Hoofd Detentie

PLAATSVERVANGEND HOOFD DETENTIE & RE-INTEGRATIE

Als plaatsvervangend hoofd D&R stuur je in samenwerking met het hoofd D&R de afdeling aan. Je draagt bij aan het afdelingsplan, volgt de uitvoering van de werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit en stuurt, waar nodig, bij. Je stemt de werkzaamheden van de afdeling met andere (zorg)afdelingen/vestigingen/ hoofdkantoor af en met partners uit de strafketen.

JOUW WERK IN

BEGELEIDING EN BEWARING

Van penitentiaire inrichtingen en justitiële jeugdinrichtingen tot detentiecentra en tbs-klinieken: zo'n 16.000 collega's van DJI zijn elke dag bezig met de uitvoering van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen die door de rechter zijn opgelegd. Dat klinkt misschien simpel, maar er zit meer achter. De menselijke maat, de veiligheid bewaren, een goede verzorging, een zinvolle dagbesteding, bevorderen van de zelfredzaamheid en de ondersteuning bij de voorbereiding van de terugkeer naar de maatschappij vragen om jouw kennis en kunde.

DIT GA JE DOEN

Als plaatsvervangend hoofd D&R adviseer je het hoofd D&R op alle gebieden en doet voorstellen voor aanpassingen van het beleid op het werkterrein. Je zorgt voor de ontwikkeling en uitvoering van activiteiten op het gebied van selectie, plaatsing, vrijheden en D&R-plannen, wat direct bijdraagt tot een humane uitvoering van de detentie, goede rapportages i.h.k.v. de Wet S&B, tot beperking van de detentieschade en voorkoming van recidive.

Je vervult een projectleidersrol in D&R-gerelateerde projecten en adviseert het hoofd op alle gebieden die te maken hebben met detentie en re-integratie. Samen met het hoofd geef je leiding aan de medewerkers van de afdeling D&R. Hierbij worden de taken en verantwoordelijkheden verdeeld, maar ben je samen verantwoordelijk voor het resultaat.

Wat je nog meer doet:

• Je volgt de uitvoering van de werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit en stuurt waar nodig bij.
• Je zit diverse overleggen voor.
• Je voert (ontwikkel)gesprekken met de medewerkers van de afdeling, waaronder het jaarlijks functioneringsgesprek.
• Je draagt bij aan de optimalisatie van processen en werkwijzen van D&R.
• Je zorgt voor ontwikkeling en uitvoering van activiteiten op het gebied van selectie, plaatsing, vrijheden en D&R-plannen.
• Je levert een bijdrage aan de begroting, aan het afdelings-, opleidings- en jaarplan, en je ziet toe op de uitvoering ervan.
• Je draagt zorg voor het fiatteren van inschrijvingen en gegevensmutaties van gedetineerden.

DIT NEEM JE MEE

• Afgeronde HBO opleiding
• Je hebt aantoonbare ervaring in het leidinggeven en in het signaleren van en inspelen op problemen en ontwikkelingen en in het opstellen van processen en procedures.
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering aspecten als: begrotingscyclus, sturingscyclus en -instrumenten, HRM-instrumenten (o.a. gesprekscyclus).
• Je hebt kennis van en in inzicht in digitale ontwikkelingen en het effect daarvan op de taken van en de toepasbaarheid voor het eigen organisatieonderdeel.
• Je hebt interculturele vaardigheden en kunt effectief omgaan met verschillen tussen medewerkers.
• Kennis van de Wet straffen en beschermen en de Penitentiaire beginselenwet is een pre
• Klantgericht

Jij beschikt over de volgende vaardigheden

• Klantgericht
• Doortastend;
• Zelfstandig;
• Ondernemend;
• Coaching vaardigheden
• Plannen en organiseren
• Netwerken
• Flexibel;
• Goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Organisatiesensitiviteit;
• Overtuigingskracht;
• Reflecteren
• Ontwikkelen en aansturen van medewerkers

DIT KUN JE VERWACHTEN

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Salarisniveau - min. Schaal 09 - max. Schaal 09
• Maandsalaris - min. €3.165,00 - max. €4.440,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 36
• Maximaal aantal uren per week - 36

ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ

PENITENTIAIRE INRICHTING NIEUWEGEIN

Je krijgt zo'n vijfhonderd collega's in allerlei functies. Denk aan beveiligers, medewerkers Planning & Control en penitentiair inrichtingswerkers. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor gedetineerden met diverse achtergronden en problematieken. Met de nieuwe wet Straffen en beschermen heeft iedereen in de inrichting een rol bij de re-integratie en het begeleiden van gedetineerden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de gedetineerden of meer op een afstand.

MEER OVER JOUW TOEKOMSTIGE AFDELING

PI Nieuwegein is gebouwd in 1999. Van oorsprong werden hier vrouwen en mannelijke deliquenten gehuisvest. Inmiddels huisvesten wij alleen nog mannelijk gedetineerden. Binnen de PI Nieuwegein kennen wij 3 regimes. Huis van Bewaring (HVB) Gevangenis en Extra Zorg Voorziening EZV). Met de nieuwe wet Straffen en beschermen heeft iedereen in de inrichting een rol bij de re-integratie en het begeleiden van gedetineerden. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Binnen de PI Nieuwegein werken momenteel 400 collega's. PI Nieuwegein is continu in ontwikkeling wat het werk ook dynamisch maakt. Zo staan er ook de komende jaren meerdere verbouwingen op programma. Kortom PI Nieuwegein staat in de steigers, help jij mee bouwen aan de toekomst?

KIJK JIJ VOORBIJ WAT IEMAND GEDAAN HEEFT?

ER ZIT MEER ACHTER WERKEN BIJ DJI

Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Gedetineerden worden uiteindelijk gewoon weer iemands buur. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen. Die leiden tot groots resultaat. Om dat te bereiken moet je verder kijken, voorbij aan wat iemand gedaan heeft.

BIJZONDERHEDEN

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

ZO SOLLICITEER JE

Spreekt werken bij DJI je aan? Solliciteer direct