Medior Corporate Recruiter

Bedrijfsomschrijving:Synsel is dé koploper op het gebied van technische recruitment in Nederland. Sinds onze oprichting draait alles om de kandidaat: hoe kunnen we hen het beste begeleiden naar hun nieuwe uitdaging? Onze gehele bedrijfscultuur is hierop gebouwd, en dat werpt zijn vruchten af. Jaar na jaar verdubbelen we onze omzet. Samen met ons jonge en ambitieuze team zetten we dagelijks alles op alles om de beste resultaten te behalen.Bij Synsel kijken we niet zomaar naar het aannemen van personeel. Wij zijn veel meer dan een reguliere werkgever; wij zijn de springplank naar een succesvolle carrière. Als Medior Corporate Recruiter vervul je elke dag de dromen van mensen door hen de kans te bieden om bij Synsel te werken en hun carrière naar nieuwe hoogten te tillen.Functie-inhoud:In je rol als Medior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor diverse taken, waaronder:

• Het overtuigen van getalenteerde salesprofessionals om deel uit te maken van het gezellige Synsel-team;
• Het screenen van kandidaten, wat inhoudt dat je maandelijks ongeveer 40 leads digitaal spreekt, 10 live gesprekken voert en uiteindelijk 3 tot 4 salestalenten selecteert;
• Het zorgvuldig selecteren van geschikte kandidaten voor gesprekken;
• Het bevorderen van de loopbanen van salesprofessionals en hen de kans bieden om te groeien;
• Samenwerken met collega's van zowel de Marketing- als Recruitmentafdelingen om nieuwe wervingscampagnes te ontwikkelen en uit te voeren;
• Het toepassen van recruitmentmethoden die we gedurende 12 jaar hebben ontwikkeld om de beste talenten aan te trekken;
• Het actief benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen, waaronder appjes, telefoongesprekken en LinkedIn-berichtjes;
• Het onderhouden van positieve en constructieve relaties gedurende het gehele recruitmentproces.

Functie-eisen:In jouw rol als Medior Corporate Recruiter bij Synsel kom je binnen met een ijzersterk profiel. Met een hbo-opleiding in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied op zak, breng je enkele jaren ervaring in het recruitmentveld mee. Voor jou is groei en verbetering een tweede natuur, en je streeft er dagelijks naar om zowel jezelf als Synsel naar nieuwe hoogten te tillen.Je bent een expert in het aantrekken van salesprofessionals en hebt een duidelijk wervingsplan paraat. Het vertrouwen om binnen een korte tijd ongeveer 100 sales-agents te werven is in jouw bezit. Maar jouw ambitie reikt verder dan dat. Naast je rol als Medior Corporate Recruiter, ben je betrokken bij de onboarding van nieuwe teamleden, waarbij je hen helpt om naadloos in de organisatie te integreren. Jouw energie en vastberadenheid zijn de drijvende krachten achter Synsels wervingsinspanningen.Wij bieden:Als Medior Corporate Recruiter bij Synsel bieden we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Een competitief salaris, variërend van € tot € , gebaseerd op een fulltime werkweek, met aanvullende bonussen per aangenomen kandidaat;
• Een telefoon en abonnement van de zaak;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Toegang tot geavanceerde recruitment-tools om je werk efficiënt uit te voeren.
• Minimaal 4 onvergetelijke bedrijfsuitjes per jaar om samen te ontspannen.
• Een intern opleidingsprogramma om je vaardigheden te versterken;
• Een comfortabele kantooromgeving met een eigen bar, massagestoel, moderne zit-sta bureaus, gezonde lunches en vers fruit.

Ben jij de gedreven en ervaren Medior Corporate Recruiter die we zoeken? Maak vandaag nog de overstap naar Synsel en draag bij aan onze ambitieuze groeiLevel up bij Synsel en solliciteer direct

---