No more applications are being accepted for this job
HR Manager
2 weken geleden
Onbekend, Nederland
Synsel Techniek
Voltijd
Bedrijfsomschrijving:Ben jij klaar om aan het roer te staan van een HR-revolutie in een bedrijf dat bruist van dynamiek en innovatie? Dan is Synsel in Apeldoorn op zoek naar jou Wij zoeken een gedreven en ervaren HR Manager die ons HR-beleid net zo vooruitstrevend kan maken als onze organisatieBij Synsel Techniek bevind je je in een omgeving waar dynamiek, ambitie én innovatie de kern vormen van al onze inspanningen. Je wordt onderdeel van een team van jonge, energieke professionals die dagelijks vastberaden werken aan het verwezenlijken van hun dromen. Als HR Manager speel jij een cruciale rol in het vormgeven van onze toekomst.Functie-inhoud:In onze organisatie krijg je een speelveld waarin je snel besluiten moet nemen. Bij Synsel word je niet beperkt door oude, vastgeroeste systemen: hier heb je de vrijheid en de ruimte om jouw visie in de praktijk te brengen.Jij bent de strateeg in onze organisatie. Je bent dé kracht achter een personeelsteam dat de kern vormt van onze groei. Jouw visie is cruciaal in het aantrekken en behouden van toptalent, en zorgen ervoor dat Synsel dé werkgever blijft in Nederland.Jouw rol bij Synsel omvat onder andere:- Verantwoordelijk voor het bewaken van de bedrijfscultuur;
- Leiderschap in het ontwikkelen van programma's die onze medewerkers binden en boeien;
- Aansturen van het strategisch wervingsbeleid, gericht op het aantrekken en behouden van toptalent;
- Het ontwikkelen van een omgeving waar elk talent tot zijn recht komt.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied; Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol op het gebied van werving en selectie, talentontwikkeling of #xE2;¯â¯
- Kennis van de arbeidsmarkt, talentontwikkeling en HR-management.
- Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
- Een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en toewijding aan het succes van ons bedrijf.
- Een competitief salaris tussen € - € op basis van een 40-urige werkweek (36 uur is bespreekbaar);
- Een uitdagende MT-rol met een directe schakeling met de algemeen directeur;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, bedrijfstelefoon, en meer;
- Regelmatige bedrijfsuitjes en een gezellige werkomgeving met uitstekende faciliteiten.
