No more applications are being accepted for this job
Corporate Recruiter
4 weken geleden
Onbekend, Nederland
Synsel Techniek
Voltijd
Bedrijfsomschrijving:Synsel is dé koploper op het gebied van technische recruitment in Nederland. Sinds onze oprichting draait alles om de kandidaat: hoe kunnen we hen het beste begeleiden naar hun nieuwe uitdaging? Onze gehele bedrijfscultuur is hierop gebouwd, en dat werpt zijn vruchten af. Jaar na jaar verdubbelen we onze omzet. Samen met ons jonge en ambitieuze team zetten we dagelijks alles op alles om de beste resultaten te behalen.Bij Synsel kijken we niet zomaar naar het aannemen van personeel. Wij zijn veel meer dan een reguliere werkgever; wij zijn de springplank naar een succesvolle carrière. Als Corporate Recruiter vervul je elke dag de dromen van mensen door hen de kans te bieden om bij Synsel te werken en hun carrière naar nieuwe hoogten te tillen.Functie-inhoud:In je rol als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor diverse taken, waaronder:- Het overtuigen van getalenteerde salesprofessionals om deel uit te maken van het gezellige Synsel-team;
- Het screenen van kandidaten, wat inhoudt dat je maandelijks ongeveer 40 leads digitaal spreekt, 10 live gesprekken voert en uiteindelijk 3 tot 4 salestalenten selecteert;
- Het zorgvuldig selecteren van geschikte kandidaten voor gesprekken;
- Het bevorderen van de loopbanen van salesprofessionals en hen de kans bieden om te groeien;
- Samenwerken met collega's van zowel de Marketing- als Recruitmentafdelingen om nieuwe wervingscampagnes te ontwikkelen en uit te voeren;
- Het toepassen van recruitmentmethoden die we gedurende 12 jaar hebben ontwikkeld om de beste talenten aan te trekken;
- Het actief benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen, waaronder appjes, telefoongesprekken en LinkedIn-berichtjes;
- Het onderhouden van positieve en constructieve relaties gedurende het gehele recruitmentproces.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HR, psychologie, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied;
- Enkele jaren bewezen ervaring in Recruitment;
- Je drijfveer is constant streven naar groei en verbetering;
- Gedrevenheid om dagelijks zowel persoonlijke als Synsel's vooruitgang te realiseren;
- Bedrevenheid in het aantrekken van sales professionals met een helder plan van aanpak;
- Het vertrouwen om binnen korte tijd circa 100 sales agents te werven.
- Een competitief salaris, variërend van € tot € , gebaseerd op een fulltime werkweek, met aanvullende bonussen per aangenomen kandidaat;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld om van je vrije tijd te genieten;
- Een zakelijke telefoon en abonnement om altijd verbonden te blijven;
- Toegang tot geavanceerde recruitment-tools om je werk efficiënt uit te voeren;
- Minimaal 4 onvergetelijke bedrijfsuitjes per jaar om samen te ontspannen;
- Een intern opleidingsprogramma om je vaardigheden te versterken;
- Ruime vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te vullen en actief mee te denken met de organisatie;
- Een comfortabele kantooromgeving met een eigen bar, massagestoel, moderne zit-sta bureaus, gezonde lunches en vers fruit.
