Head of People, Recruitment, Development and Culture

Bedrijfsomschrijving:Ben jij klaar om aan het roer te staan van een HR-revolutie in een bedrijf dat bruist van dynamiek en innovatie? Dan is Synsel op zoek naar jou Wij zoeken een gedreven en ervaren Head of People, Recruitment, Development and Culture die ons HR-beleid net zo vooruitstrevend kan maken als onze organisatieBij Synsel Techniek bevind je je in een omgeving waar dynamiek, ambitie én innovatie de kern vormen van al onze inspanningen. Je wordt onderdeel van een team van jonge, energieke professionals die dagelijks vastberaden werken aan het verwezenlijken van hun dromen. Als Head of People, Recruitment, Development and Culture speel jij een cruciale rol in het vormgeven van onze toekomst.Functie-inhoud:Binnen onze organisatie bieden we je een uniek open speelveld waarin je snel en doelgericht beslissingen kunt en moet nemen. Bij Synsel omarmen we vernieuwing en breken we met oude, vastgeroeste systemen, waardoor je de volledige vrijheid en ruimte hebt om jouw visie op HR in de praktijk te brengen.Jij bent de strateeg binnen onze organisatie, de stuwende kracht achter ons personeelsteam, dat de kern vormt van onze groei. Het is jouw visie en leiderschap die een sleutelrol spelen bij het aantrekken en behouden van toptalent, en ervoor zorgen dat Synsel hét gewilde werkgeversmerk wordt en blijft in Nederland.Jouw rol als Head of People, Recruitment, Development and Culture bij Synsel omvat onder andere:

• Verantwoordelijk voor het bewaken en excelleren van de bedrijfscultuur;
• Creatief leiderschap in het ontwikkelen van baanbrekende programma's die onze medewerkers binden en boeien;
• Het aansturen van het strategisch wervingsbeleid, gericht op het aantrekken en behouden van toptalent;
• Het ontwikkelen van een leeromgeving waar elk talent tot zijn recht komt en waar groei hand in hand gaat met werkplezier.

Functie-eisen:Voor de rol van Head of People, Recruitment, Development and Culture heb jij:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HR, psychologie, bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied;
• Leidinggevende ervaring van minimaal vijf jaar op het gebied van werving en selectie, talentontwikkeling of HR-management;
• Grondige kennis van de arbeidsmarkt, talentontwikkeling en HR-management;
• Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden;
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding;
• Een sterk gevoel van verantwoordelijkheid en toewijding aan het succes van ons bedrijf.

Wij bieden:

• Een competitief salaris variërend van € tot € , gebaseerd op een 40-urige werkweek (bespreekbaar op 36 uur);
• Een uitdagende rol in het managementteam met directe interactie met de algemeen directeur;
• Inclusief laptop en bedrijfstelefoon;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en meer;
• Regelmatige bedrijfsuitjes en een aangename werkomgeving met uitstekende voorzieningen.

Ben jij de gedreven en ervaren Head of People, Recruitment, Development and Culture die wij zoeken? Zet dan vandaag nog de stap naar Synsel en draag bij aan onze ambitieuze groeiLevel up naar Synsel en solliciteer direct

---