No more applications are being accepted for this job
Corporate Recruiter
3 weken geleden
Onbekend, NL
Synsel Techniek
Voltijd
Bedrijfsomschrijving:Synsel is het meest innovatieve techrecruitmentbedrijf van Nederland. Wij hebben best practices uit de e-commerce toegepast op de recruitment sector. Sinds de oprichting van ons bedrijf richten wij ons helemaal op de kandidaat. Wat willen zij en waar willen zij naar toe? Daar is ons hele bedrijf omheen gebouwd. En dat werkt. We verdubbelen ieder jaar in omzet en we hebben een netwerk van meer dan 2500 techbedrijven waar we mee werken. We vlammen iedere dag en gaan voor elkaar door het vuur.Onze core business is het verder helpen van zo veel mogelijk techneuten in hun carrière. Zo kijken we ook naar het werven van onze salesmensen. Wij zijn niet gewoon een werkgever, wij zijn een level up voor iemands carrière. En als Corporate Recruiter maak je dus iedere dag mensen gelukkig met de kans om bij Synsel te werken.Functie-inhoud:Jij gaat vlammen. En wij gaan voor je door het vuur. Want jij haalt de beste salestalenten binnen bij Synsel. Dat is niet zo moeilijk, want jij hebt de allerbeste sales baan van Nederland voor ze. Je kunt je dus helemaal richten op het leuke deel van het werk. Jouw werk zit vooral in toptalent selecteren uit die grote poule. Zodat wij intern drie keer zo groot worden.Dat hoef je niet alleen te doen, dat doen we samen. Want Synsel staat voor je, naast je en achter je. Jij bent verantwoordelijk voor het corporate recruitment. Je spart direct met het MT en je bent ook niet bang om je topideeën te delen met collega’s.Van dag tot dag doe je dit:- Targets overtuigen bij Synsel te komen werken;
- Screenen van kandidaten. Door onze steengoede marketingpropositie komt de helft van de kandidaten zo bij jou binnen. Jij regelt dat de besten bij ons aan tafel komen;
- Dat betekent: Per maand zo’n 40 leads digitaal spreken, 10 live gesprekken voeren en contracten tekenen met zeker 3 tot 4 sales talenten;
- Dat doe je door actieve appjes, belletjes en LinkedIn-berichtjes, en gezellig contact houden in de hele recruitment journey;
- Door die persoonlijke appjes en belletjes zie jij haarscherp wie op gesprek kan komen, en voor wie dat tijdverspilling is - zowel voor hen als voor ons;
- Je geeft mensen een level up door ze een leukere en betere baan te geven;
- Werken met de meest innovatieve recruitment inzichten die wij al 12 jaar ontwikkelen;
- Je checkt of je voortgang in lijn loopt met het grotere hiring plan;
- Samen met je collega’s van marketing en recruitment werken aan nieuwe wervingscampagnes
- Een competitief salaris, variërend van € tot € , gebaseerd op een fulltime werkweek, met aanvullende bonussen per aangenomen kandidaat;
- Een telefoon en abonnement van de zaak;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Toegang tot geavanceerde recruitment-tools om je werk efficiënt uit te voeren.
- Minimaal 4 onvergetelijke bedrijfsuitjes per jaar om samen te ontspannen.
- Een intern opleidingsprogramma om je vaardigheden te versterken;
- Een comfortabele kantooromgeving met een eigen bar, massagestoel, moderne zit-sta bureaus, gezonde lunches en vers fruit.
