Wat ga je doen?Voor de directie Grond & Ontwikkeling zoeken we een junior communicatieadviseur. Je werkt met een klein team in een energieke, leuke maar ook complexe omgeving. Wij zoeken een creatieveling die zich kan verdiepen in de doelgroep (medewerkers G&O) en hen op een originele manier weet te informeren en te betrekken bij de organisatie.Leren en OntwikkelenVia interne communicatie zorgen voor betrokken en goed geïnformeerde medewerkers, is een mooie uitdaging. Gelukkig sta je er niet alleen voor. Je verzorgt samen met bevlogen collega’s de communicatie. Bovendien is er binnen het communicatieteam van G&O veel aandacht voor leren en ontwikkelen. Maandelijks bezoeken we als team een project in de stad, organiseren we meerdere kennissessies per jaar en ontwikkelen we een intern leertraject over Accountability, Omgevingscommunicatie en Onderzoek. Wil jij je ook samen met ons verder ontwikkelen in de wereld van interne communicatie en gebiedsontwikkeling? Dan ben je hier aan het juiste adresDit doe je op een gemiddelde werkdag

• Content maken en plaatsen op intranet.
• Organiseren van bijeenkomsten voor collega’s.
• Benutten van diverse communicatiemiddelen (vorm en inhoud).
• Werken in een team van professionals aan het versterken van de communicatie, waarbij continu leren en ontwikkelen centraal staan.

Waar ga je werken?Over G&ODe gemeente Amsterdam heeft de ambitie om via gebiedsontwikkeling jaarlijks de bouw van woningen mogelijk te maken. Verantwoordelijk voor de uitvoering van deze ambitie is het gemeentelijke organisatieonderdeel Grond en Ontwikkeling. Om mensen prettig te laten wonen is meer nodig dan alleen de bouw van huizen. Het gaat bijvoorbeeld ook om de realisatie van maatschappelijke voorzieningen, infrastructuur, een kwalitatief goede openbare ruimte en het voldoen aan duurzaamheidsambities. De teams die zich met gebiedsontwikkeling bezighouden zijn daarom multidisciplinair opgebouwd en vaak werkzaam in meerdere (grote) projecten.Over de directie CommunicatieBij de directie Communicatie werken alle communicatieprofessionals van de gemeente Amsterdam. Alle professionals dragen bij aan Begrijpelijke, Toegankelijke en Betrouwbare communicatie richting de Amsterdammer, de ondernemer, de bezoeker en de eigen organisatie. Want met een personeelsbestand van zo’n medewerkers is interne communicatie net zo belangrijk en uitdagend als externe communicatie.Wat mag je verwachten?

• Een parttime/fulltime baan van 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3317,- en maximaal € 4572,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring;
• Een uitzendcontract vanaf t/m met een mogelijkheid op verlenging;
• Je bouwt direct pensioen op;
• Reiskostenvergoeding van 0,10 cent per kilometer met de auto, 0,15 lopend of fietsend en 0,21 met het OV met een max van 45 km per reis;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega’s in een maatschappelijke organisatie;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• 8% procent vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

Wie ben je?Voor deze functie Junior communicatieprofessional interne communicatie Grond en Ontwikkeling beschik je over:

• Bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van communicatie, journalistiek, media of op een andere manier verkregen relevante werkervaring.
• Je hebt duidelijk aantoonbare ervaring met het schrijven van teksten die Begrijpelijk, Toegankelijk en Betrouwbaar (BTB) zijn voor de interne doelgroepen.
• Ervaring met het werken aan meerdere opdrachten tegelijk, terwijl je wel de structuur en planning behoudt.
• Ervaring met doelgroepgericht schrijven.
• Ervaring met video-montage is een pre.
• Ervaring met het werken voor de overheid of een grote complexe organisatie, een gemeente is een pre.
• Enige werkervaring in de richting van communicatie, media, journalistiek.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

---