Lead Recruiter

Dit is jouw uitdaging

Alfen, een toonaangevende aanbieder van slimme energieoplossingen, zoekt een Lead Recruiter die zowel operationeel als strategisch het verschil maakt. In deze rol ligt de focus op het vinden en aantrekken van de juiste kandidaten, terwijl tegelijkertijd de recruitmentstrategie verder wordt ontwikkeld en geoptimaliseerd. Klinkt gaaf, toch?

Over de rol

In deze rol combineer je hands-on recruitment met strategische ontwikkeling. De perfect baan voor jou als je al een aantal jaar jouw recruitmentskills hebt doorontwikkeld en nu toe bent aan een stap.

Bij Alfen ben jij degene die het recruitmentproces van A tot Z beheert en optimaliseert. Dit betekent dat je:

• 80% van je tijd besteedt aan het actief werven van talent, van sourcing tot aanname.
  • 20% van je tijd investeert in managementtaken en strategische verbeterprojecten.

Als jouw recruitmentteam groeit en de vacature-aanvragen lopen op, krijg je uiteraard meer tijd om aan jouw lead-projecten te werken.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Het optimaliseren van het ATS-systeem en het verbeteren van sourcing strategieën;
  • Het verder ontwikkelen van het recruitmentteam en het stroomlijnen van processen;
    • Het samenwerken met HR Business Partners, vooral bij internationale wervingsvraagstukken;
      • Het bouwen aan sterke relaties met hiring managers en kandidaten.

Je krijgt in deze rol de kans om recruitment binnen Alfen verder te professionaliseren en impact te maken op de groei van de organisatie.

Over de organisatie

Alfen is al sinds 1937 een toonaangevende speler in de energietransitie. Met bijna 1.000 medewerkers werkt Alfen aan innovatieve oplossingen zoals laadpalen, transformatorstations en energieopslagsystemen. De missie? Een verbonden, slim en duurzaam energiesysteem creëren voor toekomstige generaties.

Bij Alfen vind je een informele werksfeer, betrokken collega's en volop ruimte voor persoonlijke groei en ontspanning.

Wat we vragen

De ideale kandidaat heeft een energieke en proactieve houding en is sterk in stakeholdermanagement. Als recruitmenttalent neem je verder nog de volgende kwaliteiten mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in het volledige recruitmentproces;
  • Ervaring met ATS'en en sourcing en het (willen) ontwikkelen van recruitmentstrategieën;
    • Kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt (internationale ervaring is een plus);
      • Een zelfstandige en resultaatgerichte werkwijze;
        • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met zowel hiring managers, jouw eigen team en jouw kandidaten.

Wat we bieden

Deze rol biedt een uitdagende combinatie van operationele en strategische werkzaamheden binnen een groeiend en innovatief bedrijf. Er is ruimte om recruitment verder te professionaliseren en direct impact te maken.

• Een salaris tussen €5.000 en €6.000 per maand, o.b.v. 40 uur;
  • Een fulltime functie (40 uur per week, 32 of 36 uur is bespreekbaar) met uitzicht op een vast dienstverband;
    • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei;
      • Werken in een informele en familiaire omgeving, met veel samenwerking en betrokkenheid van het management;
        • De optie om 1 dag in de week vanuit huis te werken;
          • De kans om een recruitmentteam verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de strategische groei van Alfen.

Solliciteren

Solliciteren naar de vacature van Lead Recruiter bij Alfen?

Ben jij enthousiast geworden? We ontvangen graag je cv en korte motivatie Upload deze nu via onze website. Binnen 2 werkdagen krijg je een reactie op je sollicitatie.

Nog vragen?

Heb je nog vragen? Rvdb staat klaar om je vragen te beantwoorden. Klik op deze link om naar de Rvdb website te gaan.