Systeem architect

Rijkswaterstaat staat voor een enorme onderhoudsopgave. Bruggen, tunnels, sluizen, wegen en waterkeringen, gebouwd in de jaren 50 en 60, zijn toe aan renovatie en vervanging. Om deze onderhoudsopgave efficiënter en slimmer aan te pakken is onze informatievoorziening gepositioneerd in het hart van de asset managementprocessen. Als systeem architect zorg jij dat onze applicaties en processen optimaal zijn ingericht om nog slimmer te werken. Solliciteer nu en draag bij aan een veilig en bereikbaar Nederland

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als systeem architect werk je binnen de afdeling Aanleg, Onderhoud en Assetmanagement (AOA). Hier draag je bij aan de informatievoorzieningsdienstverlening voor de primaire processen aanleg, onderhoud en assetmanagement. Je werkt vanuit een integrale ketengedachte. Meerdere applicaties zorgen samen voor het vervullen van functionaliteit en ondersteunen processen. Een voorbeeld is de samenwerking van BAR (Basisregister), Ultimo (Areaal registratie) en AIM (Asset Instandhoudingsmanager) om de instandhoudingsplannen en netwerkschakelplannen vorm te geven en te kunnen ondersteunen met IT. De samenwerking van deze systemen is een doorvertaling van de directe behoefte van de business. In je rol houd je je bezig met het:

• doorvertalen van enterprise architectuur naar tactisch en operationeel niveau
• bepalen van technische visie en strategie in samenspraak met collega-architecten, technische experts, en de business
• vertalen van beslissingen uit de business naar functionele impact
• het identificeren van kansen door technische mogelijkheden te verbinden met de behoeften van de werkvloer en zorgen dat architectuur bij projecten en processen aansluit op de algehele visie binnen het Asset Management programma

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Vanuit de enterprise architectuur worden verschillende functies en ketens geschetst om tot een integraal IT landschap te komen. Als systeem architect stel jij, in overleg met onder andere de domeinarchitect, vast welke applicaties samen de vertaling zijn voor deze functies en ketens. Hiervoor worden ook de specificaties van de koppelingen tussen systemen (API's) vastgesteld.

Je krijgt energie van het coördineren van werkzaamheden tussen verschillende stakeholders en het continu verbeteren van processen, applicaties en organisaties. Daarnaast vind je het leuk om complexe technische onderwerpen laagdrempelig uit te leggen aan de business, maar praat je net zo makkelijk mee met technische collega's over inhoudelijke IT-beslissingen. Werken binnen een omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan, en waar je een cruciale rol speelt in het vormgeven van de toekomst van Nederland, spreekt je aan.

Wat wij aan jou waarderen

• je bent daadkrachtig en overtuigend
• je hebt doorzettingsvermogen, vooral bij complexe situaties
• je bent politiek sensitief
• je kan goed samenwerken
• je hebt affiniteit met asset management

Meer weten?
We kunnen ons voorstellen dat je nog meer wilt weten over deze functie. Je kunt daarom altijd vrijblijvend contact met ons opnemen. Bel of app met Brigitte d'Anjou, afdelingshoofd Aanleg, Onderhoud en asset Management ontwikkeling, via 06-. Zij vertelt je graag meer

• je hebt minimaal 5 jaar ervaring als systeem architect of in een vergelijkbare rol
• je hebt ervaring met het meedenken over, en opstellen van, Project Start Architectuur (PSA's) of Agile Start Architectuurdocumenten
• je bent bekend met en kan uitleg geven over: low code platformen, linked data, TriplyDB, Archimate, APIdesigns en en CI/CD

Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot systeem architect? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp / bel met Sarah Guern, adviseur Werving en Selectie, via 06-. Rijkswaterstaat investeert graag in talent

• je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?
Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken ruim 1.200 mensen binnen CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Aanleg, Onderhoud en Assetmanagement
Voor het IV-domein van Aanleg, Onderhoud en Assetmanagement (AOA) bestaan twee afdelingen, namelijk AOA Ontwikkeling en AOA Services. Samen leveren we afgestemde integrale informatievoorzieningsdienstverlening voor de primaire processen aanleg en onderhoud en asset management. We verzorgen de dienstverlening rondom een 200-tal standaard en maatwerk applicaties als, DISK, GROS, Hummingbird, Meridian, AutoCAD, RUPS, Silence en Mars2, we bedienen daarmee ca. 3000 gebruikers door heel Nederland.

Verder zorgen we dat nieuwe ontwikkelingen binnen het informatievoorzienings-landschap AOA en aansluiten op de processen.

Ook het ontwikkelen van nieuwe en vernieuwde dienstverlening heeft onze aandacht. Zo focussen we momenteel op de zogenaamde rapid application development met behulp van low-code ICT-technologie. Deze relatief nieuwe ICT-technologie maakt het mogelijk om met kortere doorlooptijden specifieke ICT-applicaties te bouwen. Om goed met deze technologie aan de slag te kunnen, zetten we een nieuw team op; het low-codeteam.