Adviseur Informatiemanagement GHOR

Adviseur Informatiemanagement GHOR

Tijdens een ramp of crisis is het essentieel dat de juiste informatie bij de juiste personen terechtkomt Jij zorgt samen met je collega s dat de informatievoorziening staat als een huis.

De Veiligheidsregio: samen werken aan veiligheid
Onze missie bij de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) is: samen werken aan veiligheid. Dat doen we op basis van 3 waarden: Betrokken, Daadkrachtig en Professioneel. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises en herstel na een ontwrichte situatie. Dit doen wij samen met 22 gemeenten en een uitgebreid netwerk van partners waaronder de Politie, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Waterschappen en Defensie. De VNOG bestaat uit de afdelingen Brandweerzorg, de afdeling Geneeskundige Hulpverlening in de regio (GHOR), de afdeling Risico- en Crisisbeheersing en de afdeling Bedrijfsvoering. Samen met onze partners werken wij onafgebroken aan een risicobewuste en veilige leefomgeving voor meer dan 870.000 mensen. Crisisbeheersing richt zich onder meer op de voorbereiding en coördinatie van de multidisciplinaire crisisteams en de informatiepositie van de Veiligheidsregio.

Naast je eigen werk, kun je ook bijspringen tijdens een crisis (piketfunctie). Wat vind jij interessant om te doen? We hebben verschillende mogelijkheden om extra van betekenis te zijn als jij dat wilt. Het betekent veel voor ons als je hieraan wilt deelnemen.

Werken voor GHOR
Werken voor GHOR (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio) betekent dat je impact maakt op de veiligheid in de samenleving. Hoe zit dat? Met je collega s:

• Bereid je de organisatie voor op alle denkbare rampen en crises met goede informatie. Die informatie deel je vervolgens weer met betrokken partijen, zoals de veiligheidsorganisatie en zorgorganisaties.
• Werk je intensief samen met de collega s van de VNOG (Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland) en externe partijen. Je bent een belangrijke sleutel in het relatiebeheer van de GHOR.
• Organiseer je dat je afdeling beschikt over goede informatie in bijvoorbeeld apps, applicaties en dashboards. Zo help je mobiele informatietoepassingen vorm te geven en participeer je in de proeftuin Informatie gestuurd werken.
• Participeer je intensief met partners in het Veiligheids Informatie- en Coördinatiecentrum (VICC) om te zorgen dat het geneeskundige beeld 24/7 actueel is.
• Zorg je dat nieuwe applicaties ingericht worden en gebruikt kunnen worden.
• Stem je onze informatiepositie en -behoefte af met alle partners. En draag je bij aan initiatieven en ontwikkelingen voor de hele GHOR, de 5 oostelijke veiligheidsregio s en landelijke samenwerkingsverbanden.
• Zorg je dat alle zorgpartners binnen VNOG goed samenwerken in het Landelijk Crisis Management Systeem.

We werken dus toe naar informatie gestuurd werken, waarin alle data- en informatiespecialisten nauw samenwerken en leren van elkaar. Een goed werkend team is wat we belangrijk vinden, dat is cruciaal bij het uitbreken van een crisis, zoals de coronacrisis. Denk bijvoorbeeld aan de capaciteit van de ziekenhuizen; die informatie was toen heel belangrijk. Door deze informatie beschikbaar te stellen en up-to-date te houden zorg je dat iedereen de juiste beslissingen kunnen nemen.

Je komt terecht in een gezellig en hecht team binnen de Veiligheidsregio. Daar vind je ook de operationele functionarissen in de crisisorganisatie, zoals de Informatiemanagers (HIN/HON), Officieren van dienst Geneeskundig (OvdG) en de Algemeen Commandanten Geneeskundige Zorg (ACGZ). Onze omgeving is sterk in beweging en ontwikkeling, dus je kunt veel bijdragen met jouw ideeën en expertise.

Wat wij jou bieden
Een bijzondere werkomgeving, dicht op de praktijk. Zo zie je regelmatig de brandweer uitrukken. In 2027 nemen we onze intrek op de grootste kazerne van Nederland. Je krijgt alle vrijheid om je werk zelf in te delen. In deze fijne omgeving van vertrouwen en respect krijg je ook:

• Een salaris van maximaal € 5.773 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, functieschaal 11.
• Een goed pakket secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden, met bijvoorbeeld een Individueel KeuzeBudget van 19,03% bovenop je salaris en veel aandacht voor opleidingen, ontwikkeling en vitaliteit.
• Een jaarcontract met de intentie om deze daarna om te zetten in een vast dienstverband als de samenwerking ons allebei bevalt.

---