Teammanager Grondzaken

Wat jij doetJe geeft leiding aan een team van 37 gedreven professionals – rentmeesters en juridisch adviseurs grondzaken – die je over de aanpak en afronding van grondaankopen en zakelijke rechtsovereenkomsten niet veel wijs maakt. Om de organisatie nóg beter van dienst te kunnen zijn bij de steeds grotere maatschappelijke opgave, is nu de tijd voor het team om door te groeien. Door meer en structureel mee te denken over strategische keuzes, hoe je je als team ontwikkelt en hoe je uniforme werkwijzen borgt. Daar kunnen ze jouw hulp en sturing goed bij gebruiken. Reken op een leuke én uitdagende klus om die veranderingen samen in gang te zetten. Jouw mensen werken namelijk verspreid over de verschillende vestigingen in Noord- en Zuidoost-Nederland. Van Zwolle tot Maastricht en van Groningen tot Den Bosch. En de zaken waaraan jouw team werkt, worden steeds complexer. Omdat de vestigingen als interne opdrachtgevers voor grondzaken allemaal eigen behoeftes en wensen hebben. Maar ook omdat grondeigenaren steeds meer eisen stellen. In deze dynamiek motiveer jij je team om snel, dienstverlenend en daadkrachtig aan de slag te doen. Jij bent empathisch coachend waar het kan en krachtig sturend waar het moet. Zo bouw je samen aan een geolied team dat proactief zijn rol pakt in de vraagstukken van de energietransitie. Wat wij bieden?Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag ;Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ;Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder

Je krijgt van ons:

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
• Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

Ben jij het?

• Je hebt hbo- of wo-niveau, liefst op basis van een studie rechten, bestuurskunde, bedrijfskunde of vastgoed.
• Je hebt relevante ervaring op het gebied van grondzaken, waarbij je over de grenzen van je eigen discipline heen kijkt en belangen overbrugt.
• Je hebt ervaring met verandermanagement, de lean-filosofie en de six sigma-strategie.
• Je hebt bij voorkeur tien jaar ervaring in een resultaatverantwoordelijke operationeel-leidinggevende rol, of als leidinggevende van een team.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Jij verstaat de kunst om verschillende mensen mee te nemen in veranderingen. Dat doe je door je in te leven in hun belevingswereld en als het nodig is duidelijk en daadkrachtig te sturen. Je luistert goed naar de wensen van anderen, weegt die mee in je beslissingen en zorgt voor open communicatie. En je stimuleert talentontwikkeling. Met creativiteit en ondernemerschap bouw je aan teams die klaar zijn voor de toekomst.
Waar jij werktGrondzaken: een van de belangrijke onderdelen om de energietransitie in Nederland succesvol te laten verlopen. Jij leidt het team dat in het hele verzorgingsgebied grondaankopen begeleidt en zakelijke rechtsovereenkomsten sluit. Jouw uitdaging? Een hecht team smeden dat als vanzelfsprekend de verantwoordelijkheid voelt én neemt om zijn dienstverlening naar een steeds hoger niveau te brengen. De afdelingsmanager Ruimte en Recht kijkt ernaar uit dat je ons team komt versterken: “Dit is een geweldige kans om samen met gedreven collega’s te werken aan een van de belangrijkste thema’s van de #x201D; Team Grondzaken is in de afgelopen jaren flink gegroeid. Afwisselend op kantoor en vanuit huis werken we met 37 professionals aan de steeds complexer wordende grondzaken. Ons team bestaat uit juridisch adviseurs grondzaken die ieder op hun eigen vestiging meewerken aan uiteenlopende projecten, rentmeesters die de complexe vestigingsoverstijgende projecten oppakken en medewerkers die projectondersteunende werkzaamheden oppakken voor het team en zorgen dat alles tot een goed eind wordt gebracht. Een collegiaal team dat heel divers is qua leeftijden, opleidingsniveaus en culturele achtergronden. En dat bulkt van de kennis over grondzaken. Omdat onze opdrachtgevers in de meeste gevallen de verschillende vestigingen zijn, werken we allemaal verspreid over het Noord- en Zuidoost-Nederland.

---