Adjunct Vestigingsmanager

Vanaf januari 2025 zal onze vestiging Zwolle Stadshoeve uitbreiden naar zes groepen. Vanaf dat moment zal je als adjunct vestigingsmanager een volledige dag uit geroosterd zijn van de groep en ben je werkzaam op kantoor. Bij een verdere groei van de vestiging zal je maximaal drie dagen uit geroosterd zijn.

Als adjunct vestgingsmanager ben je de rechterhand van de manager. Tijdens zijn/haar afwezigheid ben jij het eerste aanspreekpunt op de vestiging. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met afwisselende taken en verantwoordelijkheden. Jij staat onder andere collega’s en ouders te woord bij vragen of opmerkingen, verzorgt rondleidingen, regelt bestellingen en draagt zorg voor de vervanging van collega’s. Indien nodig houd je de administratie bij zoals de mail en telefoon van de vestiging, het rooster en de urenregistratie.

• Salaris
  Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € 2.539 – € 3.837 in schaal 6 of 7, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering.
• Ontwikkeling
  Bij Kindergarden bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal 6 naar senior pedagogisch medewerker in schaal 7. Daarnaast hebben wij onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling.
• Korting op kinderopvang
  Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
• Contract
  Een contract voor 12 maanden. Daarna krijg je bij goed functioneren, direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Vakantiedagen
  Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).
• Reiskostenvergoeding
  We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.
• Uniek pedagogisch programma
  Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen.
• Fijne werkomgeving
  Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte.

• Sollicitatie
  Wat leuk dat je solliciteert We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
• Telefonisch gesprek
  Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
• 1e Gesprek
  Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
• 2e Gesprek
  Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
• Aanbod
  Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
• Gefeliciteerd
  Gefeliciteerd Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

• Je bent in bezit van een diploma (MBO 4 OF HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
• Je beschikt over pedagogische kennis, specifiek over de ontwikkelingsfasen van een kind
• Naast het groepsproces heb je oog voor de individuele behoeftes van een kind
• Je bent proactief, ondernemend, flexibel en goed in plannen en organiseren
• Je communiceert vlot met ouders, kinderen en collega’s
• Je bent goed in Nederlands en Engels (spreken en schrijven)
• Je kunt werken met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré
• Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen