Manager procesindustrie

De energietransitie is in volle gang en bedrijven stellen steeds meer eisen aan hun energiesysteem. De integratie van opwek, gebruik en opslag neemt in snel tempo toe en de betrouwbaarheid van de energielevering wordt steeds belangrijker. Als systeem integrator geven wij onze klanten advies, ontwerpen we de systemen en realiseren de oplossingen. Dit vraagt continue aanpassing van onze producten en voortbrengingsprocessen Krijg jij energie van het regelen, plannen, processen verbeteren en nieuwe producten implementeren? We zijn vooral op zoek naar een creatief en toegewijd professionals die passen bij onze samenwerkingscultuur Ben jij die Projectmanager die ons komt versterken.

Als Projectmanager Energietransitie en Procesoptimalisatie voer je projecten uit gericht op het verbeteren van processen en het implementeren van nieuwe producten binnen de organisatie. Dit doe je binnen het team Productmanagement waarin we Assetmanagement, Inkoop, Kwaliteit en Veiligheid en Productontwikkeling & Productbeheer hebben gebundeld.

Jij brengt de structuur aan in de projecten, analyseert en verbetert operationele processen, leidt pilots en implementeert nieuwe producten en wijzigingen aan bestaande producten binnen de organisatie. Je leidt projecten van begin tot eind, van analyse van het probleem tot en met de implementatie van de oplossing.

Je zorgt dat alle verschillende disciplines aangehaakt zijn in een project, analyseert, coördineert, houdt overzicht en zorgt dat de verbeteringen ook echt werken in de organisatie en tot meerwaarde leiden voor de klant. Je houdt dus van afwisseling en van aanpakken.

Je werkt in jouw projecten samen met collega’s uit allerlei verschillende disciplines, van operationeel tot IT en van technisch tot commercieel.

Kenter staat midden in de energietransitie en is de afgelopen jaren flink gegroeid. En die groei gaat door. Dat betekent voor onze operationele processen dat we die ook verder moeten professionaliseren en aanpassen aan de grotere volumes en voor onze producten dat we die aan moeten laten blijven sluiten bij de behoeftes van onze klanten. Dat vraagt aanpassingen in het proces, in de ondersteunende IT-systemen, de logistieke keten, maar ook in de organisatiestructuur en de besturing van het werk zelf. Genoeg te doen dus.

Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst. Daarom krijg je (snel) een vast contract, een goed salaris en een mooi pakket flexibele arbeidsvoorwaarden.  

• Een salaris van € 3.529,- tot € 5706,- (schaal 8 of 9 – o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. 
• Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof. 
• Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren?  Dan verhoog je het salaris tot wel € 4.164,- tot € 6.733,-. 
• Eindejaarsuitkering van 5,94%. 
• 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof. 
• Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 500. 
• Een laptop en mobiele telefoon.

Je voelt je thuis als spin in het web tussen alle verschillende disciplines, van techniek tot sales. Je hebt enkele jaren werkervaring als bijvoorbeeld consultant, trainee of projectleider. Je houdt ervan om overzicht aan te brengen én om over de inhoud mee te denken, waarbij je geen specialist hoeft te zijn.

Je bent een man/vrouw met de volgende bagage:

• Een WO-diploma in een bedrijfskundige of technische richting
• Minimaal twee jaar werkervaring en ervaring met projectmatig werken
• Analytisch
• Je houdt overzicht en bent goed in het aanbrengen van structuur
• Communicatief sterk
• Proactief
• Affiniteit met techniek