Coördinerend Inbedrijfsteller

Ik ben een specialist in gebouwautomatisering en wil ik werken aan innovatieve hightech projecten? Als Inbedrijfsteller Building Automation bij Kuijpers speel ik een cruciale rol in het in bedrijf stellen, testen en optimaliseren van gebouwgebonden installaties bij ASML in Veldhoven. Ik werk met SCADA-systemen, PLC's en veldapparatuur om een optimale werking van klimaatsystemen, energiebeheer en procesbesturing te garanderen.

Wat ga ik doen?

Mijn eerste taak is het configureren en inregelen van SCADA-systemen, PLC's en gebouwbeheersystemen (GBS). Dit betekent dat ik zorg voor de juiste instellingen en koppelingen van de installaties, zodat ze optimaal kunnen functioneren. Ik voer daarnaast functionele testen uit om te controleren of alles goed werkt en valideer de meet- en regeltechnische strategieën. Dit proces is cruciaal, want alleen met goed afgestelde systemen kunnen we de gewenste prestaties leveren.

In mijn dagelijkse werkzaamheden ben ik ook verantwoordelijk voor het programmeren en optimaliseren van de regeltechnische software (zoals Saia PLC's en HMI/SCADA-visualisaties). Ik stem parameters en setpoints nauwkeurig af om het energieverbruik te optimaliseren en tegelijkertijd het comfort van de systemen te waarborgen. Mochten er zich problemen voordoen, dan ben ik de persoon die deze softwarematige en elektrotechnische vraagstukken oplost, vaak in samenwerking met mijn collega's of leveranciers.

Naast het technische werk stel ik ook technische documentatie, testplannen en protocollen op en houd deze zorgvuldig bij. Het is belangrijk dat alles goed wordt gedocumenteerd, zodat ik later terug kan kijken op de gemaakte keuzes en de voortgang kan rapporteren aan de projectleider en klant. Dit zorgt voor helderheid en houdt alle betrokkenen op de hoogte.

Samenwerking is een groot onderdeel van mijn werk. Ik werk nauw samen met projectleiders, monteurs en leveranciers om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Wanneer het nodig is, geef ik advies over verbeteringen en beheerstrategieën en begeleid ik monteurs bij de inbedrijfname en optimalisatie van de systemen.

Kortom, mijn werk als Inbedrijfsteller is een combinatie van technische kennis, zorgvuldigheid en samenwerking. Ik speel een sleutelrol in het waarborgen van de optimale werking van geavanceerde gebouwautomatiseringssystemen, zodat alles bij ASML blijft draaien zoals het hoort.

Daarom pas ik bij Kuijpers

• Ik heb een MBO-4 of HBO-diploma in Elektrotechniek, Meet- en Regeltechniek of Industriële Automatisering.
• Ik heb ervaring met inbedrijfstelling, gebouwautomatisering of meet- en regeltechniek.
• Ik heb kennis van SCADA-systemen (bij voorkeur Saia), PLC-programmering, netwerken & protocollen (BACnet, Modbus).
• Ervaring binnen de hightech- of cleanroomomgeving is een plus.
• Ik ben analytisch, oplossingsgericht en communicatief sterk.

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sunny Lakerveld
Recruiter allround

slakerveld@kuijpers.com

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
  • Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
  • Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
  • Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
  • Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken
  Hoe maken we kennis met elkaar?
  
  Stap 1
  Je solliciteert
  

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2
Eerste gesprek

Welkom Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3
Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4
Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.

---