Plaatsvervangend Griffier

De gemeente Vlissingen(Ritthem, Oost-Souburg en Vlissingen) is een dynamische gemeente met bijna 45.000 inwoners. Het is een gemeente met een sterk eigen karakter en de gemeente wordt getypeerd als ongepolijst, kleurrijk, no-nonsense en internationaal. Vlissingen is een middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen.

Bij de gemeente Vlissingen draait het om mensen. Wie hier werkt, kan echt het verschil maken. Elkaar helpen en samenwerken vinden we heel belangrijk om de stad mooi, schoon en veilig te houden. En ook zodat iedereen mee kan doen. Daarom zijn we continu op zoek naar kansen voor vernieuwing en verbetering. En zoeken we naar de beste mensen. Mensen die een bijdrage willen leveren aan de ontwikkeling van een stad, aan een organisatie die nooit stil staat. Werken in de gemeente Vlissingen is dynamisch en uitdagend.

• Als plaatsvervangend griffier zorg jij voor een goed verloop van de bijeenkomsten en werkzaamheden van de gemeenteraad. Daarnaast ben je een sparringpartner voor de griffier en vervangt haar wanneer dat nodig is.
• Je hebt kennis van en ervaring met werken in ingewikkelde politiek-bestuurlijke omgevingen en een sterk ontwikkelde sensitiviteit voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Deze vaardigheden zet jij om in concrete acties en aanbevelingen, zodat de raad zijn taken zo goed mogelijk kan uitvoeren.
• Je bent strategisch adviseur van de gemeenteraad, het fractievoorzittersoverleg, de agendacommissie en individuele raadsleden. Hierbij treed je ook op als secretaris van het fractievoorzittersoverleg en de agendacommissie én coördineer je de commissievergaderingen en informatiebijeenkomsten.
• Verder adviseer je de gemeenteraad over de inzet van raadsinstrumenten en ondersteun je de raadsleden en fracties bij het opstellen van initiatiefvoorstellen, amendementen en moties.
• Tot slot draag je bij aan de verdere doorontwikkeling van de raad. In een omgeving waarin omstandigheden snel kunnen veranderen, zijn jouw ideeën over vernieuwing meer dan welkom.

De functie biedt de mogelijkheid om jouw vakkennis in te zetten en vanuit betrokkenheid een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de gemeente Vlissingen.

• De functie is maximaal ingedeeld in schaal 11A (€6751,- euro bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, peildatum 1 januari 2026). Op termijn is een maximum salaris van € 7163 mogelijk in de uitloopschaal bereikbaar op basis van functioneren.
• De rechtspositie en de rechtspositionele regels van de ambtelijke organisatie zijn ook van toepassing op de medewerkers van de griffie.
• Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor één jaar voor 36 uur per week. Bij goed functioneren, zetten we na dit jaar het contract om in een vast dienstverband.
• Verder biedt de gemeente Vlissingen uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, de kans om jezelf te ontwikkelen, de mogelijkheid om thuis te werken inclusief thuiswerkfaciliteiten, een goede woon-werkvergoeding en een opname in het ABP-pensioenfonds.
• Naast je salaris krijg je een vrij besteedbaar budget bij de gemeente Vlissingen in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17.05 % van je bruto jaarsalaris. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen en doelen.

De gemeente is voornemens om de eerste gesprekken te voeren in de week van 2 februari. Reageren op deze functie kan tot woensdagmiddag 28 januari om 12:00 uur. Verder maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.

• Als plaatsvervangend griffier beschik je over een afgeronde hbo opleiding.
• Je hebt een juridische achtergrond en een passie voor bestuur.
• Je bent bereidheid om de leergang startend griffier van de Bestuursacademie te volgen.
• Vaardigheid in het uitdragen van ideeën, standpunten en opvattingen, waarbij mogelijke tegenstellingen worden herkent en opgelost. Jij toont hierin voldoende stevigheid.
• Daarnaast beschik je over een goed ontwikkeld analytisch vermogen zodat je ziet wat er gebeurt en weet waar je bepaalde acties aan moet verbinden.
• Daarnaast beschik je over goede schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid; Verder is het belangrijk dat je bereid bent om buiten reguliere kantooruren te werken (standaard donderdagavond). Je maakt verbinding, toont lef en bent nieuwsgierig.