Internal Control Specialist

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Internal Control Specialist draag jij direct bij aan de strategische doelstellingen door te bouwen aan het fundament interne beheersing. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder.

Hoe ook jij het verschil maakt

Corporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Ze moeten er van op aan kunnen dat hun gegevens bij ons veilig zijn en dat we er zorgvuldig mee omgaan. Maar ook dat onze vergoedingen duidelijk zijn en kloppen, zonder addertjes onder het gras. Kortom dat we ons werk eerlijk, integer en zorgvuldig doen. Dat kan alleen als we met elkaar afspraken maken, die vastleggen en ons daar ook aan houden. Dat is interne beheersing.

Als Internal Control Specialist lever je support op interne beheersing om de slagkracht en kwaliteit van de 1e lijn op interne beheersing te vergroten en meer snelheid te ontwikkelen naar het gewenste volwassenheidsniveau. Je bent in staat om de directie/management van één of meerdere bedrijfsonderdelen geheel zelfstandig te ondersteunen op het gebied van interne beheersing en je zorgt voor kwalitatief goede rapportages. Samen met je collega's zet jij je in om een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden.

Binnen al deze complexe vraagstukken werk je in een subteam van 5 tot 7 experts nauw samen met de Senior Internal Control Specialist en ben je onderdeel van de afdeling Corporate Interne Beheersing bestaande uit ca. 25 experts onder leiding van de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing. Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.

Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Je onderzoekt zelfstandig de kwaliteit van de interne beheersing en geeft adviezen aan de 1e lijn ter verbetering. Je zorgt voor een uniforme en efficiënte uitvoering. Daarnaast kun je zelfstandig werkzaamheden op verschillende onderwerpen op het gebied van interne beheersing uitvoeren, zoals risicobeheersing, compliance, datakwaliteit, autorisatiebeheer en privacy. Met je teamleden heb je een korte lijn; je weet wat er bij hen speelt en anticipeert daarop. Jij zorgt voor de informatievoorziening naar het directielid van het bedrijfsonderdeel, dat jij zelfstandig ondersteunt. Op die manier is het betreffende bedrijfsonderdeel altijd up-to-date als het gaat om interne beheersing.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 4.081 en € 5.829 per maand obv 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ)
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
• Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
• We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis
• Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit is wat jij meebrengt

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij kwaliteitsgericht bent en gemakkelijk de samenwerking zoekt, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Voor deze functie zijn we op zoek naar een expert die kennis van zaken heeft en communicatief vaardig is. Jij kan goed schakelen op alle niveaus binnen de organisatie en weet hierin ook duidelijk je oordeel over de kwaliteit van interne beheersing over te brengen.

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van relevante bedrijfsprocedures en –processen van een (zorg)verzekeraar;
• Kennis van interne beheersing in grote (financiële) organisaties (COSO);
• Vaardig in het overbrengen van expertise, kan mensen inspireren en motiveren;
• Ervaring met het gevraagd en ongevraagd adviseren aan management m.b.t. privacy gerelateerde projecten, wijzigingen of datalekken is een pré.

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. Als Internal Control Specialist draag jij direct bij aan de strategische doelstellingen door te bouwen aan het fundament interne beheersing. Wil je meer over deze functie weten? Lees dan snel verder.

Hoe ook jij het verschil maakt

Corporate Interne Beheersing zorgt ervoor dat leden en zorgpartners mogen vertrouwen op onze processen. Ze moeten er van op aan kunnen dat hun gegevens bij ons veilig zijn en dat we er zorgvuldig mee omgaan. Maar ook dat onze vergoedingen duidelijk zijn en kloppen, zonder addertjes onder het gras. Kortom dat we ons werk eerlijk, integer en zorgvuldig doen. Dat kan alleen als we met elkaar afspraken maken, die vastleggen en ons daar ook aan houden. Dat is interne beheersing.

Als Internal Control Specialist lever je support op interne beheersing om de slagkracht en kwaliteit van de 1e lijn op interne beheersing te vergroten en meer snelheid te ontwikkelen naar het gewenste volwassenheidsniveau. Je bent in staat om de directie/management van één of meerdere bedrijfsonderdelen geheel zelfstandig te ondersteunen op het gebied van interne beheersing en je zorgt voor kwalitatief goede rapportages. Samen met je collega's zet jij je in om een risicobewuste cultuur na te streven en in stand te houden.

Binnen al deze complexe vraagstukken werk je in een subteam van 5 tot 7 experts nauw samen met de Senior Internal Control Specialist en ben je onderdeel van de afdeling Corporate Interne Beheersing bestaande uit ca. 25 experts onder leiding van de Afdelingsmanager Corporate Interne Beheersing. Jij maakt het team beter, het team maakt jou beter. Samen houden jullie VGZ op de juiste (veilige) koers.

Hoe jouw rol er in de dagelijkse praktijk uitziet? Je onderzoekt zelfstandig de kwaliteit van de interne beheersing en geeft adviezen aan de 1e lijn ter verbetering. Je zorgt voor een uniforme en efficiënte uitvoering. Daarnaast kun je zelfstandig werkzaamheden op verschillende onderwerpen op het gebied van interne beheersing uitvoeren, zoals risicobeheersing, compliance, datakwaliteit, autorisatiebeheer en privacy. Met je teamleden heb je een korte lijn; je weet wat er bij hen speelt en anticipeert daarop. Jij zorgt voor de informatievoorziening naar het directielid van het bedrijfsonderdeel, dat jij zelfstandig ondersteunt. Op die manier is het betreffende bedrijfsonderdeel altijd up-to-date als het gaat om interne beheersing.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Zo krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 4.081 en € 5.829 per maand obv 38 uur (Salarisschaal H van de CAO van VGZ)
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
• Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
• We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis
• Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit is wat jij meebrengt

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Omdat jij kwaliteitsgericht bent en gemakkelijk de samenwerking zoekt, lukt het jou om interne beheersing naar een hoger niveau te brengen. Voor deze functie zijn we op zoek naar een expert die kennis van zaken heeft en communicatief vaardig is. Jij kan goed schakelen op alle niveaus binnen de organisatie en weet hierin ook duidelijk je oordeel over de kwaliteit van interne beheersing over te brengen.

Bovendien staan de volgende zaken op de cv:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van relevante bedrijfsprocedures en –processen van een (zorg)verzekeraar;
• Kennis van interne beheersing in grote (financiële) organisaties (COSO);
• Vaardig in het overbrengen van expertise, kan mensen inspireren en motiveren;
• Ervaring met het gevraagd en ongevraagd adviseren aan management m.b.t. privacy gerelateerde projecten, wijzigingen of datalekken is een pré.

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.