Head of People, Recruitment, Development and Culture

Bedrijfsomschrijving:Klaar om aan het roer te staan voor een HR-transformatie binnen een bruisend en innovatief bedrijf? Dan zoekt Synsel naar jou We zoeken een gedreven en ervaren Head of People, Recruitment, Development and Culture die ons HR-beleid net zo vooruitstrevend kan maken als onze organisatieSynsel Techniek biedt jou de kans om deel uit te maken van een wereld waar dynamiek, ambitie en innovatie de drijvende krachten zijn. Hier werk je samen met een team van energieke jonge professionals die elke dag vol ambitie hun doelen nastreven. Als Head of People, Recruitment, Development and Culture ben jij cruciaal voor het vormgeven van onze toekomst.Functie-inhoud:In onze organisatie krijg je een uniek open speelveld waarin je snel beslissingen kunt en moet nemen. Bij Synsel word je niet beperkt door oude, vastgeroeste systemen: hier heb je de vrijheid en de ruimte om jouw visie op HR in de praktijk te brengen.En jij? Jij bent de strateeg in onze organisatie, de drijvende kracht achter een personeelsteam dat de kern vormt van onze groei. Jouw visie en leiderschap zijn cruciaal in het aantrekken en behouden van toptalent, en zorgen ervoor dat Synsel dé werkgever wordt en blijft in Nederland. Jouw rol Head of People, Recruitment, Development and Culture bij Synsel omvat onder andere:

• Verantwoordelijk voor het bewaken en excelleren van de bedrijfscultuur; Creatief leiderschap in het ontwikkelen van baanbrekende programma's die onze medewerkers binden en boeien;
• Het aansturen van het strategisch wervingsbeleid, gericht op het aantrekken en behouden van toptalent;
• Het ontwikkelen van een leeromgeving waar elk talent tot zijn recht komt en waar groei hand in hand gaat met werkplezier.

Functie-eisen:Als Head of People, Recruitment, Development and Culture beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied; Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol op het gebied van werving en selectie, talentontwikkeling of #xE2;¯â¯
• Kennis van de arbeidsmarkt, talentontwikkeling en HR-management.
• Sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en toewijding aan het succes van ons bedrijf.

Wij bieden:

• Een competitief salaris variërend van € tot € , gebaseerd op een 40-urige werkweek (bespreekbaar op 36 uur);
• Een uitdagende rol in het managementteam met directe interactie met de algemeen directeur;
• Inclusief laptop en bedrijfstelefoon;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en meer;
• Regelmatige bedrijfsuitjes en een aangename werkomgeving met uitstekende voorzieningen.

Ben jij de gedreven en ervaren Head of People, Recruitment, Development and Culture die wij zoeken? Zet dan vandaag nog de stap naar Synsel en draag bij aan onze ambitieuze groeiLevel up naar Synsel en solliciteer direct

---