No more applications are being accepted for this job
Human Resource Manager
3 weken geleden
Onbekend, NL
Synsel Techniek
Voltijd
Bedrijfsomschrijving:Sta jij klaar om de koers te bepalen van een HR-revolutie in een dynamische en innovatieve organisatie? Dan heeft Synsel jou nodig We zijn op zoek naar een gepassioneerde en ervaren Human Resource Manager die ons HR-beleid naar een nieuw niveau kan tillen, net zoals onze organisatie dat doet.Bij Synsel Techniek stap je in een wereld waar dynamiek, ambitie en innovatie de kern vormen van alles wat we doen. Hier werk je samen met een team dat barst van de jonge, energieke professionals, die elke dag met ambitie hun dromen nastreven. Het is een team waar jij als HR Manager Human Resource Manager een centrale rol speelt in het vormgeven van onze toekomst.Functie-inhoud:Binnen onze organisatie bieden we je een uniek open speelveld waarin je snel en doelgericht beslissingen kunt en moet nemen. Bij Synsel omarmen we vernieuwing en breken we met oude, vastgeroeste systemen, waardoor je de volledige vrijheid en ruimte hebt om jouw visie op HR in de praktijk te brengen.Jij bent de strateeg binnen onze organisatie, de stuwende kracht achter ons personeelsteam, dat de kern vormt van onze groei. Het is jouw visie en leiderschap die een sleutelrol spelen bij het aantrekken en behouden van toptalent, en ervoor zorgen dat Synsel hét gewilde werkgeversmerk wordt en blijft in Nederland.Jouw rol als Human Resource Manager bij Synsel omvat onder andere:- Verantwoordelijk voor het bewaken en excelleren van de bedrijfscultuur;
- Creatief leiderschap in het ontwikkelen van baanbrekende programma's die onze medewerkers binden en boeien;
- Het aansturen van het strategisch wervingsbeleid, gericht op het aantrekken en behouden van toptalent;
- Het ontwikkelen van een leeromgeving waar elk talent tot zijn recht komt en waar groei hand in hand gaat met werkplezier.
- Beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HR, psychologie, bedrijfskunde of een aanverwant vakgebied.
- Minstens vijf jaar ervaring hebt in een leidinggevende functie op het gebied van werving en selectie, talentontwikkeling of HR-management.
- Kennis hebt van de arbeidsmarkt, talentontwikkeling en HR-management.
- Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden bezit.
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding hebt.
- Een sterk gevoel van verantwoordelijkheid en toewijding hebt aan het succes van ons bedrijf.
- Een competitief salaris variërend van € tot € , gebaseerd op een 40-urige werkweek (bespreekbaar op 36 uur);
- Een uitdagende rol in het managementteam met directe interactie met de algemeen directeur;
- Inclusief laptop en bedrijfstelefoon;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en meer;
- Regelmatige bedrijfsuitjes en een aangename werkomgeving met uitstekende voorzieningen.
