Corporate Recruiter

3 weken geleden

Onbekend, NL Synsel Techniek Voltijd
Bedrijfsomschrijving:Synsel is hét technische recruitmentbedrijf van Nederland. Sinds de oprichting van ons bedrijf richten wij ons helemaal op de kandidaat: hoe kunnen we hen het beste naar hun nieuwe uitdaging begeleiden? Daar is ons hele bedrijf omheen gebouwd. En dat werkt.Ieder jaar verdubbelen we in omzet. We hebben een netwerk van meer dan 2500 techbedrijven waar we mee werken. Samen met ons jonge en ambitieuze team vlammen we iedere dag en werken we keihard voor de beste resultaten.Bij Synsel kijken we niet zomaar naar het aannemen van personeel. Want wij zijn geen gewone werkgever; wij zijn de springplank naar een succesvolle carrière. Als Corporate Recruiter vervul je elke dag de droom van mensen door hen de kans te bieden bij Synsel te werken en hun carrière naar een hoger niveau te tillen.Functie-inhoud:Als Corporate Recruiter houd je je onder andere bezig met:
  • Het overtuigen van salesprofessionals om bij Synsel te komen werken;
  • Screenen van kandidaten; ongeveer 40 leads per maand digitaal spreken, 10 live gesprekken voeren en 3 tot 4 salestalenten aannemen;
  • Selecteren van geschikte kandidaten voor gesprekken en efficiëntie bewaken;
  • Verbeteren van de carrières van salesprofessionals;
  • Samenwerken met collega's van Marketing en Recruitment aan nieuwe wervingscampagnes;
  • Toepassen van innovatieve recruitmentmethoden ontwikkeld over 12 jaar;
  • Actief benaderen van kandidaten via appjes, belletjes en LinkedIn-berichtjes;
  • Onderhouden van gezellig contact gedurende het hele recruitmentproces.
Functie-eisen:
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
  • Enkele jaren ervaring binnen Recruitment;
  • Streven naar groei en verbetering is jouw motto;
  • Je bent gedreven om dagelijks vooruitgang te boeken, zowel voor jezelf als voor Synsel;
  • Je bent bekwaam in het werven van sales professionals en hebt een duidelijk plan om dit aan te pakken.
  • Je hebt het vertrouwen om ongeveer 100 sales-agents binnen korte tijd aan te nemen;
  • Ambitie is welkom; je bent niet alleen een Recruiter, maar ook betrokken bij onboarding en het zorgen dat nieuwe teamleden hun weg vinden binnen de organisatie.
Wij bieden:
  • Een competitief salaris variërend van € tot € (+ bonus per hire), gebaseerd op een 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
  • Telefoon en abonnement van de zaak;
  • Toegang tot de modernste recruitment-tools;
  • Minimaal 4 memorabele bedrijfsuitjes per jaar;
  • Een intern opleidingsprogramma;
  • Veel vrijheid om je werkzaamheden in te vullen en mee te denken met de organisatie;
  • Een fijne kantooromgeving met eigen bar, massagestoel en moderne zit- sta bureaus, gezonde lunch en fruit van de zaak.
Ben jij de gedreven en ervaren Corporate Recruiter die wij zoeken? Zet dan vandaag nog de stap naar Synsel en draag bij aan onze ambitieuze groeiLevel up naar Synsel en solliciteer direct