Adviseur Afdeling Reservisten en Samenleving

Wat ga je doen?

De adviseurs van AReS opereren regionaal en zijn verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbouwen van een netwerk met externe partners (bedrijfsleven, overheid en belangenorganisaties) voor de Defensieorganisatie. Ook het intern en extern informeren, adviseren over reservisteninzet en initiëren en realiseren van samenwerkingsafspraken over het beschikbaar stellen van personeel maakt onderdeel uit van het takenpakket van de adviseurs.

Wij zijn op zoek naar een energieke en zelfstandige allround professional, die houdt van pionieren en Defensie graag helpt een stap vooruit te zetten in schaalbaarheid. Je werkt in een team dat aan het leren en ontdekken is en tegelijkertijd concrete acties onderneemt en toewerkt naar de groei van het aantal reservisten en onze externe relaties Hiermee zet jij je in om Defensie wendbaarder te maken en doe je ook verbetervoorstellen om het beleid beter aan te laten sluiten op de praktijk Als team zet je best practices neer voor heel Defensie en hier communiceer je ook regelmatig over op bijvoorbeeld netwerkdagen of symposia.

Concreter ga je intern en extern informeren en adviseren over reservistenaangelegenheden, samenwerkingsverbanden met andere werkgevers inrichten en uitwisselingen van personeel opzetten en begeleiden. De rollen waaraan binnen AReS uitvoering gegeven wordt zijn die van relatie- / account- / business development manager, procesmanager, matchmaker en adviseur.

Wie zoeken we

HBO of WO werk-/denkniveau

• Een relevante HBO of WO opleiding (bijv. Marketing, Sales, Organisatiekunde, Communicatie, Veranderkunde, Sociale wetenschappen, HRM). Dit kan worden getoetst met een 'EVC-traject'

Kennis en ervaring

• ervaring met sales in grote, complexe commerciële organisaties is een pre;
• affiniteit met marketing, sales, organisatieontwikkeling- en verandering;
• ervaring zelfstandig te werken en ook de verbinding met een team weten te behouden.
• ervaring als militair (beroeps of reservist) is een pre.
• Rijbewijs B

Competenties

• Klantgericht;
• Netwerken;
• Flexibel;
• Plannen en organiseren;
• Organisatiegericht;
• Samenwerken;
• Communiceren;
• Initiatief

Dit krijg je van ons

Salarisniveau schaal 11

Minimum salaris: €4.750 bruto per maand

Maximum salaris: €6.550 bruto per maand

Contractduur Tijdelijk met uitzicht op vast

Aantal uren per week 38

Plaats Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

De afdeling DefensieStaf/Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG)

De werkzaamheden worden meer specifiek verricht binnen het ressort Personele Gereedheid (PG) van de DefensieStaf/Directie Aansturen Operationele Gereedheid (DAOG). Hierbinnen is Afdeling Reservisten en Samenleving (AReS) verantwoordelijk voor de vertaling en intensivering van het beleid voor reservisten en samenwerking met de samenleving. AReS is het experticecentrum van Defensie op het gebied van reservisten en (contacten met) de samenleving. De Afdeling werkt toe naar een verdrievoudiging van het reservistenbestand en een forse uitbreiding van onze samenwerking met civiele partners. Het intensiveren, inrichten en vormgeven van het externe relatienetwerk ligt primair bij de adviseurs van AReS, in nauwe samenwerking met het Platform Defensie Bedrijfsleven (PDB).

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via:

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

38 - 38 uren per week €4.750 €6.550 salaris Niveau: Hbo Locatie: Den Haag Reageren vóór 30 maart 2025

Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info

Adviseur Afdeling Reservisten en Samenleving (AReS) Wat ga je doen?

De adviseurs van AReS opereren regionaal en zijn verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbouwen van een netwerk met externe partners (bedrijfsleven, overheid en belangenorganisaties) voor de Defensieorganisatie. Ook het intern en extern informeren, adviseren over reservisteninzet en initiëren en realiseren van samenwerkingsafspraken over het beschikbaar stellen van personeel maakt onderdeel uit van het takenpakket van de adviseurs.

Wij zijn op zoek naar een energieke en zelfstandige allround professional, die houdt van pionieren en Defensie graag helpt een stap vooruit te zetten in schaalbaarheid. Je werkt in een team dat aan het leren en ontdekken is en tegelijkertijd concrete acties onderneemt en toewerkt naar de groei van het aantal reservisten en onze externe relaties Hiermee zet jij je in om Defensie wendbaarder te maken en doe je ook verbetervoorstellen om het beleid beter aan te laten sluiten op de praktijk Als team zet je best practices neer voor heel Defensie en hier communiceer je ook regelmatig over op bijvoorbeeld netwerkdagen of symposia.

Concreter ga je intern en extern informeren en adviseren over reservistenaangelegenheden, samenwerkingsverbanden met andere werkgevers inrichten en uitwisselingen van personeel opzetten en begeleiden. De rollen waaraan binnen AReS uitvoering gegeven wordt zijn die van relatie- / account- / business development manager, procesmanager, matchmaker en adviseur.

Wie zoeken we

HBO of WO werk-/denkniveau

• Een relevante HBO of WO opleiding (bijv. Marketing, Sales, Organisatiekunde, Communicatie, Veranderkunde, Sociale wetenschappen, HRM). Dit kan worden getoetst met een 'EVC-traject'

Kennis en ervaring

• ervaring met sales in grote, complexe commerciële organisaties is een pre;
• affiniteit met marketing, sales, organisatieontwikkeling- en verandering;
• ervaring zelfstandig te werken en ook de verbinding met een team weten te behouden.
• ervaring als militair (beroeps of reservist) is een pre.
• Rijbewijs B

Competenties

• Klantgericht;
• Netwerken;
• Flexibel;
• Plannen en organiseren;
• Organisatiegericht;
• Samenwerken;
• Communiceren;
• Initiatief

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats

---