Huidige banen gerelateerd aan Programmamanager Organisatieontwikkeling - Amsterdam - Matchd

  • Proces- en programmamanager Gebiedsgerichte aanpak

    3 dagen geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Royal HaskoningDHV Zwolle Voltijd

    Ben jij een ondernemende professional in samenwerking?We zoeken een ervaren proces- en programmamanager die onze maatschappelijke impact en marktontwikkeling in interbestuurlijke en regionale samenwerkingen kan versterken.Wat je doet als Proces- en programmamanager Gebiedsgerichte aanpak?Samenwerkende overheden ondersteunt in de opzet en begeleiding van...

  • Kwaliteitsadviseur Organisatieontwikkeling

    3 weken geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Gemeente Amsterdam Voltijd

    Functieomschrijving In de rol van (Senior) Kwaliteitsadviseur binnen de uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit, organisatie en kennismanagement. Deze functie biedt een uitdagende kans om bij te dragen aan belangrijke projecten waarbij diverse interne en externe belanghebbenden...

  • Policy Consultant

    4 weken geleden

    Amsterdam, Nederland Wyzer Voltijd

    Beschik je over een scherp inzicht in organisatieontwikkeling en ben je een natuurlijke verbinder die medewerkers inspireert en ondersteunt? Heb je een ondernemersmentaliteit en weet je kansen te benutten voor zowel jezelf als je team? Dan ben jij wellicht de Managing Consultant die wij zoeken! Wat je gaat doen als Managing Consultant In de rol van Managing...

  • Policy Consultant

    1 maand geleden

    Amsterdam, Nederland Wyzer Voltijd

    Beschik je over een scherp inzicht in organisatieontwikkeling en ben je een natuurlijke verbinder die medewerkers inspireert en ondersteunt? Heb je een ondernemersmentaliteit en weet je kansen te benutten voor zowel jezelf als je team? Dan ben jij wellicht de Managing Consultant die wij zoeken! Wat je gaat doen als Managing Consultant In de rol van Managing...

  • Manager Sociaal Domein

    4 maanden geleden

    Amsterdam, Nederland Devoteam Voltijd

    Ben jij (implementatie) manager, programmamanager of verandermanager binnen het sociaal domein en heb je kennis en ervaring met vraagstukken op gebied van de WMO, Jeugdzorg of participatiewet? Dan komen wij graag met je in contact! Als interim/changemanager zal je verantwoordelijk zijn voor een team/afdeling sociaal domein binnen een grote gemeente of...

  • Finance Traineeship

    4 maanden geleden

    Amsterdam, Nederland Skyscrapers Voltijd

    Traineeship Overheid Hét traineeship om impact te maken binnen de overheid In dit traineeship leer je iedere dag meer over het optimaliseren van de overheid om daarmee de wereld voor iedereen een beetje beter te maken. Binnen 2 jaar ontwikkel jij je volledig binnen de publieke sector en begeleiden we jou in het creëren van een fundament waar je de rest van...

  • Adviseur Kwaliteit en Organisatie

    2 dagen geleden

    Amsterdam, Nederland Gemeente Amsterdam Voltijd

    Uren per week**32-36 uur** - Plaatsingdatum**01-10-2024** - Vacaturenummer**CA10042020** - Werk - en denkniveau**HBO** - Salarisniveau**€ 4.264; - tot € 6.072,00** - Sluitingsdatum**23-10-2024** - Aantal fte**1** - Zorg dat toonaangevende infra - en energieprojecten goed, volgens de afspraken én met de gevraagde kwaliteit worden uitgevoerd. - Werk nauw...

  • Managing Consultant

    1 maand geleden

    Amsterdam, Nederland Wyzer Voltijd

    Ben jij een ervaren strategisch leidinggevende met een passie voor innovatie binnen het publiek domein? Beschik je over een scherp inzicht in organisatieontwikkeling en ben je een natuurlijke verbinder die medewerkers inspireert en ondersteunt? Heb je een ondernemersmentaliteit en weet je kansen te benutten voor zowel jezelf als je team? Dan ben jij wellicht...

  • Managing Consultant

    1 maand geleden

    Amsterdam, Nederland Wyzer Voltijd

    Ben jij een ervaren strategisch leidinggevende met een passie voor innovatie binnen het publiek domein? Beschik je over een scherp inzicht in organisatieontwikkeling en ben je een natuurlijke verbinder die medewerkers inspireert en ondersteunt? Heb je een ondernemersmentaliteit en weet je kansen te benutten voor zowel jezelf als je team? Dan ben jij wellicht...

  • Managing Consultant

    4 weken geleden

    Amsterdam, Nederland Wyzer Voltijd

    Ben jij een ervaren strategisch leidinggevende met een passie voor innovatie binnen het publiek domein? Beschik je over een scherp inzicht in organisatieontwikkeling en ben je een natuurlijke verbinder die medewerkers inspireert en ondersteunt? Heb je een ondernemersmentaliteit en weet je kansen te benutten voor zowel jezelf als je team? Dan ben jij wellicht...

  • Managing Consultant

    1 maand geleden

    Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Wyzer Voltijd

    Ben jij een ervaren strategisch leidinggevende met een passie voor innovatie binnen het publiek domein? Beschik je over een scherp inzicht in organisatieontwikkeling en ben je een natuurlijke verbinder die medewerkers inspireert en ondersteunt? Heb je een ondernemersmentaliteit en weet je kansen te benutten voor zowel jezelf als je team? Dan ben jij wellicht...

  • Managing Consultant

    1 maand geleden

    Amsterdam, Nederland Wyzer Voltijd

    Ben jij een ervaren strategisch leidinggevende met een passie voor innovatie binnen het publiek domein? Beschik je over een scherp inzicht in organisatieontwikkeling en ben je een natuurlijke verbinder die medewerkers inspireert en ondersteunt? Heb je een ondernemersmentaliteit en weet je kansen te benutten voor zowel jezelf als je team? Dan ben jij wellicht...

Programmamanager Organisatieontwikkeling

4 maanden geleden

Amsterdam, Nederland Matchd Voltijd
Vacaturebeschrijving

De functie is gericht op de doorontwikkeling leiderschap en verdere professionalisering van de directie Verkeer & Openbare Ruimte.

De directie Verkeer & Openbare Ruimte (V&OR) is onderdeel van het cluster Ruimte en Economie en verantwoordelijk voor het functioneren van de openbare ruimte nu, straks en later en draagt de zorg voor de bereikbaarheid, de veiligheid, de leefbaarheid en de kwaliteit van de publieke ruimte, de huiskamer van Amsterdam. V&OR is onderverdeeld in 6 afdelingen en er werken zo'n 750 medewerkers.

Bestanddelen van de opdracht

  • (Door)ontwikkeling van instrumentarium (workshops ontwikkelen voor implementatie van de 6 brillen, waaronder de bril leiderschap);
  • Trainingen en coaching geven aan alle teams binnen V&OR (de 6 brillen waaronder de bril leiderschap);
  • Het organiseren en begeleiden van teamontwikkelings-/professionaliseringsdagen met als onderwerp de 4 kernwaarden van V∨
  • Workshop train de trainer ontwikkelen en geven aan groep medewerkers van V&OR zodat de 6 brillen landen in de eigen organisatie en op basis van het train de trainer principe een plek krijgen binnen V&OR.

Op te leveren resultaat

Leidinggevenden en medewerkers binnen V&OR weten wat de 6 brillen, waaronder leiderschap, betekenen en welk gedrag, welke invalshoeken daarbij horen. Er wordt in het werken aan de opgaves meer integraal samengewerkt en er is meer bewustzijn van de verschillende perspectieven/brillen. Ook is er bij individuele medewerkers bewustzijn over welk perspectief, welke bril onderbelicht blijft en waar extra aandacht aan besteed moet worden. Dit draagt bij aan resultaat op straat. Er worden daartoe workshops/trainingen ontwikkeld om de bekwaamheid te vergroten en op basis van train de trainer ingebed bij medewerkers binnen de eigen organisatie. Leidinggevenden leren sturing te geven aan de 6 brillen. De 6 brillen zijn verschillende perspectieven om naar de opgaves van de stad te kijken.

Planning; Q4 2024 en Q1 2025 workshops 6 brillen zijn ontwikkeld en start met geven aan teams binnen V&OR.

Q2 2025; continuering workshops en teamsessies begeleiding op gedrag op basis van de 6 brillen, Q3 2025; evaluatie; hoe is het bewustzijn vergroot en gedragsverandering qua leiderschap waargenomen.

Afstemming

2-wekelijkse afstemming met de directeur van V&OR. Incidentele afstemming in DT (1 keer per maand op de agenda van het DT).

12 maanden - 28 tot 32 uur - 0,78 tot 0,89 fte.

Knock-out criteria

  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste;
  • Minimaal wo werk en denkniveau. Aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van organisatieontwikkeling / verandermanagement;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring met het vakgebied programma-management in het fysieke domein;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring met organisatieontwikkeling en organisatieverandering.

Wensen

  • Minimaal 3 jaar werkervaring met de organisatie van een G4 gemeente en de directie Verkeer & Openbare Ruimte (25%);
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van professionals en teams in hun (persoonlijk) leiderschap en competentie-ontwikkeling (25%);
  • Ervaring met het ontwikkelen van workshops op het gebied van organisatieontwikkeling (10%).

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.

Salarisomschrijving

€100 - €115 per uur