No more applications are being accepted for this job
Human Resource Manager
3 weken geleden
Onbekend, NL
Synsel Techniek
Voltijd
Bedrijfsomschrijving:Ben jij klaar om aan het roer te staan van een HR-revolutie in een bedrijf dat bruist van dynamiek en innovatie? Dan is Synsel op zoek naar jou Wij zoeken een gedreven en ervaren Human Resource Manager die ons HR-beleid net zo vooruitstrevend kan maken als onze organisatieBij Synsel Techniek bevind je je in een omgeving waar dynamiek, ambitie én innovatie de kern vormen van al onze inspanningen. Je wordt onderdeel van een team van jonge, energieke professionals die dagelijks vastberaden werken aan het verwezenlijken van hun dromen. Als Human Resource Manager speel jij een cruciale rol in het vormgeven van onze toekomst.Functie-inhoud:In onze organisatie krijg je een speelveld waarin je snel besluiten moet nemen. Bij Synsel word je niet beperkt door oude, vastgeroeste systemen: hier heb je de vrijheid en de ruimte om jouw visie in de praktijk te brengen.Jij bent de strateeg in onze organisatie. Je bent dé kracht achter een personeelsteam dat de kern vormt van onze groei. Jouw visie is cruciaal in het aantrekken en behouden van toptalent, en zorgen ervoor dat Synsel dé werkgever blijft in Nederland.Jouw rol bij Synsel omvat onder andere:- Verantwoordelijk voor het bewaken van de bedrijfscultuur;
- Leiderschap in het ontwikkelen van programma's die onze medewerkers binden en boeien;
- Aansturen van het strategisch wervingsbeleid, gericht op het aantrekken en behouden van toptalent;
- Het ontwikkelen van een omgeving waar elk talent tot zijn recht komt.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HR, psychologie, bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied;
- Leidinggevende ervaring van minimaal vijf jaar op het gebied van werving en selectie, talentontwikkeling of HR-management;
- Grondige kennis van de arbeidsmarkt, talentontwikkeling en HR-management;
- Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden;
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding;
- Een sterk gevoel van verantwoordelijkheid en toewijding aan het succes van ons bedrijf.
- Een competitief salaris variërend van € tot € , gebaseerd op een werkweek van 40 uur (36 uur is bespreekbaar);
- Een uitdagende positie in het managementteam met directe interactie met de algemeen directeur;
- Een bedrijfslaptop en zakelijke telefoon;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en meer;
- Regelmatige bedrijfsuitjes en een gezellige werkomgeving met uitstekende faciliteiten.
