Opleidingsmanager Engineering

Sluitingsdatum: 5 januari 2025

Beschrijving:

Locatie Amsterdam

Salaris € 6.149,68 tot € 8.234,90

Dienstverband Fulltime

Contract Tijdelijk, met uitzicht op vast

Wil jij jouw schouders zetten onder het onderwijs voor de volgende generatie technisch geschoolde professionals? Technisch onderwijs verbeteren, veranderen, vernieuwen, ontwikkelen en implementeren? Lees dan verder.

Want waar anders dan bij de HvA …

• Werk je aan een toekomst die werkt, met opleidingen voor aanpakkers in de technische sector.
• Bied je innovatief onderwijs met aansluiting op de beroepspraktijk.
• Geef je leiding aan de ontwikkeling van jouw team (+/- 80 FTE, inclusief teamleiders).

Zo maak jij het verschil

Je bent verantwoordelijk voor het onderwijsprogramma, de kwaliteit, financien en HR-beleid van de bacheloropleiding Engineering. Daarbij horen de gerelateerde Leven Lang Ontwikkelen (LLO) activiteiten en de verantwoordelijkheid voor 3 van onze 12 labs waar onderwijs, onderzoek en het werkveld samenkomen. Je participeert actief in het facultair managementteam waarin je een bijdrage levert aan het faculteitsbeleid.

Op basis van de onderwijs- en onderzoeksvisie geef je sturing en richting aan de opleidingsteams bij de ontwikkeling, uitvoering en borging van het onderwijs. Je organiseert duurzame samenwerking tussen medewerkers onderling en met de teams van aangrenzende opleidingen. Je geeft vorm aan de samenwerkingsverbanden met onze externe relaties. In jouw rol van opleidingsmanager verbind jij de ontwikkelingen in het beroepenveld met het onderwijs.

Hiërarchisch geef je leiding aan 4 teams, 1 coördinator van de praktijkgerichte labs en een aantal staf- en projectmedewerkers. Stuk voor stuk collega's die nauw samenwerken en hart hebben voor Engineering. Je stuurt op het bereiken van de afgesproken resultaten en het realiseren van de teamdoelstellingen. Je initieert en creeert draagvlak door verbinding.

Wat je verder krijgt

Een bruto maandsalaris tussen € 6.149,68 en € 8.234,90 (schaal 14 cao hbo).

• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers.
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen.
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid.
• Een goede pensioenregeling bij ABP.
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen.
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en FEM IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Zo verrijk jij ons

Jij bent een stevige persoonlijkheid die transparant en doelgericht te werk gaat en waar nodig doortastend handelt. Je hebt een toekomstvisie op Engineering. Als mensgerichte leidinggevende stel je medewerkers en studenten centraal. Je durft beslissingen te nemen en het moeilijke gesprek aan te gaan. Je denkt in oplossingen en mede dankzij je uitstekende sociale- en communicatievaardigheden kun je goed omgaan met weerstand.

Verder neem je mee:

• Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting Bedrijfskunde/MBA, of een andere relevante technische opleiding.
• Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in het (hoger) onderwijs en de bijbehorende bedrijfsprocessen
• Aantoonbaar netwerk in het werkveld
• Affiniteit met techniek

Word onze nieuwe opleidingsmanager

• Upload tot en met 5 januari 2025 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: we streven ernaar om binnen een week na de sluitingdatum een reactie te geven.
• Wil je eerst meer weten over de functie? Esther Ras, decaan faculteit Techniek, kan je er alles over vertellen. Mail naar e.g.ras@hva.nl.
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten;
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl.
• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (tenzij anders aangegeven).
• Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure

Creating tomorrow op de faculteit Techniek / afdeling Engineering

Bij faculteit Techniek werken studenten, docenten, onderzoekers en externe partners intensief samen aan actuele vraagstukken in de samenleving. Denk aan uitdagingen zoals het klimaat, duurzaamheid, woningnood, vervoer en gezondheid.

Ons onderwijs en onderzoek levert samen met onze partners een substantiële bijdrage aan technische en technologische oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken van nu en in de toekomst. Al onze medewerkers dragen hier vanuit hun eigen expertise aan bij en leggen zo letterlijk de basis voor de ontwikkelingen van morgen

De labs van de faculteit Techniek zijn fysieke ruimtes met faciliteiten en expertise op het gebied van voor de faculteit relevante technologieën of methodologieën. De labs zijn ondersteunend aan het werken aan integrale beroepsopdrachten of onderzoeksopgaven. In de labs kunnen studenten, docenten, onderzoekers en partners werken aan de thema’s die de komende jaren centraal staan. Ze bieden ruimte aan samenwerking over disciplines heen, én aan samenwerking met de verschillende werkvelden en met inwoners van de stad. Vanuit Engineering ben je verantwoordelijk voor het Fabricagelab, het Makerslab en het Energielab.

De opleiding Engineering telt bijna 1200 studenten en bestaat uit vier leerroutes: Elektrotechniek, Product Ontwerpen, Technische Bedrijfskunde en Werktuigbouwkunde. Daarnaast bieden we een deeltijd variant aan van de bachelor Engineering.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom