Medewerker Verzuimverloning

In deze functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor intercedenten voor vragen gerelateerd aan de verloning. Je bent verantwoordelijk voor de correcte betaling aan onze zieke flexkrachten. Ook zorg je ervoor dat dergelijke financiële gegevens perfect vastgelegd worden. Wij verwerken deze gegevens in het systeem MySolution Flex (MSF)
Het is van belang dat je sterk in je schoenen staat. Ook ben je in staat om op empatische wijze telefoongesprekken te voeren met onze flexkrachten en collega's. Daar horen namelijk ook minder leuke telefoontjes bij. Een flexkracht die geschorst is doordat hij of zij zich niet aan de regels heeft gehouden leg jij op dezelfde wijze uit wat de reden is.
Over verzuim zul je geen inhoudelijke vragen krijgen, contacten daarover met de flexkrachten wordt door de afdeling Verzuim behandeld. In je functie ben je verantwoordelijk voor de financiële afhandeling hiervan. Ook ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van ziekmeldingen en vraag je zwangerschapsverloven aan bij het UWV. Met hen geldt ook veelvuldig contact per mail of telefonisch.
Je komt te werken op de afdeling Salarisadministratie met in totaal 16 collega's en René als jouw manager. Daarnaast zul je nauw werken met de collega's Sabine en Angela.

Je bent 40 uur per week beschikbaar en woont in of directe omgeving van Apeldoorn. Het is vanzelfsprekend van belang dat je administratief sterk bent en secuur werkt.
Daarnaast ben je oplossingsgericht en kunt snel verbanden leggen tussen bepaalde zaken. Je beschikt over goede comunicatieve vaardigheden en je vindt het een uitdaging om soms lastige gesprekken te voeren.

Kennis van actuele wet- en regelgeving aangaande verzuim is een pré. Heb je dit niet, dan kunnen wij hiervoor zorgen.
Heb je ervaring als (inhouse) intercedent en/of ervaring met MSF, dan heb je een streepje voor

Wij investeren in onze mensen. Dat vinden wij belangrijk. Jij maakt als medewerker van Timing het verschil, voor onze flex- en payrollkracht, onze klant en voor jezelf. Timing heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden; iets wat je niet snel bij een ander bedrijf vindt. Omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling, biedt Timing jou een mooie springplank voor jouw verdere carrière. In onze informele en dynamische werkomgeving is er oog voor jouw talenten en ideeën. Van zomer- en middagborrels tot Kerst en Sinterklaas, Bij Timing houden we wel van een feestje Kortom: een fijne werksfeer staat centraal. Daarom is er ieder jaar een Timing feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden.
Gezond zijn en blijven vinden wij erg belangrijk en daarom vergoeden wij een deel van jouw fitnessabonnement Timing staat bovendien voor een goede werk-privé balans. Naast je drukke baan moet je natuurlijk genoeg tijd overhouden voor andere leuke dingen. Bovenop de 25 vakantiedagen kun je bij Timing kiezen voor extra vrije tijd in de vorm van 13 ADV dagen per jaar

Verder bieden wij:

- Een goede pensioenregeling
- Een netto onkostenvergoeding en reiskostervergoeding
- Onbeperkt toegang tot online trainingen
- Korting op jouw ziektekostenverzekering

Bij Timing leveren wij geen handjes, maar werken met echte mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen en jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega's, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden

---