(Senior) vergunningverlener Glazenwassers

Bedrijfsomschrijving

Yacht heeft als missie om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen door hen te voorzien van de juiste professionals en expertise. We streven naar het creëren van meerwaarde voor klanten en professionals door talent te matchen met de juiste projecten en uitdagingen.

Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, teamwork, diversiteit en inclusie. We streven ieder dag naar een inclusieve omgeving waarin elke professional de kans krijgt om zijn of haar potentieel te realiseren.

Ben jij de ervaren vergunningverlener die wij zoeken om de gemeente Zaanstad te helpen met maatregelen richting de malafide glazenwassers?

Voor de afdeling vergunningen zijn wij op zoek naar een bevlogen Vergunningverlener voor exploitatievergunning en vestigingsvergunning voor glazenwassers. In deze rol fungeer je als "eigenaar" van (complexe) vergunningaanvragen en lever je samen met je collega's een bijdrage aan de aanpak van ondermijning. Je voert zelfstandig de regie op het hele proces en voert deze ook zelf uit. Je onderhoudt ook contact met de aanvrager over de voortgang. Je beoordeelt de vergunningaanvragen op ontvankelijkheid en toetst de aanvragen aan relevante wetten, beleidskaders en regelingen. Centraal staat hierin de slechts levensgedrag-toets en het Bibob-onderzoek.

Je verzorgt de uiteindelijke beschikking (verlening of weigering van de vergunning). Je hebt tevens een coördinerende rol bij bezwaar- en beroepzaken. Je bent als vergunningverlener dus van A tot Z verantwoordelijk voor het vergunningenproces. Gezien de aard van de aanvragen (complexiteit, politieke/maatschappelijke impact en risico's) zal afstemming met interne en/of externe specialisten en andere relevante partijen meer regel dan uitzondering zijn.

Zaanstad voert de vergunningplicht voor glazenwassers in, vanwege de hoeveelheid en de ernst van de signalen uit deze branche en de effecten op de leefbaarheid en veiligheid in de wijken. De vergunningplicht is een stevig middel en is onderdeel van een heel pakket aan maatregelen richting de malafide glazenwassers. Gemeente Zaanstad is de eerste gemeente die deze stap zet, dit is nog niet eerder in deze branche of vergelijkbare branches ingevoerd in Nederland.

Sinds 1 januari 2024 heeft Zaanstad een speciale afdeling voor de aanpak van ondermijning. De afdeling is onderdeel van het Cluster Collectieve Dienstverlening. Aanpak van ondermijning heeft een hoge prioriteit binnen gemeente Zaanstad. Het heeft een ontwrichtende werking op de samenleving die niet altijd zichtbaar is. Zij werken daarom samen met de politie, het OM, de NLA en Belastingdienst om ondermijnende criminaliteit aan te pakken. Ze richten ons op achterliggende structuren, criminelen en de facilitators. Zij zetten in op bewustmaking van hun bestuurders, ambtenaren, inwoners en ondernemers. Zo willen zij de meldingsbereidheid vergroten.

Via bestuurlijke maatregelen willen zij criminele netwerken en verdienmodellen verstoren. De implementatie van deze vergunningplicht is onderdeel van deze aanpak. In deze rol zit jij straks dicht bij het vuur. Je krijgt de ruimte om de laatste puntjes op de i te zetten tijdens de implementatie en krijgt veel ruimte om suggesties aan te dragen voor oplossingen in dit nieuwe proces.

We zoeken een vergunningverlener met ruime ervaring met het afwikkelen van APV vergunningen en die affiniteit heeft met Bibob. Jij bent een specialist binnen jouw vakgebied en je hebt passie voor jouw vak.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een een juridische achtergrond
• Je hebt ervaring met de slecht levensgedrag-toets en de Wet Bibob is een pré
• Je hebt ervaring met de implementatie van nieuwe vergunningsstelsels en voelt je comfortabel om te pionieren

Het is een opdracht van 1/7/2024 tot 1/1/2025 voor 32 - 36 uur per week (minder uren in overleg).

Je komt bij Yacht dienst met direct een contract voor (on)bepaalde tijd met een werkweek van 32-36 uur.

• Je ontvangt een goed contractsalaris en inschaling conform CAO opdrachtgever (in dit geval schaal 10 CAO gemeente, tot 5247 bruto per maand)
• 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
• 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
• een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto
• een thuiswerkvergoeding als je hybride / vanuit huis werkt
• € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten (bij een contract voor onbepaalde tijd)
• onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent
• een 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel)
• diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega
• iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling
• ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei

Bij ons kun je bovendien profiteren van een groot netwerk aan juristen. We organiseren regelmatig professionele en informele bijeenkomsten om elkaar beter te leren kennen.

Reageren kan tot 17 juni met je cv en een korte motivatie. Neem voor meer informatie contact op met Annemarie Roscam Abbing op M , E .