Leidinggevend Monteur Werktuigbouwkunde

Voor onze vestiging in Tilburg zijn we voor onze kort lopende projecten afdeling (tot €500.000) op zoek naar een vakvolwassen leidinggevend monteur. Als monteur verricht je werktuigbouwkundige montagewerkzaamheden aan gebouwgebonden technische installaties bij onze klanten. Hierbij kom je geregeld in uitdagende omgevingen zoals ziekenhuizen, musea of bioscoopzalen. Je regelt en organiseert zelf je dagelijkse werk en aan de hand van schets, tekening en schema ben je in staat om zelfstandig te werken. Je let goed op de veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen en bent binnen de gestelde tijd gereed met je werkzaamheden. Samen met je elektrotechnische collega zorg je ervoor dat de opdrachtgever ontzorgt wordt in zijn kort lopende projecten. Kuijpers ziet leren en ontwikkelen als essentieel voor het leveren van kwalitatief goede oplossingen voor onze opdrachtgevers, daarom kan het zijn dat je geregeld een leerling- en/of hulpmonteur onder je hoede hebt, die jij al jouw kennis en kunde mag bijbrengen. Natuurlijk houden we ook rekening met jouw wensen om je te ontwikkelen via cursussen, trainingen en opleidingen Daarom pas ik bij Kuijpers Opleiding Installatietechniek of Werktuigbouwkunde op mbo 4 niveau. Ruime ervaring in een soortgelijke functie in de gebouwgebonden installatietechniek. Ervaring met het leidinggeven aan monteurs. Doordat je veel bij klanten op locatie werkt, zul je opgeruimd moeten kunnen werken en speelt goed overleg met de opdrachtgever ter plaatse een belangrijke rol in je werk. Betrokkenheid bij het werk, klantgerichtheid en een positieve en collegiale instelling zijn kernwaardes binnen ons bedrijf. Neem contact op Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter Parinya van den Velden Recruiter Whatsapp LinkedIn +31627897207pvelden@kuijpers.com Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures. var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false;Aanmelden Job-alert document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('6927579d11329'); if (container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent == newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); }); Waarom Kuijpers Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past? Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen. Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz. Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken Hoe maken we kennis met elkaar? Stap 1 Je solliciteert We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking. Stap 2 Eerste gesprek Welkom Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen. Stap 3 Vervolggesprek Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment. Stap 4 Aan de slag Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.