Beleidsmedewerker beheersing en financien

Nederland moet in 2050 klimaatbestendig en water robuust zijn. Dit betekent dat de waterveiligheid, de zoetwatervoorziening en de ruimtelijke inrichting op orde moeten zijn. Alleen dan kan ons land de gevolgen van klimaatverandering goed blijven opvangen. Als beleidsmedewerker beheersing en financiën houdt jij je bezig met dossiers van verschillende waterprojecten, waarbij jij verantwoordelijk bent voor de beheersing en bekostiging van de projecten. Een belangrijke taak, waarmee jij bijdraagt aan een klimaatbestendige toekomst. Interesse gewekt? Lees gauw verder

Hoe jij bijdraagt in je rol
Het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) wil meer accent leggen op het beheersen van projecten. Dit gaat namelijk om veel geld, wat efficiënt besteed dient te worden. In deze rol ga jij aan de slag met projectbeheersing in het team Deltafonds van de afdeling Rivieren en Deltafonds.

Je gaat aan de slag met dossiers over verschillende wateronderwerpen. Je bent verantwoordelijk voor de beheersing van projecten, waar planning, geld, risico's en scope (wat ga je maken en doen) de belangrijkste zaken zijn. Vanuit beleid stuur jij op die vier aspecten als je een opdracht aanstuurt. Je denkt na over verschillende belangen en welke strategie gevolgd moet worden, altijd rekening houdend met toekomstige ontwikkelingen. Daarnaast vergaar je kennis over de waterveiligheid, waterkwantiteit en waterkwaliteit en verbind je deze kennis met de juiste partijen. Samen met collega's binnen de afdeling geef je het opdrachtgeverschap richting Rijkswaterstaat (RWS) vorm, de uitvoeringsorganisatie van IenW . Ook geef je de bekostiging van toekomstige opgaven via het Deltafonds vorm, het fonds waaruit het Rijk de maatregelen van onder andere het Deltaprogramma bekostigt.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
In deze functie bevind jij je op het boeiende kruispunt van professioneel opdrachtgeverschap en financiële aspecten. Dit sluit perfect aan bij jouw interesses. Je focus ligt op beheersing en bekostiging van het hoofdwatersysteem, waarbij je de belangen van het directoraat-generaal Water & Bodem vertegenwoordigt.

Wat deze rol extra boeiend maakt, is dat het opdrachtgeverschap en in het bijzonder het vraagstuk van beheersing niet beperkt blijft tot het hoofdwatersysteem, maar zich ook uitstrekt naar het hoofdweggennet en het hoofdvaarweggennet. Hierdoor krijg je de kans om nauw samen te werken met het directoraat-generaal Luchtvaart & Maritieme Zaken en het directoraat-generaal Mobiliteit. Dit sluit weer aan bij jouw interesse in samenwerking en coördinatie. Bovendien speelt de relatie tussen investeringsfondsen, met in het bijzonder het Deltafonds een cruciale rol.

Herken jij je in deze rol? Solliciteer dan direct Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Vind informatie over ons ministerie of lees specifiek meer over het Nationaal Deltaprogramma , waar het Deltafonds onder valt. Uiteraard kun je ook contact opnemen Je kunt bellen met Melhat Kurt, afdelingshoofd Rivieren en Deltafonds, via 06- of David Janssen, teamcoördinator Deltafonds, via 06-. Zij vertellen je graag alle ins en outs van deze functie.

• je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met projectbeheersing
• je hebt ervaring met het samenbrengen van diverse belangen met interne en externe partners in een complexe omgeving
• je hebt ervaring met financiële en bekostigingsvraagstukken bij projecten en/of programma's
• je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je hebt oog voor bestuurlijke en parlementaire processen en bezit een politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Je bent dus omgevingsbewust en in staat om snel een relevant netwerk op te bouwen en te onderhouden. Je werkt goed samen, bent verbindend en in staat om tegenstellingen te overbruggen. Daarnaast ben je strategisch, analytisch en kun je creatief denken. Je werkt transparant, planmatig en gestructureerd. Je communiceert overtuigend, neemt verantwoordelijkheid, coördineert en je hebt organisatietalent. Je schroomt niet jouw inbreng en ideeën te geven maar je waardeert ook dat anderen dat doen. Je bent resultaatgericht en denkt in opties en oplossingen en bent op zoek naar het gezamenlijk belang. Omdat je hier werkt met veel waterprojecten, is het een pre als je een achtergrond meebrengt uit de watersector.

• Salaris niveau schaal 11, schaal 12
• Maand salaris Min €4.024 - Max. €6.907 (bruto)
• Dienst verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• deze rol staat uit op zowel s11 als s12. De inschaling gebeurt op jouw ervaring en achtergrond
• de CV selectie voor deze rol vindt plaats in de week van 16 september
• de selectiegesprekken voor deze rol vinden plaats in de week van 23 September
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.