No more applications are being accepted for this job
HR Manager
2 weken geleden
Onbekend, Nederland
Synsel Techniek
Voltijd
Bedrijfsomschrijving:Ben jij klaar om aan het roer te staan van een HR-revolutie in een bedrijf dat bruist van dynamiek en innovatie? Dan is Synsel in Apeldoorn op zoek naar jou Wij zoeken een gedreven en ervaren HR Manager die ons HR-beleid net zo vooruitstrevend kan maken als onze organisatieBij Synsel Techniek bevind je je in een omgeving waar dynamiek, ambitie én innovatie de kern vormen van al onze inspanningen. Je wordt onderdeel van een team van jonge, energieke professionals die dagelijks vastberaden werken aan het verwezenlijken van hun dromen. Als HR Manager speel jij een cruciale rol in het vormgeven van onze toekomst.Functie-inhoud:In onze organisatie krijg je een uniek open speelveld waarin je snel beslissingen kunt en moet nemen. Bij Synsel word je niet beperkt door oude, vastgeroeste systemen: hier heb je de vrijheid en de ruimte om jouw visie op HR in de praktijk te brengen.En jij? Jij bent de strateeg in onze organisatie, de drijvende kracht achter een personeelsteam dat de kern vormt van onze groei. Jouw visie en leiderschap zijn cruciaal in het aantrekken en behouden van toptalent, en zorgen ervoor dat Synsel dé werkgever wordt en blijft in Nederland. Jouw HR Manager bij Synsel omvat onder andere:- Verantwoordelijk voor het bewaken en excelleren van de bedrijfscultuur; Creatief leiderschap in het ontwikkelen van baanbrekende programma's die onze medewerkers binden en boeien;
- Het aansturen van het strategisch wervingsbeleid, gericht op het aantrekken en behouden van toptalent;
- Het ontwikkelen van een leeromgeving waar elk talent tot zijn recht komt en waar groei hand in hand gaat met werkplezier.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HR, psychologie, bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied;
- Leidinggevende ervaring van minimaal vijf jaar op het gebied van werving en selectie, talentontwikkeling of HR-management;
- Grondige kennis van de arbeidsmarkt, talentontwikkeling en HR-management;
- Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden;
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding;
- Een sterk gevoel van verantwoordelijkheid en toewijding aan het succes van ons bedrijf.
- Een competitief salaris, variërend van € tot € , op basis van een 40-urige werkweek (bespreekbaar voor 36 uur);
- Een uitdagende rol in het managementteam met directe betrokkenheid bij de algemeen directeur;
- Een bedrijfslaptop en telefoon;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en meer;
- Regelmatige bedrijfsuitjes en een vriendelijke werkomgeving met uitstekende faciliteiten.
