Senior inspecteur Windenergie op zee

Senior inspecteur Windenergie op zee

Staatstoezicht op de Mijnen (SodM)

Functieomschrijving

Ben jij een techneut met affiniteit voor de ontwikkeling van windenergie op zee? En wil je met jouw kennis en inzet maximaal bijdragen aan de energietransitie en in het bijzonder de veiligheid van de sector Windenergie op Zee? Dan is de vacature Senior Inspecteur Windenergie op Zee bij Staatstoezicht op de Mijnen (SodM ) echt iets voor jou

Dit ga je doen

Als Senior Inspecteur Windenergie op Zee kom je te werken in het team Windenergie op Zee dat onderdeel is van de afdeling Toezicht Olie- en gaswinning en windenergie op zee. Je werkt samen met vijf inspecteurs aan het veilig houden en maken van activiteiten die gedaan worden in alle levens fases van windparken op zee inclusief de exponentiele uitbreiding die in ontwikkeling is en loopt tot 2050 . Het team doet ondermeer inspecties op kantoren, in de haven en op de offshore- installaties. Je houdt niet alleen toezicht op de technische aspecten, maar ook vooral op interne- en externe veiligheid, arbeidsomstandigheden, productveiligheid en de impact op omgeving en milieu. Je komt te werken in een klein en hecht team waarin iedereen zich ontwikkelt op zijn eigen field of expertise. Jouw specifieke field of expertise is aan de hand van je ervaring, opleiding en affiniteit nog nader te bepalen. Op jouw veld ben jij straks de expert en je hebt dan dus veel invloed. Je deelt en vermenigvuldigt jouw kennis met collega's, netbeheerders, andere toezichthouders en beleidsministeries om de veiligheid, regel- en wetgeving en het toezicht te verbeteren. Je adviseert over pilots en initiatieven op je vakgebied en signaleert en analyseert (potentiële) risico's.

Voor de inspecties van windparken op zee werken jij en je teamgenoten -onder directe leiding van de coördinerend inspecteur- nauw samen met collega's van Rijkswaterstaat. Als Senior Inspecteur Wind op Zee is het jouw taak om je ervan te overtuigen dat bedrijven daadwerkelijk doen wat ze zeggen in hun managementsystemen en in de locatie-specifieke (veiligheids-) documenten. Ook onderzoek je incidenten om na te gaan hoe deze hebben kunnen gebeuren en waar verbeteringen noodzakelijk zijn om herhaling te voorkomen. Je maakt inspectierapporten, legt deze vast in ons registratiesysteem en stemt intern af met mede-inspecteurs en experts welke interventies nodig zijn. Wanneer nodig ben je in bereid om met begeleiding van onze juristen bestuursrechtelijk en/of strafrechtelijk stevig handhavend op te treden.

De sector Windenergie op zee is een vrij nieuwe en snelgroeiende sector. Dit betekent dat er volop kansen liggen om bij te dragen aan het verder ontwikkelen van de sector als het gaat om veiligheid en de impact op milieu. Veiligheid is een absolute voorwaarde voor het bouwen van meer en grotere windparken die hard nodig zijn voor de onafhankelijke positie op het gebied van energie voor Nederland. Dit is jouw kans om bij te dragen aan de energietransitie en een beter milieu en de realisatie van dat alles op een veilige manier.

Functie-eisen

Jij bent standvastig, communicatief vaardig en data gedreven. Jouw optreden is gebaseerd op een combinatie van kennis van en ervaring met een technisch werkveld, wet- en regelgeving, risicoanalyses, de veiligheidscultuur van de sector, materiekennis en andere data.

Jij voelt goed aan hoe de samenleving en het openbaar bestuur tegen risico's aankijken en houdt daar rekening mee. Je vraagt en geeft -gevraagd en ongevraagd- feedback. Je bent analytisch en in staat om kritisch op jezelf te reflecteren. Je bent een echte vakman of vakvrouw en legt makkelijk contacten. Je werkt samen om je eigen optreden en dat van je collega's te versterken.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een technische richting;
• Enige werkervaring, bijvoorbeeld bij grote projecten bij voorkeur op zee
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• De bereidheid om trainingen te volgen indien nodig (denk hierbij aan bijvoorbeeld trainingen als GWO Working at Heights en GWO Sea Survival).
• Een flexibele aanpak: jouw oren en ogen zijn overal;
• Overtuigingskracht , van de werkvloer tot in de directiekamer.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 12

Salarisomschrijving: Een salaris in desbetreffende schaal o.b.v. kennis en ervaring. Zie tabel salarisschalen Rijksoverheid, passend bij functiegroep.

Maandsalaris: Min €4.691 - Max. €6.907 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 12 maanden

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5%) van je bruto jaarsalaris) en tijd (IKB-uren). Je kunt het IKB laten uitbetalen of je kunt het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor bepaalde doelen. Ook kun je het IKB-geld omzetten in verlofuren of je IKB-uren laten uitbetalen. Daarnaast heb je de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof en andersom
• Hybride werkmogelijkheden: In overleg met je manager en collega's kun je afspreken op welke dagen je thuis of op kantoor werkt. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten
• Een prettige werkplek in Den Haag op 2 minuten loopafstand van (metro)station Leidschenveen, makkelijk te bereiken met tram en metro op 12 minuten van Den Haag CS
• Vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• Goede faciliteiten, een gezellig bedrijfsrestaurant en een personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes organiseert
• Heb je al een vast contract bij de Rijksoverheid? Dan hou je bij SodM die arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Bijzonderheden

Is je interesse gewekt? Solliciteer dan nu via onderstaande button met je cv en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom SodM jou aanspreekt.

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. De gesprekken vinden plaats op de volgende data:

• Gespreksronde 1: woensdag 4 december of maandag 9 december
• Gespreksronde 2: dinsdag 10 december of woensdag 11 december

Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. De kandidaten die het meeste aansluiten op het opgestelde profiel nodigen wij uit voor een gesprek. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.