No more applications are being accepted for this job
HR Manager
3 weken geleden
Onbekend, NL
Synsel Techniek
Voltijd
Bedrijfsomschrijving:Sta jij klaar om de koers te bepalen van een HR-revolutie in een dynamische en innovatieve organisatie? Dan heeft Synsel jou nodig We zijn op zoek naar een gepassioneerde en ervaren HR Manager die ons HR-beleid naar een nieuw niveau kan tillen, net zoals onze organisatie dat doet.Bij Synsel Techniek stap je in een wereld waar dynamiek, ambitie en innovatie de kern vormen van alles wat we doen. Hier werk je samen met een team dat barst van de jonge, energieke professionals, die elke dag met ambitie hun dromen nastreven. Het is een team waar jij als HR Manager een centrale rol speelt in het vormgeven van onze toekomst.Functie-inhoud:Binnen onze organisatie wordt jou een uniek open speelveld geboden, waarin het nemen van snelle en doortastende beslissingen de norm is. Bij Synsel koesteren we vernieuwing en breken we met oude, vastgeroeste systemen. Hier krijg je alle vrijheid en ruimte om jouw visie op HR daadwerkelijk in de praktijk te brengen.Jij vervult de rol van strateeg binnen onze organisatie, en vormt de drijvende kracht achter ons personeelsteam, dat essentieel is voor onze groei. Jouw visie en leiderschap zijn van cruciaal belang bij het aantrekken en behouden van toptalent, en ze garanderen dat Synsel dé werkgever blijft en wordt die Nederland zoekt.Jouw rol als HR Manager bij Synsel omvat onder andere:- Verantwoordelijk voor het bewaken en excelleren van de bedrijfscultuur;
- Creatief leiderschap in het ontwikkelen van baanbrekende programma's die onze medewerkers binden en boeien;
- Het aansturen van het strategisch wervingsbeleid, gericht op het aantrekken en behouden van toptalent;
- Het ontwikkelen van een leeromgeving waar elk talent tot zijn recht komt en waar groei hand in hand gaat met werkplezier.
- Minstens een afgeronde hbo-opleiding in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Ten minste vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol op het gebied van werving en selectie, talentontwikkeling of HR-management.
- Gedegen kennis van de arbeidsmarkt, talentontwikkeling en HR-management.
- Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden.
- Een proactieve en zelfstandige werkethiek.
- Een sterk gevoel van verantwoordelijkheid en toewijding aan het succes van ons bedrijf.
- Een competitief salaris tussen € - € op basis van een 40-urige werkweek (36 uur is bespreekbaar);
- Een uitdagende MT-rol met een directe schakeling met de algemeen directeur;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding, bedrijfstelefoon, en meer;
- Regelmatige bedrijfsuitjes en een gezellige werkomgeving met uitstekende faciliteiten.
