een frisse, toekomstgerichte blik naar wat nodig is binnen de organisaties. Dit maakt het niet alleen een uitdagende functie, maar ook een kans om je passie voor de jeugdzorg waar te maken in een omgeving die jouw inzet en groei ondersteunt.