No more applications are being accepted for this job
Corporate Recruiter
4 weken geleden
Onbekend, Nederland
Synsel Techniek
Voltijd
Bedrijfsomschrijving:Synsel is het meest innovatieve techrecruitmentbedrijf van Nederland. Wij hebben best practices uit de e-commerce toegepast op de recruitment sector. Sinds de oprichting van ons bedrijf richten wij ons helemaal op de kandidaat. Wat willen zij en waar willen zij naar toe? Daar is ons hele bedrijf omheen gebouwd. En dat werkt. We verdubbelen ieder jaar in omzet en we hebben een netwerk van meer dan 2500 techbedrijven waar we mee werken. We vlammen iedere dag en gaan voor elkaar door het vuur.Onze core business is het verder helpen van zo veel mogelijk techneuten in hun carrière. Zo kijken we ook naar het werven van onze salesmensen. Wij zijn niet gewoon een werkgever, wij zijn een level up voor iemands carrière. En als Corporate Recruiter maak je dus iedere dag mensen gelukkig met de kans om bij Synsel te werken.Functie-inhoud:In je rol als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor diverse taken, waaronder:- Het overtuigen van getalenteerde salesprofessionals om deel uit te maken van het gezellige Synsel-team;
- Het screenen van kandidaten, wat inhoudt dat je maandelijks ongeveer 40 leads digitaal spreekt, 10 live gesprekken voert en uiteindelijk 3 tot 4 salestalenten selecteert;
- Het zorgvuldig selecteren van geschikte kandidaten voor gesprekken;
- Het bevorderen van de loopbanen van salesprofessionals en hen de kans bieden om te groeien;
- Samenwerken met collega's van zowel de Marketing- als Recruitmentafdelingen om nieuwe wervingscampagnes te ontwikkelen en uit te voeren;
- Het toepassen van recruitmentmethoden die we gedurende 12 jaar hebben ontwikkeld om de beste talenten aan te trekken;
- Het actief benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen, waaronder appjes, telefoongesprekken en LinkedIn-berichtjes;
- Het onderhouden van positieve en constructieve relaties gedurende het gehele recruitmentproces.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HR, psychologie, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied;
- Enkele jaren bewezen ervaring in Recruitment;
- Je drijfveer is constant streven naar groei en verbetering;
- Gedrevenheid om dagelijks zowel persoonlijke als Synsel's vooruitgang te realiseren;
- Bedrevenheid in het aantrekken van sales professionals met een helder plan van aanpak;
- Het vertrouwen om binnen korte tijd circa 100 sales agents te werven.
- Een competitief salaris, variërend van € tot € , gebaseerd op een fulltime werkweek, met aanvullende bonussen per aangenomen kandidaat;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld om van je vrije tijd te genieten;
- Een zakelijke telefoon en abonnement om altijd verbonden te blijven;
- Toegang tot geavanceerde recruitment-tools om je werk efficiënt uit te voeren;
- Minimaal 4 onvergetelijke bedrijfsuitjes per jaar om samen te ontspannen;
- Een intern opleidingsprogramma om je vaardigheden te versterken;
- Ruime vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen en actief mee te denken met de organisatie;
- Een comfortabele kantooromgeving met een eigen bar, massagestoel, moderne zit-sta bureaus, gezonde lunches en vers fruit.
