Programmamanager lerarentekort

30 uur Den Haag

Wat ga je doen?

Als Programmamanager lerarentekort (0,8fte) maak je deel uit van ons gedreven HRM-team en maak je je hard voor de aanpak van het lerarentekort én tekorten bij de ondersteunende functies. Je speelt een cruciale rol in het aantrekken van talentvolle docenten en medewerkers voor onze organisatie. Je leidt niet alleen strategische arbeidsmarkt projecten binnen de organisatie maar werkt ook nauw samen met partners in de regio, zoals de Onderwijsregio Haaglanden, om onze doelen te bereiken. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het slim benutten van subsidies, waarbij je zowel op strategisch niveau als hands-on bezig bent om het tekort middels diverse initiatieven aan te pakken. Met jouw passie en expertise geef je vorm aan ons werkgeversmerk, neem je de Candidate Experience onder de loep en lanceer je samen met onze dienst Marketing & Communicatie innovatieve wervingscampagnes om het personeelsbestand binnen onze organisatie te versterken en te diversifiëren.

Bij ROC Mondriaan krijg je de kans om een blijvende impact te maken:

• je leidt diverse Mondriaanbrede meerjarige projecten gericht op het aanpakken van het lerarentekort, waarbij je niet alleen strategisch richting geeft, maar ook actief betrokken bent bij de uitvoering;
• werk je nauw samen met de afdelingen Werving & Selectie en Communicatie om effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen;
• neem je deel aan regionale netwerken om de impact binnen Onderwijsregio Haaglanden te vergroten;
• stimuleer je de sturing op programmadoelen en de realisatie van meerdere deelprojecten tegelijkertijd;
• communiceer je op een heldere en doelgerichte manier met alle relevante stakeholders om een succesvolle uitvoering van de projecten te waarborgen zowel in - als extern;
• zorg je voor het indienen, uitvoeren en verantwoorden van de subsidie voor arbeidsmarktontwikkeling, dat betekent dat jij op een vooruitstrevende en impactvolle manier mee denkt over de toekomst.

Spreekt dit je aan? Wordt onderdeel van ons team en draag bij aan de toekomst van het onderwijs

Jouw werkplek

Dienst HRM

We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met onder meer 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en volwassenonderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke volwassenen. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega's. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.

Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

Je komt te werken binnen de dienst Human Resource Management (HRM) aan het Leeghwaterplein in Den Haag. De dienst HRM richt zich als onderdeel van ROC Mondriaan op de expertisegebieden HRM-advies, beleidsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelen, service (personeels- en salarisadministratie en werving en selectie) en duurzame inzetbaarheid. Onze 50 collega's werken met eigentijdse expertise en streven naar een prettige samenwerking gebaseerd op nieuwsgierigheid en vertrouwen. Als we onze HRM-collega's in drie woorden moeten beschrijven? Betrokken, professioneel en behulpzaam. De dienst HRM wordt aangestuurd door de directeur HRM en drie hoofden. In deze functie val je onder de directe leiding van de directeur HRM.

Wat wij van je vragen

In deze functie ben je een spil tussen de verschillende teams binnen de dienst HRM. Bij ons draait het om teamwork, waarbij jouw humor, inzet en enthousiasme voor samenwerken het verschil maken. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, je bent klantgericht en altijd op zoek naar nieuwe kennis. Kwaliteit is jouw sterkste drijfveer en je hebt een scherp oog voor oplossingen. Wat we verwachten:

• een academisch denk- en werkniveau;
• een teamspeler die uitblinkt in samenwerking;
• relevante expertise en bewezen ervaring (af te lezen op je cv);
• competenties in project- en programmamanagement;
• affiniteit met het onderwijs, bij voorkeur ervaring in het mbo;
• sterke netwerkvaardigheden;
• een gedreven en innovatieve mindset;
• uitstekende schrijf- en digitale vaardigheden.

Wat krijg je van ons

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als Arbeidsmarkt Specialist kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):

• een projectaanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging;
• de gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk;
• een bruto maandsalaris tussen € 4.584,- en € 6.680,- (schaal 12);
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen (bij een fulltime aanstelling);
• een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• bij een tijdelijke aanstelling, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness;
• bij een vaste aanstelling, de mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsenplan.

We hebben je nog meer te bieden. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden:

Wil je meer weten over deze vacature?

Wil jij het verschil maken voor onze medewerkers en dus onze studenten? Reageer dan vóór 22 augustus 2024, daarna is de vacature gesloten. Ook goed om te weten:

• vragen over de vacature kun je stellen aan Jolande Rijnders, directeur HRM, per mail ;
• het eerste kennismakingsgesprek vindt plaats op dinsdag 27 augustus 2024;
• we vragen om referenties en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.